Meta AI ਵੱਲ ਵੱਡਾ ਕਦਮ: 8,000 ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ, ਹੁਣ AI 'ਤੇ ਫੋਕਸ

AI-Native ਰੀਸਟਰਕਚਰਿੰਗ

Meta Platforms ਨੇ ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ ਲਗਭਗ 8,000 ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇਹ ਕਦਮ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਵੱਲ ਵੱਡੇ ਰਣਨੀਤਕ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਇਹ ਛਾਂਟੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੁੱਲ ਗਲੋਬਲ ਸਟਾਫ਼ ਦਾ ਲਗਭਗ 10% ਹੈ।

HR ਚੀਫ਼ Janelle Gale ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹਾਂ ਜਿੱਥੇ ਕਈ ਸੰਗਠਨ ਇੱਕ ਫਲੈਟਰ ਸਟਰਕਚਰ ਨਾਲ ਛੋਟੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਮਾਲਕੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।" ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਹੁਣ ਲੀਨਰ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਚੁਸਤ ਟੀਮਾਂ ਵੱਲ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ।

AI ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ

ਇਹ ਵਰਕਫੋਰਸ ਬਦਲਾਅ AI ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਵਿੱਤੀ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ। Meta ਨੇ 2026 ਤੱਕ $125 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ $145 ਬਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਦੀ ਪੂੰਜੀ ਖਰਚ (Capital Expenditure) ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਇਆ ਹੈ। ਇਹ ਨਿਵੇਸ਼ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ AI ਡਾਟਾ ਸੈਂਟਰ, ਕਸਟਮ ਸਿਲੀਕਾਨ ਅਤੇ ਮਾਡਲ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ AI ਦੀ ਰਣਨੀਤਕ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ AI ਟੂਲ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ

ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਫੀ ਅਸਰ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। 2024 ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ Meta ਦੇ ਕੁੱਲ ਸਕੋਰ ਅਤੇ ਕਲਚਰ ਰੇਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ ਹੈ। ਛਾਂਟੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੇ ਨਿਗਰਾਨੀ (Surveillance) ਬਾਰੇ ਵੀ ਚਿੰਤਾ ਜਤਾਈ ਹੈ। ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਟੂਲ, 'ਮਾਡਲ ਕੈਪੇਬਿਲਟੀ ਇਨੀਸ਼ੀਏਟਿਵ' (Model Capability Initiative) ਨੇ, ਜਿਸ ਨੂੰ AI ਏਜੰਟਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਕੀਸਟ੍ਰੋਕਸ ਅਤੇ ਮਾਊਸ ਮੂਵਮੈਂਟ ਨੂੰ ਲੌਗ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਇੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਪਟੀਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ। CEO Mark Zuckerberg ਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਡਾਟਾ ਸਿਰਫ਼ AI ਨੂੰ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਹੈ, ਨਿਗਰਾਨੀ ਲਈ ਨਹੀਂ।

ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਵੀ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ Meta ਆਪਣੇ ਵਪਾਰਕ ਇਕਾਈਆਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਆਕਾਰ ਦੇਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗੀ।