Whalesbook
ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ ਦੀ ਕੀਮਤ
ਟੈੱਕ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਛਾਂਟੀ ਦੀ ਖ਼ਬਰ ਪੱਕੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਸਾਲ 2026 ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ, ਇਸ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ 1,23,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਖਤਮ ਹੋ ਚੁੱਕੀਆਂ ਹਨ। ਸਿਰਫ ਮਈ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਹੀ 38,242 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ, ਜੋ ਕਿ ਅਗਸਤ 2024 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਿਰਾਵਟ ਹੈ। ਇਹ ਸਿਰਫ ਕੋਵਿਡ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਾ ਸੁਧਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਢਾਂਚਾਗਤ ਬਦਲਾਅ ਹੈ। ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਹੁਣ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਕਿਆਸ ਵਾਲੀ ਚੀਜ਼ ਨਹੀਂ ਰਹੀ, ਬਲਕਿ ਇਸਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘਟਾਉਣ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਦੱਸਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਘਟਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਆਟੋਮੇਟ (Automate) ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਰਵਾਇਤੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਥਾਂ ਹੁਣ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ ਪਾਵਰ (Compute Expenditure) 'ਤੇ ਖਰਚਾ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ।
'AI ਵਾਸ਼ਿੰਗ' ਦਾ ਵਿਰੋਧਾਭਾਸ
ਭਾਵੇਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਫੈਸਲਿਆਂ ਪਿੱਛੇ AI ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਦੱਸ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਮਾਹਰਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸਦੇ ਪਿੱਛੇ ਕਈ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਹਨ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾ ਕੇ ਪੁਰਾਣੇ ਮਿਡਲ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨੂੰ AI-ਅਧਾਰਿਤ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੇ ਬਹਾਨੇ ਬਾਹਰ ਕੱਢ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਨੂੰ 'AI ਵਾਸ਼ਿੰਗ' (AI Washing) ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਇਹ ਵੀ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਮਸ਼ੀਨ ਲਰਨਿੰਗ (Machine Learning) ਅਤੇ ਇੰਫ੍ਰਾਸਟ੍ਰਕਚਰ (Infrastructure) ਵਰਗੀਆਂ ਖਾਸ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਭਰਤੀ ਵੀ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਨਾਲ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਮਾਰਕੀਟ ਬਣ ਰਹੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਤਕਨੀਕੀ ਮਾਹਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵਧਣ ਕਾਰਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਆਮ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਬੇਮਿਸਾਲ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਚਿੰਤਾ: ਢਾਂਚਾਗਤ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ
AI-ਅਧਾਰਿਤ ਕੰਮਕਾਜੀ ਮਾਡਲਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਖ਼ਤਰਾ ਹੈ। Intuit ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਇੱਕ ਚੇਤਾਵਨੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਟੈਕਸ ਸੀਜ਼ਨ ਦੌਰਾਨ 'ਕੀਮਤ' ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਨੁਕਸਾਨ ਝੱਲਣ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਦਬਾਅ ਕਾਰਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ ਸੀ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ AI ਇਨਫ੍ਰਾਸਟ੍ਰਕਚਰ ਤੋਂ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਮੁਨਾਫਾ ਕਮਾਇਆ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁਨਾਫੇ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ AI ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂੰਜੀ ਖਰਚੇ (Capital Expenditure) ਵਧ ਰਹੇ ਹਨ ਪਰ ਤੁਰੰਤ ਕੋਈ ਮਾਲੀ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਹੋ ਰਿਹਾ। ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੱਖ ਤੋਂ ਵੀ ਬਦਲਾਅ ਆ ਰਹੇ ਹਨ। ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਅਤੇ ਸੰਘੀ ਵਿਧਾਇਕ ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ AI-ਅਧਾਰਿਤ ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਸਾਖ (Reputation) ਦਾ ਖਤਰਾ ਵੀ ਵਧ ਗਿਆ ਹੈ।
ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਨਜ਼ਰੀਆ
ਮਾਹਰਾਂ ਦਾ ਰੁਖ ਹਾਲੇ ਵੀ ਸਾਵਧਾਨੀ ਵਾਲਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ (Cybersecurity), ਕਲਾਊਡ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ (Cloud Development) ਅਤੇ AI ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਟੈੱਕ ਗਰੋਥ ਦਾ ਇੱਕ ਯੁੱਗ ਸਮਾਪਤ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਬਾਜ਼ਾਰ ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ AI ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਸਪੱਸ਼ਟ, ਮਾਪਣਯੋਗ ਰਿਟਰਨ ਆਨ ਇਨਵੈਸਟਮੈਂਟ (ROI) ਦਿਖਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਥਿਰਤਾ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘਟਾਉਣ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ਾਰਟਕੱਟ ਮੰਨਦੀਆਂ ਹਨ। 2026 ਦੇ ਬਾਕੀ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਬੇਲੋੜੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ AI-ਕੇਂਦਰਿਤ ਉੱਦਮ ਦੀਆਂ ਖਾਸ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਗੀਆਂ।