IT ਕੰਪਨੀ Infosys ਨੇ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਅਕਤੂਬਰ ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਧਣਗੀਆਂ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸੀਨੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵਾਧਾ ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ ਮਿਲੇਗਾ। ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਸਾਲ **20,000** ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਸ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਆਪਣੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਹੁਲਾਰਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕੇ, ਕਿਉਂਕਿ AI ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੋਂ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਆਮਦਨ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ।
Detailed Coverage
IT ਦਿੱਗਜ Infosys ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਅਕਤੂਬਰ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਹ ਤਨਖਾਹ ਸੁਧਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤਿੰਨ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ ਸਮਾਪਤ ਹੋਵੇਗੀ। ਕੰਪਨੀ ਮੁਤਾਬਕ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਅਕਤੂਬਰ ਵਿੱਚ ਹੀ ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ ਤਹਿਤ ਵਾਧਾ ਮਿਲੇਗਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਜਨਵਰੀ ਲਈ ਤੈਅ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਕਦਮ ਗਲੋਬਲ IT ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਬਦਲਦੀ ਮੰਗ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਆਪਣੀ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਰਣਨੀਤੀ (Human Resource Strategy) ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।
ਨਵੇਂ ਭਰਤੀ ਦਾ ਟੀਚਾ ਤੇ ਵਰਕਫੋਰਸ ਰੁਝਾਨ
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕੈਂਪਸ ਭਰਤੀ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਫੋਕਸ ਨੂੰ ਮੁੜ ਦੁਹਰਾਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ 20,000 ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਚੁੱਕਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਕੰਪਨੀ ਨੇ 30 ਜੂਨ ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋਏ ਪਹਿਲੇ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ 4,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਵੇਂ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਭਰਤੀ ਯਤਨਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਮਾਮੂਲੀ ਕਮੀ ਦੇਖੀ ਗਈ ਹੈ। 30 ਜੂਨ ਤੱਕ, ਕੁੱਲ ਹੈੱਡਕਾਊਂਟ 3,28,062 ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਰਚ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ 3,28,594 ਸੀ।
ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਐਟਰਿਸ਼ਨ ਰੇਟ (Attrition Rate - ਕੰਪਨੀ ਛੱਡਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ) ਵਿੱਚ ਮਾਮੂਲੀ ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਪਿਛਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ 12.6% ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ ਹੁਣ 13% ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਰਕਫੋਰਸ ਨੰਬਰਾਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗਾ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ (Operational Efficiency) ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਧਾਰਨ (Talent Retention) ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
AI ਗ੍ਰੋਥ ਤੇ ਵੱਡੇ ਡੀਲ ਬੁਕਿੰਗ
ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲੀਏ (Revenue) ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਹਾਲੀਆ ਤਿਮਾਹੀ ਦੌਰਾਨ, AI-ਸਬੰਧਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੇ ਕੁੱਲ ਮਾਲੀਏ ਦਾ 8.2% ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ, ਜੋ ਕਿ ਦਸੰਬਰ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਦਰਜ 5.5% ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਤੋਂ ਲਗਾਤਾਰ ਵਾਧਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਬਦਲਾਅ AI-ਅਧਾਰਤ ਹੱਲਾਂ (AI-driven solutions) ਦੀ ਵਧਦੀ ਗਲੋਬਲ ਮੰਗ ਨਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਵੱਡੇ ਡੀਲ ਬੁਕਿੰਗਾਂ ਨੇ ਵੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਫਤਾਰ ਦਿਖਾਈ, ਜੋ ਪਿਛਲੀ ਮਿਆਦ ਦੇ $3.2 ਬਿਲੀਅਨ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤਿਮਾਹੀ ਲਈ $3.6 ਬਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈਆਂ। ਇਹ ਬੁਕਿੰਗ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ $30 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁੱਲ ਦੇ ਡੀਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਵਿਆਪਕ ਮੈਕਰੋ ਇਕਨਾਮਿਕ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾਵਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੰਟਰੈਕਟ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਸੂਚਕ ਹੈ। ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ, ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਰਕਫੋਰਸ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ (integrate) ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ AI ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਵੱਧਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਸੰਭਾਵੀ ਤਨਖਾਹ-ਸੰਬੰਧੀ ਲਾਗਤ ਦੇ ਦਬਾਅ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕੁੱਲ ਮੁਨਾਫੇ ਦੇ ਮਾਰਜਿਨ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।