LinkedIn ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਫੇਰਬਦਲ: 600 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ!

LinkedIn ਵੱਲੋਂ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ

LinkedIn ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਰਣਨੀਤਕ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਦੌਰ 'ਚੋਂ ਲੰਘ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਚੱਲਦੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ 600 ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਹੁਦੇ ਖਤਮ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। 13 ਜੁਲਾਈ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਇਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਕਟੌਤੀ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਦਫ਼ਤਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਗਲੋਬਲ ਰੀਸਟਰਕਚਰਿੰਗ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।

ਮੁੱਖ ਰੀਸਟਰਕਚਰਿੰਗ ਵੇਰਵੇ

ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਰੀਸਟਰਕਚਰਿੰਗ ਦੇ ਐਲਾਨ ਵਿੱਚ, LinkedIn ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਹੈ ਕਿ 600 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਵਰਕਰ ਐਡਜਸਟਮੈਂਟ ਐਂਡ ਰੀਟਰੇਨਿੰਗ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ (WARN) ਸਿਸਟਮ ਕੋਲ ਦਾਇਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਧਿਕਾਰਤ ਨੋਟਿਸਾਂ ਵਿੱਚ 606 ਅਸਰਦਾਰ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਹੈ। Bay Area ਇਸ ਨਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ Mountain View ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਵਿੱਚ 352 ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਅਤੇ 66 ਰਿਮੋਟ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣਗੇ। San Francisco ਵਿੱਚ 108, ਜਦਕਿ Sunnyvale ਅਤੇ Carpinteria ਵਿੱਚ ਕ੍ਰਮਵਾਰ 59 ਅਤੇ 21 ਨੌਕਰੀਆਂ ਘੱਟ ਹੋਣਗੀਆਂ। ਇਹਨਾਂ ਛਾਂਟੀਆਂ ਦੀ ਲਹਿਰ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਗਲੋਬਲ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ LinkedIn ਦੇ ਕੁੱਲ ਵਰਕਫੋਰਸ (ਜੋ ਕਿ 17,500 ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ) ਦਾ 5% ਤੱਕ ਅਸਰ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਪ੍ਰੋਡਕਟ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਫੰਕਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜੋ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਆਸਟਰੀਆ ਦੇ Graz ਵਿੱਚ ਦਫ਼ਤਰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ, ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਖਰਚੇ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਗਲੋਬਲ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। CEO Daniel Shapero ਨੇ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ "ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਮੁੜ-ਆਵਿਸ਼ਕਾਰ" ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ Agile ਟੀਮਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਮੁੱਖ ਚਾਲਕਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਮੁੜ-ਵੰਡਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।

ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਪਰੇ ਰਣਨੀਤਕ ਬਦਲਾਅ

AI ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਕਾਰਨ ਹੋਈਆਂ ਹਾਲੀਆ ਟੈੱਕ ਸੈਕਟਰ ਦੀਆਂ ਛਾਂਟੀਆਂ ਦੇ ਉਲਟ, LinkedIn ਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇਹ ਕਟੌਤੀਆਂ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਲਾਗਤਾਂ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦਾ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਜਾਪਦੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮੁਹਿੰਮਾਂ 'ਤੇ ਖਰਚੇ ਘਟਾ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਘੱਟ ਵਰਤੋਂ ਵਾਲੀਆਂ ਦਫ਼ਤਰੀ ਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਹ ਕਦਮ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹੋਏ ਵਿਸਥਾਰ ਦੇ ਉਲਟ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਤਾ ਕੰਪਨੀ Microsoft ਦੁਆਰਾ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਬਾਇ-ਆਊਟਸ ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਰਣਨੀਤਕ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਕਾਰਨ ਲਾਭਅਤਾ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਬਾਰੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਵੱਧ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ Microsoft (MSFT) ਦੇ ਸਟਾਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪਹੁੰਚ 'ਤੇ Meta Platforms (META) ਅਤੇ Alphabet (GOOGL) ਵਰਗੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ AI ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਵਰਕਫੋਰਸ ਸਮਾਯੋਜਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਰਸਤੇ 'ਤੇ ਚੱਲ ਰਹੇ ਹਨ।

ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਸਵਾਲ

12% ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ ਮਾਲੀਆ ਵਾਧੇ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇਹਨਾਂ ਛਾਂਟੀਆਂ ਦਾ ਪੈਮਾਨਾ LinkedIn ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਮਾਰਗ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਖੜ੍ਹੇ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਖਰਚੇ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦਿੱਖ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਗ੍ਰਹਿਣ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। AI ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਹਵਾਲਾ ਨਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਵੀ, ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਲਈ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦਾ ਅੰਡਰਲਾਈੰਗ ਦਬਾਅ ਬਰਕਰਾਰ ਹੈ। ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ AI ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਟੌਤੀ LinkedIn ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਛੱਡ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਘੱਟ ਹੋਏ ਵਿਕਰੇਤਾ ਖਰਚੇ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਲਾਗਤ-ਬਚਤ ਪਹਿਲ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਜਾਂ ਨਵੀਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਗਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ, ਮਜ਼ਬੂਤ ਮਾਲੀਆ ਵਾਧੇ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਮਾਰਕੀਟ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਉੱਤੇ ਲਾਭਅਤਾ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਰਹੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਜੋਖਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ "ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਮੁੜ-ਆਵਿਸ਼ਕਾਰ" ਕਰਨ ਦਾ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਉਦੇਸ਼ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਰਣਨੀਤਕ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਜੋਂ ਵੀ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਅੱਗੇ ਕੀ?

LinkedIn ਦਾ ਮੌਜੂਦਾ ਰੀਸਟਰਕਚਰਿੰਗ ਲਾਭਅਤਾ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਇਰਾਦੇ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਇਸਦੀ ਉਪਭੋਗਤਾ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਲਾਗਤਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਗੇ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦਾ Microsoft ਦੀਆਂ ਆਗਾਮੀ ਕਮਾਈ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਵਿੱਚ LinkedIn ਦੇ ਸੈਗਮੈਂਟ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਥਾਈ ਮਾਰਜਿਨ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੇ ਸਬੂਤਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਫਾਇਦਿਆਂ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ।