ਭਾਰਤ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਖਤਰੇ ਦੀ ਘੰਟੀ! ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ 'ਤੇ ਲੱਗੀਆਂ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਬਣ ਰਹੀਆਂ ਵੱਡਾ ਅੜਿੱਕਾ!

ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ

Axis Bank ਦੀ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਰਿਪੋਰਟ, ਜਿਸ ਦਾ ਨਾਮ 'The Missing Half' ਹੈ, ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ ਭਾਰਤ ਅਗਲੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਆਰਥਿਕ ਰਫਤਾਰ (Economic Trajectory) ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਕਿਰਤ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਫੀ ਵਧਾਉਣਾ ਪਵੇਗਾ। ਇਹ ਜ਼ਰੂਰਤ ਇਸ ਲਈ ਪੈਦਾ ਹੋਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਦੇਸ਼ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਵਾਲਾ ਬਣ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਨਮ ਦਰ ਘਟਣ ਕਾਰਨ ਇਹ ਉਦੋਂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਦੇਸ਼ ਹਾਲੇ ਉੱਚ-ਆਮਦਨੀ ਵਾਲਾ ਦੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਬਣਿਆ। ਰਿਪੋਰਟ ਨੇ ਕਿਰਤ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ (Labor Availability) ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਕਾਵਟ ਦੱਸਿਆ ਹੈ।

ਕੰਮਕਾਜੀ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ

ਇਤਿਹਾਸ ਦੇਖੀਏ ਤਾਂ, ਜਦੋਂ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਦੇਸ਼ਾਂ (Developing Economies) ਵਿੱਚ ਆਮਦਨ ਵਧਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਕਿਰਤ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਪਹਿਲਾਂ ਘਟਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰਤ ਕਾਰਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਪਰ ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਸਮਾਜ ਅੱਗੇ ਵਧਦਾ ਹੈ, ਔਰਤਾਂ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਲੱਭਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਉਲਟ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਇਸ 'U' ਆਕਾਰ ਦੇ ਵਕਰ (U-shaped curve) ਦੇ ਹੇਠਲੇ ਪਾਸੇ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਉੱਠਣ ਲਈ ਸਰਗਰਮ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣੇ ਪੈਣਗੇ।

ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਢਾਹੁਣਾ

Axis Bank ਦੇ ਮੁੱਖ ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰੀ (Chief Economist) ਨੀਲਕੰਠ ਮਿਸ਼ਰਾ ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਪੁਰਾਣੇ ਪਏ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਹਟਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ, "ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹੁਣ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ।" ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਅਕਸਰ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਖਾਸ ਖੇਤਰਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸ਼ਰਾਬ ਉਦਯੋਗ, ਜਾਂ ਕੁਝ ਨਿਰਮਾਣ (Manufacturing) ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਮਿਸ਼ਰਾ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਕੋਈ ਵੀ ਮਕਸਦ ਸੀ, ਤਾਂ ਉਹ ਕਾਫੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਖਤਮ ਹੋ ਚੁੱਕਾ ਹੈ।

ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਧਾਉਣਾ

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਕਈ ਹੋਰ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ (Regulatory) ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਮੌਕੇ ਹੋਰ ਸੀਮਤ ਕਰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵਾਸੀ (Migrant) ਜਾਂ ਠੇਕੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ (Contract Workers) ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਿਯਮ, ਅਤੇ ਸਰਵਿਸ ਸੈਕਟਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਿਟੇਲ ਜਾਂ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟਾਂ ਵਿੱਚ ਰਾਤ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ (Night Shifts) ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ 'ਤੇ ਲੱਗੀ ਮਨਾਹੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਮਿਸ਼ਰਾ ਨੇ ਉਦਾਹਰਨ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ, "ਜ਼ਰਾ ਸੋਚੋ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ ਰਿਟੇਲ ਸਟੋਰ, ਸੈਲੂਨ, ਜਾਂ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਚਲਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਸ਼ਾਮ ਢਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਰੱਖ ਹੀ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ।" ਇਹ ਅੱਜ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਅਵਿਵਹਾਰਕ (Impractical) ਹੈ।

ਨੀਤੀ ਬਨਾਮ ਬਾਜ਼ਾਰੀ ਤਾਕਤਾਂ

ਮਿਸ਼ਰਾ ਨੇ ਛੋਟੇ-ਮੋਟੇ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ (Incentives), ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਔਰਤ ਦੇ ਨਾਮ 'ਤੇ ਜਾਇਦਾਦ ਦਰਜ ਕਰਵਾਉਣਾ, 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਰਹਿਣ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਢਾਂਚਾਗਤ ਸੁਧਾਰ (Structural Reforms) ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ, "ਮੇਰੀ ਰਾਏ ਵਿੱਚ, ਸਭ ਤੋਂ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਬਾਜ਼ਾਰੀ ਤਾਕਤਾਂ (Market Forces) 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਬਣਾਵਟੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ।" ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਰੁਕਾਵਟ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇਣਾ, ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਕੁਸ਼ਲ ਅਤੇ ਟਿਕਾਊ ਤਰੀਕਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਮਜਬੂਰੀ

ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਭਾਰਤ ਦੇ ਤੇਜ਼ ਵਿਕਾਸ (Rapid Expansion) ਲਈ ਘੱਟ ਰਹੇ ਸਮੇਂ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਅਗਲੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਕਿਰਤ ਬਲ (Labor Force) ਦਾ ਵਾਧਾ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਘੱਟ ਕੇ ਸਿਰਫ 0.4% ਰਹਿਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ। ਆਪਣਾ 7% ਦਾ ਅਸਲ ਜੀਡੀਪੀ ਵਿਕਾਸ (Real GDP Growth) ਦਾ ਟੀਚਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਭਾਰਤ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ 47% ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 60% ਤੱਕ ਲਿਜਾਣਾ ਪਵੇਗਾ। ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪੂਰਨ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਵਾਲੀ ਵਰਕਫੋਰਸ (Paid Workforce) ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਨਾਲ ਇਹ ਮੈਕਰੋ ਇਕਨਾਮਿਕ (Macroeconomic) ਅਭਿਲਾਸ਼ਾਵਾਂ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪੈ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।