Whalesbook
ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ: ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਗਿਰਾਵਟ
ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ (Unemployment Benefits) ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਹਫਤੇ 4,000 ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਹ ਗਿਣਤੀ 212,000 (21 ਫਰਵਰੀ, 2026 ਤੱਕ) 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਈ। ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਮਾਹਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੀ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਗ੍ਰਾਫ ਵਿੱਚ ਹੋਈ ਭਾਰੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਫਿੱਕੇ ਪੈ ਗਏ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਕਟੌਤੀ
ਸਰਕਾਰੀ ਪੇਅਰੋਲ (Payroll) ਅੰਕੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵੱਡੇ ਸੰਸ਼ੋਧਨਾਂ (Revisions) ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ 2024-2025 ਦੌਰਾਨ ਅਸਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਸਿਰਫ 181,000 ਰਿਹਾ, ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਦੱਸੇ ਗਏ 584,000 ਤੋਂ ਇੱਕ ਤਿਹਾਈ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਹੈ। ਇਹ 2020 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਹੌਲੀ ਰਫਤਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹਾਇਰਿੰਗ (Hiring) ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਝਟਕਾ ਹੈ। ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ (Employers) ਦਾ ਪੱਲੜਾ ਭਾਰੀ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।
'Low-hire, Low-fire' ਦੀ ਸਥਿਤੀ
ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਨੇ ਅਮਰੀਕੀ ਅਰਥਚਾਰੇ ਵਿੱਚ 'low-hire, low-fire' (ਯਾਨੀ ਘੱਟ ਭਰਤੀ, ਘੱਟ ਛਾਂਟੀ) ਦਾ ਦੌਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘੱਟ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣਾ ਕਾਫੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ (Unemployment Rate) ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟ ਹੀ ਕਿਉਂ ਨਾ ਹੋਵੇ। ਦਸੰਬਰ 2025 ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਪੋਜ਼ੀਸ਼ਨਾਂ (Job Openings) ਘੱਟ ਕੇ 6.5 ਮਿਲੀਅਨ ਰਹਿ ਗਈਆਂ, ਜੋ ਕਿ ਦਸੰਬਰ 2017 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਭ ਤੋਂ ਹੇਠਲਾ ਪੱਧਰ ਹੈ। ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਗਏ ਹਨ।
ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ
ਮਾਹਰਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ 2022-2023 ਦੌਰਾਨ ਫੈਡਰਲ ਰਿਜ਼ਰਵ (Federal Reserve) ਵੱਲੋਂ ਵਧਾਏ ਗਏ ਇੰਟਰੈਸਟ ਰੇਟਸ (Interest Rates) ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਨੀਤੀਆਂ (Trade Policies) ਕਾਰਨ ਪੈਦਾ ਹੋਈ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ (Uncertainty) ਕਾਰਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਾਇਰਿੰਗ ਤੋਂ ਝਿਜਕ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਟੈਰਿਫ (Tariffs) ਦਾ ਅਸਰ ਵੀ 2026 ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਨੂੰ ਲਗਭਗ 0.3 percentage points ਤੱਕ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਅੰਕੜਿਆਂ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਵੱਡੀਆਂ ਕਟੌਤੀਆਂ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਅਧਿਕਾਰਤ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਡਾਟਾ ਦੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਉਠਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਬਿਊਰੋ ਆਫ ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ (BLS) ਦੇ 2024-2025 ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਸੰਸ਼ੋਧਨਾਂ ਨੇ ਪਿਛਲੀਆਂ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 1.03 million ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਦੀ ਕਹਾਣੀ ਸ਼ਾਇਦ ਵਧਾ-ਚੜ੍ਹਾ ਕੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਕੁਝ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ UPS ਨੇ 2026 ਵਿੱਚ 30,000 ਅਤੇ 2025 ਵਿੱਚ 48,000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, Amazon ਨੇ ਵੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਤੇ ਰਿਟੇਲ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ।
ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਆਊਟਲੁੱਕ
ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ 2026 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ 'low-hire, low-fire' ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਮਾਹਰ 2026 ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੱਕ ਹਾਇਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਵਾਧੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਤੁਰੰਤ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸਾਵਧਾਨੀ ਬਣੀ ਰਹਿਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਲਗਭਗ 4% ਦੇ ਆਸਪਾਸ ਸਥਿਰ ਰਹਿਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ, ਪਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਵਧ ਰਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ।