Infosys: 20,000 ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗੀ ਨੌਕਰੀ, IT ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ

Detailed Coverage

Infosys ਵੱਲੋਂ 20,000 ਫਰੈਸ਼ਰਜ਼ ਦੀ ਭਰਤੀ ਦਾ ਐਲਾਨ

IT ਕੰਪਨੀ Infosys ਨੇ ਇਸ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ 20,000 ਕਾਲਜ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਮਿੱਥਿਆ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ CEO Salil Parekh ਨੇ ਇਸ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਸਥਿਰ ਧਾਰਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ 'ਚ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਦੋਂ IT ਸੈਕਟਰ ਦੀਆਂ ਕਈ ਟੈੱਕ ਫਰਮਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਧਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।

IT ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਬਦਲਦੇ ਰੁਝਾਨ

ਭਾਰਤੀ IT ਸੈਕਟਰ, ਜੋ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਨਿਰਯਾਤ ਮਾਲੀਆ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਢਾਂਚਾਗਤ ਪਰਿਵਰਤਨ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਦੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਪਣਾਏ ਜਾਣ ਕਾਰਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਰੇਟਿੰਗ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੇ ਤਾਜ਼ਾ ਅੰਦਾਜ਼ਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਨੈੱਟ ਹਾਇਰਿੰਗ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਲਈ ਹੌਲੀ ਰਹਿ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਫਰਮਾਂ ਰਵਾਇਤੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ AI ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਸਾਇੰਸ ਵਿੱਚ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਅਸਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸਾਫ਼ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਟੈੱਕਨਾਲੌਜੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ AI-ਸਬੰਧਤ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਆਈ ਹੈ।

ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ

ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟਸ ਡਾਲਰ (USD) ਵਿੱਚ, Infosys ਨੇ ਜੂਨ 2026 ਤਿਮਾਹੀ ਲਈ ਆਪਣੇ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਪੂਰੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਲਈ ਮਾਲੀਆ ਵਿਕਾਸ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ 1.5% ਤੋਂ 3% (ਸਥਿਰ ਮੁਦਰਾ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ) ਤੱਕ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਆਪਰੇਟਿੰਗ ਮਾਰਜਨ, ਜੋ ਕਿ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਮੈਟ੍ਰਿਕ ਹੈ, 20% ਤੋਂ 22% ਦੀ ਰੇਂਜ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਜੂਨ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ $5.08 ਬਿਲੀਅਨ ਦਾ ਮਾਲੀਆ ਦਰਜ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 0.8% ਦਾ ਮਾਮੂਲੀ ਵਾਧਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨੇ ਇਸ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਮਾਮੂਲੀ ਵਾਧਾ ਦਰ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਕਾਰਨ ਹੋਏ ਇੱਕ-ਵਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਕਾਰਨ ਦੱਸਿਆ।

ਰਣਨੀਤਕ ਐਕਵਾਇਜ਼ੀਸ਼ਨ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਤਬਦੀਲੀ

ਭਰਤੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, Infosys ਆਪਣੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਭੂਗੋਲਿਕ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਾਵੀ ਐਕਵਾਇਜ਼ੀਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗੀ। ਕੰਪਨੀ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਵਰਟੀਕਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਪਕੜ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੇਵਾ-ਲਾਈਨ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੀ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਰਣਨੀਤਕ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇੱਕ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਤਬਦੀਲੀ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। Ashiss Kumar Dash ਨੂੰ CEO Designate ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ Salil Parekh ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2027 ਨੂੰ CEO ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਸੰਭਾਲਣਗੇ।

ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ-ਮੰਗ ਵਾਲੀਆਂ AI ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਕੈਂਪਸ ਹਾਇਰਿੰਗ ਦੀ ਅਸਲ ਰਫ਼ਤਾਰ ਅਤੇ ਸੈਕਟਰ-ਵਿਆਪੀ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਾਲੀਆ ਵਾਧਾ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਤਿਮਾਹੀਆਂ ਵਿੱਚ ਨਿਗਰਾਨੀ ਲਈ ਮੁੱਖ ਕਾਰਕ ਹੋਣਗੇ।