ਭਾਰਤ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਲਾਗੂ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਹਨ, ਜੋ ਲਗਭਗ 80 ਲੱਖ ਗਿੱਗ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਗੇ। ਇਸ ਨਾਲ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਗਿੱਗ ਇਕੋਨਮੀ ਵਿੱਚ ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦਾ ਪੱਧਰੀਕਰਨ ਹੋਵੇਗਾ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਪਾਲਣਾ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਵੱਡੀਆਂ ਪਲੇਟਫਾਰਮ-ਆਧਾਰਿਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਭਾਰਤ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਗਿੱਗ ਅਰਥਚਾਰੇ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਤਹਿਤ ਲਗਭਗ 80 ਲੱਖ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਰਾਜ ਸਭਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੈਸ਼ਨ ਦੌਰਾਨ, ਕੇਂਦਰੀ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਮੰਤਰੀ ਮਨਸੁਖ ਮੰਡਾਵੀਆ ਨੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਕਿ ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡ, ਜੋ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ 21 ਨਵੰਬਰ, 2025 ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋਏ ਹਨ, ਗਿੱਗ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਮਾਨਤਾ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਗਿੱਗ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇੱਕ ਅਸਪਸ਼ਟ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢ ਕੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾਗਤ ਫਰੇਮਵਰਕ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣਾ ਹੈ।
ਗਿੱਗ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ 'ਤੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ
ਇਹਨਾਂ ਕੋਡਾਂ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਨਾਲ ਕੁਝ ਖਾਸ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਪੈਦਾ ਹੋਈਆਂ ਹਨ ਜੋ ਗਿੱਗ ਕਿਰਤ 'ਤੇ ਭਾਰੀ ਨਿਰਭਰ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਫੂਡ ਡਿਲੀਵਰੀ, ਰਾਈਡ-ਹੇਲਿੰਗ ਅਤੇ ਕਵਿੱਕ-ਕਾਮਰਸ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ, ਦੇ ਖਰਚ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਸਟੈਚੂਟਰੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਾਭ, ਬਿਹਤਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਭੁਗਤਾਨ ਬਾਰੇ ਆਦੇਸ਼ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਕੋਡ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਲਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਲੋੜ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ, ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਜ਼ਰ ਇਹ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਇਹ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਕੰਪਨੀਆਂ ਪਾਲਣਾ-ਸਬੰਧਤ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵੀ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਵਰਗੀਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਡਲਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਟਾਈਮਲਾਈਨ ਅਤੇ ਰਾਜਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੇਂਦਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ 8 ਮਈ, 2026 ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਇਹਨਾਂ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਲਾਗੂਕਰਨ ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਕਿਰਤ ਭਾਰਤੀ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੀ ਸਮਵਰਤੀ ਸੂਚੀ (Concurrent List) ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਕੇਂਦਰ ਅਤੇ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੋਵੇਂ ਨਿਯਮ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਕਈ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਚਾਰ ਕੇਂਦਰੀ ਕਿਰਤ ਕੋਡਾਂ: ਕੋਡ ਆਨ ਵੇਜਸ, ਇੰਡਸਟਰੀਅਲ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਕੋਡ, ਕੋਡ ਆਨ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਟੀ, ਅਤੇ ਆਕਯੂਪੇਸ਼ਨਲ ਸੇਫਟੀ, ਹੈਲਥ ਐਂਡ ਵਰਕਿੰਗ ਕੰਡੀਸ਼ਨਜ਼ ਕੋਡ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰਤਾ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹਨ।
ਗਿੱਗ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੋਡ ਆਨ ਵੇਜਸ, 2019, ਨੇ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਬੇਸਲਾਈਨ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਜਾਣ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਟੈਚੂਟਰੀ 'ਫਲੋਰ ਵੇਜ' (Floor Wage) ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਸਰਕਾਰ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਖਪਤਕਾਰ ਮੁੱਲ ਸੂਚਕਾਂਕ (Consumer Price Index) ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਵੇਰੀਏਬਲ ਡੀਅਰਨੈੱਸ ਅਲਾਉਂਸ (Variable Dearness Allowance) ਨੂੰ ਅਰਧ-ਵਾਅਰਸ਼ਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਬਣਾਈ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕੇ। ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਰਾਜ ਆਪਣੀਆਂ ਸੂਚਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਮਿਆਰੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਪੇਰੋਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣਾ ਪਵੇਗਾ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਰਜਿਨ 'ਤੇ ਅੰਤਿਮ ਪ੍ਰਭਾਵ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਇਹ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਇਹਨਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੀਮਤ-ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਕੀਮਤ ਮਾਡਲਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।