Whalesbook
India ਦੇ ਸਕਿੱਲ ਗੈਪ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਲਡ ਬੈਂਕ ਦਾ ਵੱਡਾ ਕਦਮ
ਭਾਰਤ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਭਾਵੇਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਵਿਚਾਲੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਕਮੀ (Skills Mismatch) ਅਤੇ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਹੈ। ਹਰ ਸਾਲ ਲਗਭਗ 12 ਮਿਲੀਅਨ ਲੋਕ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ (Labor Market) ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਰੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕਈ ਨੌਜਵਾਨ ਪੜ੍ਹਾਈ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਵਿਚਾਲੇ ਫਰਕ ਕਾਰਨ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰ ਰਹਿ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਚੁਣੌਤੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ, ਵਰਲਡ ਬੈਂਕ ਨੇ PM SETU ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ $830 ਮਿਲੀਅਨ ਦਾ ਕਰਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਤ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ITIs ਦਾ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਤੇ ਨਵੇਂ ਕੋਰਸ
ਏਸ਼ੀਅਨ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਬੈਂਕ (ADB) ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ PM SETU ਸਕੀਮ ਦਾ ਟੀਚਾ ਪੂਰੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ITIs ਅਤੇ NSTIs ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ। ਕਈ ITIs ਇਸ ਸਮੇਂ ਪੁਰਾਣੇ ਢਾਂਚੇ, ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਘਾਟ ਅਤੇ ਯੋਗਿਆ ਟ੍ਰੇਨਰਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਨਾਲ ਜੂਝ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਪਾਸ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ 50% ਤੋਂ ਘੱਟ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਫੰਡਿੰਗ ਨਾਲ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟਾਂ ਦਾ ਆਧੁਨਿਕੀਕਰਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਨਵੇਂ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸਮੁਖੀ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੰਡਸਟਰੀ-ਅਲਾਈਨਡ (Industry-aligned) ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੋਰਸ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਇਸ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਹਰ ਸਾਲ ਇੱਕ ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬਿਹਤਰ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਰਕਰ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਪੰਜ NSTIs ਨੂੰ ਟ੍ਰੇਨਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਲਈ ਗਲੋਬਲ ਸੈਂਟਰ ਆਫ਼ ਐਕਸਲੈਂਸ (Global Centers of Excellence) ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਵੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ।
ਨਿੱਜੀ ਪੂੰਜੀ ਰਾਹੀਂ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਿਰਜਣਾ
PM SETU ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਪਹਿਲੂ ਪਬਲਿਕ-ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਪਾਰਟਨਰਸ਼ਿਪ (Public-Private Partnerships) 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣਾ ਹੈ। ਵਰਲਡ ਬੈਂਕ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਪਹਿਲ ITI ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਸਹਿ-ਨਿਵੇਸ਼ (Co-invest) ਕਰਨ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ $680 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਪੂੰਜੀ (Private Capital) ਇਕੱਠੀ ਕਰੇਗੀ। ਇਹ ਰਣਨੀਤੀ ਵਰਲਡ ਬੈਂਕ ਗਰੁੱਪ ਦੇ India ਲਈ ਕੰਟਰੀ ਪਾਰਟਨਰਸ਼ਿਪ ਫਰੇਮਵਰਕ (Country Partnership Framework) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਨਿੱਜੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਫੰਡਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਹੇਠ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਿਰਜਣਾ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਸਕੀਮ ਦਾ ਕੁੱਲ ਬਜਟ ₹60,000 ਕਰੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਤੀ ਗੰਭੀਰ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਤੇ ਆਰਥਿਕ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ
ਸਿਰਫ਼ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਿਵਾਉਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, PM SETU ਦਾ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਮਾਜਿਕ ਪਹਿਲੂ ਵੀ ਹੈ। ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਪਾਠਕ੍ਰਮ (Curriculum) ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ITI ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 25% ਔਰਤਾਂ ਹੋਣ। ਇਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਵਧੇਗੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਪਹਿਲ ITIs ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ, ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਮਿਲੇ-ਜੁਲੇ ਸੁਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣਾ ਮਾਲੀਆ (Revenue) ਆਪ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਵੇਗੀ। ਇਸ ਕਦਮ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਵਿੱਤੀ ਆਤਮ-ਨਿਰਭਰਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਅਤੇ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਭਾਰਤ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਭਵਿੱਖ 'ਤੇ ਅਸਰ
ਵਰਲਡ ਬੈਂਕ ਦੀ ਇਹ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਭਾਰਤ ਦੇ ਵੱਧਦੇ ਆਰਥਿਕ ਮਹੱਤਵ ਅਤੇ 'ਵਿਕਸਿਤ ਭਾਰਤ' ਬਣਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। $830 ਮਿਲੀਅਨ ਦਾ ਇਹ ਲੋਨ, ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਰੁਝਾਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿੱਤੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ ਸਰਕਾਰ ਢਾਂਚਾਗਤ ਆਰਥਿਕ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ। PM SETU ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਜੋ ਕਿ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ, ਆਧੁਨਿਕ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ, ਭਾਰਤ ਦੇ ਵਰਕਫੋਰਸ (Workforce) ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਸਿਰੇ ਤੋਂ ਆਕਾਰ ਦੇਣ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਜਨਸੰਖਿਆ ਲਾਭ (Demographic Dividend) ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਯਤਨ ਹੈ। ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਉਤਪਾਦਕਤਾ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਨਿਰਪੱਖ ਕਮਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।