SaaS ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਣ AI 'ਤੇ ਫੋਕਸ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ 'ਚ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ

TECHNOLOGY
Whalesbook Logo
AuthorMitali Deshmukh|Published at:
SaaS ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਣ AI 'ਤੇ ਫੋਕਸ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ 'ਚ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ

ਸਾਫਟਵੇਅਰ-ਐਜ਼-ਏ-ਸਰਵਿਸ (SaaS) ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਣ ਮੈਨੂਅਲ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ AI-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਧਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਮਕਸਦ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਰਾਹੀਂ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ Freshworks ਅਤੇ SuperOps.ai ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪਰੇਸ਼ਨਲ ਮਾਡਲ ਬਦਲਣੇ ਪੈ ਰਹੇ ਹਨ।

ਸਾਫਟਵੇਅਰ-ਐਜ਼-ਏ-ਸਰਵਿਸ (SaaS) ਸੈਕਟਰ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਢਾਂਚਾਗਤ ਬਦਲਾਅ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਰੇਸ਼ਨਲ ਕੁਸ਼ਲਤਾ (Operational Efficiency) ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਤਹਿਤ ਮੈਨੂਅਲ ਕੁਆਲਿਟੀ ਐਸ਼ੋਰੈਂਸ, ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਗਾਹਕ ਸਹਾਇਤਾ, ਅਤੇ ਬੇਸਿਕ ਸੇਲਜ਼ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘਟਾਈ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, AI ਅਤੇ ਮਸ਼ੀਨ ਲਰਨਿੰਗ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ, ਰਿਸਰਚਰਾਂ, ਅਤੇ AI ਪ੍ਰੋਡਕਟ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਵਰਗੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਸਥਾਪਿਤ ਅਤੇ ਗਰੋਥ-ਸਟੇਜ ਫਰਮਾਂ 'ਤੇ ਅਸਰ

ਪਬਲਿਕ ਲਿਸਟਿਡ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਗਰੋਥ-ਸਟੇਜ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਇਸ ਨਵੇਂ AI-ਫੋਕਸਡ ਹਕੀਕਤ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੇ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ-ਵੰਡ ਰਹੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਵਜੋਂ, Freshworks ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਗਲੋਬਲ ਵਰਕਫੋਰਸ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 11% ਦੀ ਕਮੀ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਲਗਭਗ 500 ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਏ ਸਨ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਕਦਮ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਇਸਦੇ ਗੋ-ਟੂ-ਮਾਰਕੀਟ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਉਤਪਾਦ ਵਿਕਾਸ ਚੱਕਰ ਵਿੱਚ AI ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜੋੜਨਾ ਹੈ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, SuperOps.ai ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 30%, ਯਾਨੀ 60 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਮੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਉੱਚ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਦਮ ਦੱਸਿਆ, ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇਹ ਕਦਮ ਤੁਰੰਤ ਵਿੱਤੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਚੁੱਕਿਆ ਗਿਆ।

ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਵੱਲ ਰਣਨੀਤਕ ਮੋੜ

ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਸਿਰਫ ਵੱਡੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ-ਸਟੇਜ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਇਨਫ్రాਸਟ੍ਰਕਚਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ScakeKit, ਨੇ ਵੀ AI-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਉਤਪਾਦ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਫੋਕਸ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਚੋਣਵੇਂ ਟੀਮ ਸਮਾਯੋਜਨ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਬਦਲਾਵਾਂ ਪਿੱਛੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਵਧੇਰੇ ਪੂੰਜੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ (Capital Efficiency) ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ AI ਟੂਲ ਵਧੇਰੇ ਸਮਰੱਥ ਹੁੰਦੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਆਟੋਮੇਟਿਡ ਵਰਕਫਲੋ ਅਕਸਰ ਉਹਨਾਂ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਕਈ ਮਨੁੱਖੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਸੀ। ਇਹ ਬਦਲਾਅ SaaS ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਹੈੱਡਕਾਊਂਟ-ਭਾਰੀ ਗਰੋਥ ਮਾਡਲਾਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਲੀਨਰ ਢਾਂਚਿਆਂ ਵੱਲ ਵਧਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ AI ਸਕੇਲਿੰਗ ਲਈ ਮੁੱਖ ਇੰਜਣ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਬਦਲਦੀ ਕੀਮਤ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਰਣਨੀਤੀ

ਸਟਾਫਿੰਗ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, AI ਦਾ ਏਕੀਕਰਨ ਇਹ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਰਵਾਇਤੀ SaaS ਮਾਡਲ, ਜੋ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਗਾਹਕੀ ਫੀਸਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਸੀ, ਹੁਣ ਨਤੀਜੇ-ਆਧਾਰਿਤ ਮੁੱਲ (Outcomes-based Value) ਵੱਲ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਗਾਹਕ ਹੁਣ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਫੀਚਰ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਕਸਰ ਰਵਾਇਤੀ ਤਿਮਾਹੀ ਚੱਕਰ ਦੀ ਬਜਾਏ ਹਫਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅਪਡੇਟ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਬਣੇ ਰਹਿਣ ਲਈ, ਸਥਾਪਿਤ ਫਰਮਾਂ ਹੁਣ ਆਪਣੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ AI-ਨੇਟਿਵ ਉਤਪਾਦ ਬਣਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ, ਇਸ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗੀ ਕਿ ਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਗਾਹਕਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਗੁਆਏ ਬਿਨਾਂ ਉਤਪਾਦ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਢਾਂਚਾਗਤ ਸਮਾਯੋਜਨਾਂ ਰਾਹੀਂ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਮੁੱਖ ਨਿਗਰਾਨੀ ਇਹ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਇਨ੍ਹਾਂ ਬਦਲਾਵਾਂ ਦਾ ਮੁਨਾਫੇ ਦੇ ਮਾਰਜਨ 'ਤੇ ਕੀ ਅਸਰ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਭਵਿੱਖੀ ਵਿੱਤੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ AI ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਠੋਸ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੋਵੇਗੀ।

Disclaimer:This article is published for informational purposes only. While reasonable efforts are made to ensure accuracy, completeness, and timeliness, readers are encouraged to independently verify information before making any decisions based on the content. The views and information presented are subject to editorial review and may be updated without notice.