Whalesbook
ਗਲੋਬਲ ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਖਤਰਾ: ਵਰਲਡ ਬੈਂਕ ਨੇ 800 ਮਿਲੀਅਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ
ਵਰਲਡ ਬੈਂਕ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਜੈ ਬੰਗਾ ਨੇ ਇੱਕ ਡੂੰਘੇ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸੰਕਟ ਬਾਰੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ: ਆਉਣ ਵਾਲੇ 15 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਦੇਸ਼ਾਂ (Developing Nations) ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 800 ਮਿਲੀਅਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਘਾਟ ਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜਾਂ ਨੂੰ ਅਸਥਿਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਮੌਜੂਦਾ ਜੰਗਾਂ ਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਭਾਰੂ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਘਾਟ ਦਾ ਪਾੜਾ
ਵਰਲਡ ਬੈਂਕ ਦੀ ਇਹ ਚਿੰਤਾ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਜਨਸੰਖਿਆ (Demographic Reality) ਦੇ ਸਖ਼ਤ ਅੰਕੜਿਆਂ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਅਗਲੇ 10 ਤੋਂ 15 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 1.2 ਬਿਲੀਅਨ ਨੌਜਵਾਨ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸ਼ਕਤੀ (Workforce) ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ। ਪਰ, ਮੌਜੂਦਾ ਆਰਥਿਕ ਅਨੁਮਾਨਾਂ (Economic Forecasts) ਮੁਤਾਬਕ ਸਿਰਫ 400 ਮਿਲੀਅਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹੀ ਪੈਦਾ ਹੋਣਗੀਆਂ। ਇਹ ਲਗਭਗ 800 ਮਿਲੀਅਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਪਾੜਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਆਰਥਿਕ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ ਗਲੋਬਲ ਸਥਿਰਤਾ (Global Stability) ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਖਤਰਾ ਹੈ। ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਕਾਫੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਾ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਵਿਆਪਕ ਸਮਾਜਿਕ ਅਸ਼ਾਂਤੀ (Social Unrest), ਪਰਵਾਸ (Migration) ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾਵਾਂ (Public Services) 'ਤੇ ਭਾਰੀ ਦਬਾਅ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਭੂ-ਰਾਜਨੀਤੀ ਇੱਕ ਗੁਣਕ ਵਜੋਂ
ਮੱਧ ਪੂਰਬ ਵਿੱਚ ਚੱਲ ਰਹੇ ਸੰਘਰਸ਼ (Conflicts) ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਭੂ-ਰਾਜਨੀਤਕ ਅਸਥਿਰਤਾ (Geopolitical Instability) ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਖੜ੍ਹੀਆਂ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੁਦਰਾ ਫੰਡ (IMF) ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ 2026 ਲਈ ਗਲੋਬਲ ਵਿਕਾਸ (Global Growth) ਵਿੱਚ ਮੰਦੀ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਕੁਝ ਕਾਰਨ ਵਧਿਆ ਹੋਇਆ ਭੂ-ਰਾਜਨੀਤਕ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਨੀਤੀਆਂ (Trade Policy) ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਹੈ। ਇਹ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਾਹੌਲ ਨਿਵੇਸ਼ (Investment) ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ (Economic Growth) ਨੂੰ ਰੋਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਹੋਰ ਵੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਮਾੜੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤਤਕਾਲੀ ਸੰਕਟ, ਹੌਲੀ ਪਰ ਵਧੇਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਜਨਸੰਖਿਆ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਸੰਬੰਧੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਖਿੱਚ ਲੈਂਦੇ ਹਨ। ਵਰਲਡ ਇਕਨਾਮਿਕ ਫੋਰਮ (World Economic Forum) ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਭਾਵੇਂ ਕਾਰੋਬਾਰ (Businesses) ਅਨੁਕੂਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰੀ (Economists) ਲਗਾਤਾਰ ਭੂ-ਰਾਜਨੀਤਕ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਮਹਿੰਗਾਈ (Inflation), ਹੌਲੀ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ, ਵਪਾਰ, ਅਤੇ ਵਸਤੂਆਂ ਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ (Commodity Prices) ਰਾਹੀਂ ਜਨਤਕ ਭਲਾਈ (Public Well-being) ਵਿੱਚ ਕਾਫੀ ਨੁਕਸਾਨ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ
ਵਰਲਡ ਬੈਂਕ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਿਰਫ ਸਰਕਾਰੀ ਪੈਸਾ (Public Funds) ਕਾਫੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਹੁਣ ਇਹ 800 ਮਿਲੀਅਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਨਿਵੇਸ਼ (Private Investment) ਅਤੇ ਭਾਈਵਾਲੀ (Partnerships) ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਬੈਂਕ ਨੇ ਪੰਜ ਸੈਕਟਰਾਂ (Sectors) ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ AI (Artificial Intelligence) ਦੇ ਵਿਘਨ ਤੋਂ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮੰਨੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ ਵਪਾਰ 'ਤੇ ਘੱਟ ਨਿਰਭਰ ਹਨ: ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ (Infrastructure), ਛੋਟੇ ਕਿਸਾਨਾਂ ਲਈ ਖੇਤੀ (Agriculture for smallholders), ਮੁੱਢਲੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ (Basic Healthcare), ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ (Tourism) ਅਤੇ ਮੁੱਲ-ਵਰਧਿਤ (Value-added) ਨਿਰਮਾਣ (Manufacturing)। ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰ-ਪੱਖੀ ਸਰਕਾਰੀ ਅਭਿਆਸਾਂ (Business-friendly government practices) ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਆਲੋਚਕ (Critics) ਸਵਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਪਹੁੰਚ (Private Sector Approach) ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚਿਆਂ (Development Goals) ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੇਗੀ, ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਡਰ ਹੈ ਕਿ ਮੁਨਾਫੇ (Profit Motives) ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਢਾਂਚਾਗਤ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ (The Bear Case)
800 ਮਿਲੀਅਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਘਾਟੇ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾਲ ਪੈਮਾਨਾ (Sheer Scale) ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦਾ ਪੂਰਾ ਸਮਰਥਨ ਹੋਵੇ। ਆਲੋਚਕ ਪਿਛਲੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ (Past Initiatives) ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ" (Billions to Trillions) ਮਾਡਲ, ਜੋ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਨਿਵੇਸ਼ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਟੀਚਿਆਂ (Ambitious Goals) ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ। ਅਸਥਿਰ ਜਾਂ ਸੰਘਰਸ਼-ਗ੍ਰਸਤ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਪੂੰਜੀ (Private Capital) 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਨਾ, ਬਣਤਰ ਵਿੱਚ ਖਤਰੇ (Built-in risks) ਲੈ ਕੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਉੱਥੋਂ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਅਸਥਿਰਤਾ (Political Instability), ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਬਿਜਲੀ (Unreliable Power), ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ (Corruption) ਅਤੇ ਸੀਮਤ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ (Limited Financing) ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਲਾਗਤਾਂ (Costs) ਵੱਧ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟ, ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ (Lower-paying jobs) ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚਿੰਤਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਰਿਟਰਨ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਪੂੰਜੀ, ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਦੇਸ਼ਾਂ 'ਤੇ ਜੋਖਮ (Risks) ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਦੀ ਬਜਾਏ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਟਿਕਾਊ, ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ (Sustainable, quality employment) ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਖਣਨ (Mining) ਜਾਂ ਟੈਲੀਕਾਮ (Telecom) ਵਰਗੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਖੇਤਰ (Economic growth sectors) ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ਮੁੱਖ ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਪੂੰਜੀ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ (Encouraged and overseen) ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਅਸਮਾਨਤਾ (Inequality) ਨੂੰ ਵਧਾਏ ਬਿਨਾਂ ਜਾਂ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੋਜ਼ਗਾਰ (Insecure employment) ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਏ ਬਿਨਾਂ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ਾਲ ਗਿਣਤੀ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ।
ਸਥਿਰਤਾ ਲਈ ਨਜ਼ਰੀਆ
ਵਰਲਡ ਬੈਂਕ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸਥਿਰਤਾ (Social Stability) ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਕੰਮ ਰਾਹੀਂ 1.2 ਬਿਲੀਅਨ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਉਮੀਦ ਅਤੇ ਮਾਣ (Hope and dignity) ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾ, ਵਧੇਰੇ ਅਨਿਯਮਿਤ ਪਰਵਾਸ (Irregular migration) ਅਤੇ ਡੂੰਘੀ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਬੇਚੈਨੀ (Political unrest) ਵਰਗੇ ਗੰਭੀਰ ਨਤੀਜੇ (Severe consequences) ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਤਤਕਾਲੀ ਭੂ-ਰਾਜਨੀਤਕ ਸੰਕਟ (Immediate geopolitical crises) ਸੁਰਖੀਆਂ ਬਟੋਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਗੱਲਬਾਤਾਂ (Financial talks) 'ਤੇ ਹਾਵੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਅਣਸੁਲਝੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਸੰਕਟ (Unresolved jobs crisis) ਦਾ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ (Long-term impact) ਗਲੋਬਲ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ (Global development and security) ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਖਤਰਾ (Fundamental threat) ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਵਾਲੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ, ਬਿਹਤਰ ਸਰਕਾਰੀ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿਕਾਸ ਨਤੀਜਿਆਂ (Positive development outcomes) ਪ੍ਰਤੀ ਅਸਲ ਵਚਨਬੱਧਤਾ (Real commitment) ਨਾਲ ਬੇਮਿਸਾਲ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਤਾਲਮੇਲ ਵਾਲੇ ਗਲੋਬਲ ਯਤਨ (Coordinated global effort) ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।