ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਬਹਾਰ: ਨਾਨ-ਆਈਟੀ ਸੈਕਟਰਾਂ ਦੀ ਤਾਕਤ ਨਾਲ ਵਾਈਟ-ਕਾਲਰ ਹਾਇਰਿੰਗ ਵਿੱਚ **3%** ਦਾ ਵਾਧਾ!

ECONOMY
Whalesbook Logo
AuthorAnkit Solanki|Published at:
ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਬਹਾਰ: ਨਾਨ-ਆਈਟੀ ਸੈਕਟਰਾਂ ਦੀ ਤਾਕਤ ਨਾਲ ਵਾਈਟ-ਕਾਲਰ ਹਾਇਰਿੰਗ ਵਿੱਚ **3%** ਦਾ ਵਾਧਾ!
Overview

ਭਾਰਤ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਜੌਬ ਮਾਰਕੀਟ ਨੇ 2026 ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਜਨਵਰੀ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਸਫੇਦਪੋਸ਼ ਨੌਕਰੀਆਂ (White-Collar Hiring) ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ **3%** ਦਾ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਵਾਧਾ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਨਾਨ-ਆਈਟੀ ਸੈਕਟਰਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ BPO/ITES ਅਤੇ ਹੋਸਪਿਟੈਲਿਟੀ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਭਰਤੀ ਕਾਰਨ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲਿਆ ਹੈ।

ਕਾਰਨ: ਨਾਨ-ਆਈਟੀ ਸੈਕਟਰਾਂ ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤੀ

Naukri.com ਦੇ JobSpeak Index ਮੁਤਾਬਕ, ਜਨਵਰੀ 2026 ਵਿੱਚ ਇਹ ਇੰਡੈਕਸ 2,637 ਪੁਆਇੰਟ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ, ਜੋ ਕਿ ਜਨਵਰੀ 2025 ਦੇ 2,550 ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 3% ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵਾਧਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤ ਦਾ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਪਰ ਸਥਿਰ ਗਤੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ। Info Edge (India) Ltd., ਜੋ ਕਿ Naukri.com ਦੀ ਮੂਲ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਲਗਭਗ ₹80,000 ਤੋਂ ₹81,000 ਕਰੋੜ ਦੇ ਮਾਰਕੀਟ ਕੈਪੀਟਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਥਿਤੀ ਦਿਖਾ ਰਹੀ ਹੈ।

ਸੈਕਟਰ ਵਾਈਜ਼ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ AI ਦਾ ਦਬਦਬਾ

ਜਨਵਰੀ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਯੋਗਦਾਨ ਨਾਨ-ਆਈਟੀ ਸੈਕਟਰ ਦਾ ਰਿਹਾ। Business Process Outsourcing and IT-Enabled Services (BPO/ITES) ਵਿੱਚ 21% ਦਾ ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਉਛਾਲ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਹੋਸਪਿਟੈਲਿਟੀ ਅਤੇ ਟ੍ਰੈਵਲ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ 15% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ। ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ 7% ਅਤੇ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਵਿੱਚ 5% ਦਾ ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਬੈਂਕਿੰਗ ਅਤੇ ਫਾਈਨੈਂਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ 15% ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ, ਜੋ ਕਿ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਟ੍ਰਾਂਸਫੋਰਮੇਸ਼ਨ ਕਾਰਨ ਹੈ। IT ਸੈਕਟਰ ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ ਫਲੈਟ ਰਿਹਾ, ਪਰ Artificial Intelligence (AI) ਅਤੇ Machine Learning (ML) ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ 34% ਦਾ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ।

ਫਰੈਸ਼ਰਜ਼ ਦੀ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਭੂਗੋਲਿਕ ਫੈਲਾਅ

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ (0-3 ਸਾਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ) ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵੀ 8% ਦਾ ਵਾਧਾ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲਿਆ। ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੋਸਪਿਟੈਲਿਟੀ (33%), ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ (35%), BPO/ITES (39%) ਅਤੇ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ (42%) ਵਰਗੇ ਨਾਨ-ਆਈਟੀ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਫਰੈਸ਼ਰਜ਼ ਦੀ ਭਰਤੀ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਫੜਿਆ। ਭੂਗੋਲਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕੋਇੰਬਟੂਰ (16%) ਅਤੇ ਜੈਪੁਰ (15%) ਵਰਗੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਨੇ ਫਰੈਸ਼ਰਜ਼ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਵਾਧਾ ਦਿਖਾਇਆ। ਹੈਦਰਾਬਾਦ ਵਿੱਚ ਵੀ ਕੁੱਲ ਭਰਤੀ 10% ਵਧੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਗਲੋਬਲ ਕੈਪੇਬਿਲਿਟੀ ਸੈਂਟਰ (GCC) ਦੀ ਭਰਤੀ 14% ਰਹੀ। ਕਈ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ 80% ਤੋਂ ਵੱਧ ਭਰਤੀ ਦਾ ਵਾਧਾ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ (MNCs) ਵੱਲੋਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਜੋ ਭਾਰਤੀ ਟੈਲੈਂਟ ਪੂਲ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਭਰੋਸੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ

Naukri.com ਦੇ ਚੀਫ ਬਿਜ਼ਨਸ ਅਫਸਰ, ਡਾ. ਪਵਨ ਗੋਇਲ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ BPO/ITES ਅਤੇ ਹੋਸਪਿਟੈਲਿਟੀ ਵਰਗੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਿਰ ਵਾਧਾ 2026 ਦੀ ਚੰਗੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਭਾਰਤੀ IT MNCs ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਵੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਦੱਸਿਆ। ਇਹ ਵਿਭਿੰਨ ਵਾਧਾ ਭਾਰਤੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸਥਿਰਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਉਦਯੋਗ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰਤਾ ਘਟਾਏਗਾ। ਮਾਰਕੀਟ ਅੱਗੇ ਵੀ AI/ML ਵਰਗੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਅਤੇ ਕਈ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਫਰੈਸ਼ ਟੈਲੈਂਟ ਦੀ ਮੰਗ ਵਧਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.