Whalesbook
ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਦੀ ਨਵੀਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀ
ਵਿਸ਼ਵ ਆਰਥਿਕ ਫੋਰਮ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਬੋਲਦਿਆਂ, ਸਵਿਗੀ ਦੇ ਫੂਡ ਮਾਰਕੀਟਪਲੇਸ ਦੇ ਸੀਈਓ ਰੋਹਿਤ ਕਪੂਰ ਨੇ ਭਾਰਤ ਦੇ ਡਿਲੀਵਰੀ ਵਰਕਫੋਰਸ ਲਈ ਇੱਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ, ਇਸਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ "ਤੀਜਾ ਥੰਮ੍ਹ" ਵਜੋਂ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ। "ਫਲੈਕਸੀਬਲ ਐਂਪਲਾਇਮੈਂਟ" ਨਾਮ ਦੀ ਇਹ ਨਵੀਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਰਸਮੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਾਂ ਸੁਤੰਤਰ ਉੱਦਮਤਾ ਦੀਆਂ ਰਵਾਇਤੀ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰੀ ਹੈ।
ਕਪੂਰ ਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇਹ ਹਿੱਸਾ ਲਚਕਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਵਿਅਕਤੀ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਡਿਲੀਵਰੀ ਕੰਮ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਪੂਰਕ ਆਮਦਨ ਲਈ ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। "ਗਿੱਗ ਇੱਕ ਥੋੜ੍ਹਾ ਫੈਂਸੀ ਸ਼ਬਦ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਸਲੀਅਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਫਲੈਕਸੀਬਲ ਐਂਪਲਾਇਮੈਂਟ ਹੈ," ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ। ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ, ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲਗਭਗ 2.5 ਮਿਲੀਅਨ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਗਿਣਤੀ ਜੋ ਇਸ ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਰਹੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਾਡਲ ਦੇ ਪੈਮਾਨੇ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨੇਵੀਗੇਟ ਕਰਨਾ
ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਨੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕੋਡਾਂ 'ਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਰੁਖ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕੀਤਾ, ਇਸਨੂੰ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕਦਮ ਮੰਨਿਆ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰਾਂ ਅਤੇ ਨੀਤੀ ਘਾੜਿਆਂ ਲਈ ਫਲੈਕਸੀਬਲ ਐਂਪਲਾਇਮੈਂਟ ਦੀ ਵਿਲੱਖਣ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ। "ਹਰੇਕ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਨੂੰ ਮੇਰੀ ਇਕੋ ਬੇਨਤੀ ਹੈ ਕਿ ਇਸਨੂੰ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੋਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇ," ਕਪੂਰ ਨੇ ਕਿਹਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਇਸ ਖੇਤਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਨੂੰ ਰੋਕਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸਵਿਗੀ ਡਿਲੀਵਰੀ ਪਾਰਟਨਰ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਜਨਤਾ ਨੂੰ ਫਲੈਕਸੀਬਲ ਐਂਪਲਾਇਮੈਂਟ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਿਭਿੰਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ, ਜੋ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਆਮਦਨ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਤੱਕ, ਜੋ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਡਿਲੀਵਰੀ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰੇਰਣਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜੋ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਰਕਫੋਰਸ ਮੋਨੋਲਿਥਿਕ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਟੀਚਾ ਇਸ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰਨਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਸਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਨਤਕ ਸਮਝ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ।