Tech Mahindra ਨੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਜੂਨ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਆਮਦਨ ਵਧਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਾਲ ਕੈਂਪਸ ਭਰਤੀ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ **₹1,486 ਕਰੋੜ** ਦਾ ਨੈੱਟ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਦਰਜ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ **31.6%** ਵੱਧ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਇਹ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨਵੀਂ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਨਾਲ ਪ੍ਰੋਡਕਟੀਵਿਟੀ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰੇਗੀ।
Tech Mahindra ਆਪਣੀ ਕੈਂਪਸ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਆਮਦਨ ਵਿਜ਼ੀਬਿਲਿਟੀ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਟੈਲੈਂਟ ਸਟਰੈਟਜੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। CEO ਮੋਹਿਤ ਜੋਸ਼ੀ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਾਜ਼ਾ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਐਲਾਨ ਦੌਰਾਨ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ। ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਉਸ ਸਮੇਂ ਆਇਆ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਨਵੇਂ ਟੈਲੈਂਟ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਰਵਿਸ ਡਿਲੀਵਰੀ ਮਾਡਲਾਂ ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨਾਲ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਰੁਝਾਨ
ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋਈ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ₹1,486 ਕਰੋੜ ਦਾ ਨੈੱਟ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਕਮਾਇਆ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀ ਇਸੇ ਮਿਆਦ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 31.6% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੈ। ਤਿਮਾਹੀ ਮਾਲੀਆ ₹15,711 ਕਰੋੜ ਰਿਹਾ, ਜੋ ਕਿ 17.6% ਦਾ ਵਾਧਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ EBIT ਮਾਰਜਿਨ ਸੀਕੁਐਂਸ਼ੀਅਲ ਤੌਰ 'ਤੇ 60 ਬੇਸਿਸ ਪੁਆਇੰਟ ਵਧ ਕੇ 14.4% ਹੋ ਗਏ ਹਨ। ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2027 ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ 15% ਮਾਰਜਿਨ ਟੀਚਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਇਆ ਹੈ।
ਵਰਕਫੋਰਸ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਅਤੇ AI ਏਕੀਕਰਨ
ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਰਾਹ ਉਸਦੇ ਵਰਕਫੋਰਸ ਦੇ ਸਾਵਧਾਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। BPS ਅਤੇ ਸੇਲਜ਼ ਸਮੇਤ ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਸਮੇਂ 1.46 ਲੱਖ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 863 ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਲਗਾਤਾਰ ਤੀਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹੈੱਡਕਾਊਂਟ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਆਈ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕੁਦਰਤੀ ਛੱਡਣ (natural attrition) ਰਾਹੀਂ ਕੁਝ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਕੈਂਪਸ ਹਾਇਰਿੰਗ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਮੰਗ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੇਂ ਟੈਲੈਂਟ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। CEO ਮੋਹਿਤ ਜੋਸ਼ੀ ਨੇ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ-ਆਧਾਰਿਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਟੌਤੀ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਡੀਲ ਮੋਮੈਂਟਮ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਵਿਜ਼ੀਬਿਲਿਟੀ
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਲਗਾਤਾਰ ਤੀਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ $1 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਟੋਟਲ ਕੰਟਰੈਕਟ ਵੈਲਿਊ (Total Contract Value) ਦੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਵੱਡੇ ਕੰਟਰੈਕਟ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰਤਾ ਦਿਖਾਈ ਹੈ। ਹਾਲੀਆ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਡੀਲ ਜਿੱਤਾਂ $1.1 ਬਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈਆਂ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 33.3% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੈ। ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੇ ਵੱਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਵੀ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ $10 ਮਿਲੀਅਨ ਬ੍ਰੈਕਟ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਨਵੇਂ ਖਾਤੇ ਅਤੇ $50 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਚਾਰ ਨਵੇਂ ਖਾਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ ਨੇ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਜਿੱਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2027 ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਵੱਲ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਮਾਰਗ 'ਤੇ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਵਿਆਪਕ ਆਰਥਿਕ ਮਾਹੌਲ ਕਮਜ਼ੋਰ ਨਾ ਹੋਵੇ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਹੁਣ ਕੈਂਪਸ ਭਰਤੀ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਵੇਂ ਕੰਟਰੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਗੇ। ਮਾਰਜਿਨ 'ਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਲਾਭ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਡਿਲੀਵਰੀ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।