Whalesbook
2026 ਵਿੱਚ ਗਿਗ ਇਕੋਨਮੀ ਵੱਡੇ ਵਿਸਥਾਰ ਲਈ ਤਿਆਰ
ਭਾਰਤ ਦੀ ਗਿਗ ਇਕੋਨਮੀ 2026 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਉਛਾਲ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ, ਉਦਯੋਗ ਮਾਹਰ ਕੰਟਰੈਕਟ ਅਤੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਵਾਧਾ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਵਿੱਕ ਕਾਮਰਸ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਡਿਲੀਵਰੀ ਨੈੱਟਵਰਕ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਮੈਟਰੋਪੋਲਿਟਨ ਖੇਤਰਾਂ ਤੋਂ ਪਰ੍ਹੇ ਟਾਇਰ-2 ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਤੱਕ ਫੈਲਾਉਣ ਦੀਆਂ ਹਮਲਾਵਰ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਕਾਰਨ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਰਣਨੀਤਕ ਕਦਮ ਨਾਲ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਤੱਕ ਲਗਭਗ 20 ਲੱਖ ਵਾਧੂ ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲੋੜ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।
ਈ-ਕਾਮਰਸ ਵਾਧੇ ਤੋਂ ਗਤੀ
ਟੀਮਲੀਜ਼ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਵਾਈਸ-ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ, ਬਾਲਾਸੁਬ੍ਰਮਨੀਅਨ ਏ. ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਟ੍ਰੈਂਡਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਬਣੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨੀਂਹ 'ਤੇ ਚਾਨਣਾ ਪਾਇਆ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ 2025 ਵਿੱਚ, ਈ-ਕਾਮਰਸ ਗ੍ਰਾਸ ਮਰਚੰਡਾਈਜ਼ ਵੈਲਿਊ (GMV) ਵਿੱਚ 23 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕਵਿੱਕ ਕਾਮਰਸ ਆਰਡਰਾਂ ਵਿੱਚ 120 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਉਛਾਲ ਆਇਆ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਦੌਰਾਨ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਅਤੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ 220,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੌਸਮੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਹੋਈਆਂ। ਇਸ ਗਤੀ 'ਤੇ ਉਸਾਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, 2026 ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 20 ਲੱਖ ਨਵੇਂ ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ।
ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਕੇਲ ਲਈ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਤਰੀਕਾ
ਟੀਮਲੀਜ਼ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ ਕਿ 2030 ਤੱਕ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਗਿਗ ਵਰਕਫੋਰਸ 2.35 ਕਰੋੜ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਜਾਵੇਗੀ। ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕੋਡ, 2020 ਦਾ ਲਾਗੂ ਹੋਣਾ ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਫਰੇਮਵਰਕ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰੇਗਾ। ਮਾਹਰਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ 2026 ਇੱਕ ਮੋੜ ਦਾ ਪੱਥਰ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਿੱਥੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਲਾਸਟ-ਮਾਈਲ ਡਿਲੀਵਰੀ ਆਪਰੇਸ਼ਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਸਕੇਲ, ਗਤੀ ਅਤੇ ਲਚਕੀਲਾਪਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਗਿਗ ਹਾਇਰਿੰਗ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਰਣਨੀਤੀ ਬਣ ਜਾਵੇਗੀ। 2025 ਦੇ ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਅਤੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਨੈੱਟਵਰਕਾਂ 'ਤੇ ਆਰਡਰ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵਧਣ ਕਾਰਨ, ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਗਿਗ ਅਤੇ ਅਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ 25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਦਾ ਵਾਧਾ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ।
ਟਾਇਰ-2 ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵੱਲ ਮੋੜ
ਜਦੋਂ ਕਿ ਦਿੱਲੀ-NCR, ਮੁੰਬਈ ਅਤੇ ਬੈਂਗਲੁਰੂ ਵਰਗੇ ਮੁੱਖ ਮੈਟਰੋ ਸ਼ਹਿਰ ਪੂਰੀ ਮੰਗ ਦੇ ਕੇਂਦਰ ਬਣੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਾਧਾ ਟਾਇਰ-2 ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਤੋਂ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਭੂਗੋਲਿਕ ਵਿਸਥਾਰ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਬਾਜ਼ਾਰ ਹਿੱਸਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਆਰਡਰ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡਿਲੀਵਰੀ ਰਾਈਡਰ, ਪਿਕਰ, ਪੈਕਰ ਅਤੇ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਲੋਡਰ ਲਈ ਮੰਗ ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਰਹੀ ਹੈ।
ਮਜ਼ਦੂਰ ਅਸੰਤੋਖ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਦਬਾਅ
ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਵਾਧੇ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਗਿਗ ਇਕੋਨਮੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਅਸੰਤੋਖ ਕਾਰਨ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਗਿਗ ਵਰਕਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਵਿਰੋਧ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਵਿਵਾਦਗ੍ਰਸਤ 10-ਮਿੰਟ ਡਿਲੀਵਰੀ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਨਾਲ ਹੀ ਐਪ-ਅਧਾਰਤ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਤਨਖਾਹ, ਸੁਧਰੀਆਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਥਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। 31 ਦਸੰਬਰ, 2025 ਨੂੰ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਦੇਸ਼ ਵਿਆਪੀ ਹੜਤਾਲ, ਸਾਲ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਿਅਸਤ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਫੂਡ ਡਿਲੀਵਰੀ ਅਤੇ ਕਵਿੱਕ ਕਾਮਰਸ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਵਿੱਚ ਵਿਘਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਧਮਕੀ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ.
ਇਹ ਹੜਤਾਲ, ਗਿਗ ਇਕੋਨਮੀ ਦੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਰਾਜ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰਾਂ 'ਤੇ ਵੱਧ ਰਹੇ ਦਬਾਅ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਮਜ਼ਦੂਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਬਲਕਿ ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਵੀ ਹਨ, ਜੋ ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਾਪਦੰਡ, ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਧੇਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਿਯਮ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.
ਪ੍ਰਭਾਵ
ਇਹ ਖ਼ਬਰ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਰੁਝਾਨ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸਦੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ, ਈ-ਕਾਮਰਸ ਅਤੇ ਕਵਿੱਕ ਕਾਮਰਸ ਸੈਕਟਰਾਂ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਣਗੇ। ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸੰਚਾਲਨ ਲਾਗਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਬਦਲਾਵ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਟਾਇਰ-2 ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਲਈ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਪਰ ਮਜ਼ਦੂਰ ਹੜਤਾਲਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੰਭਾਵੀ ਵਿਘਨ ਸੇਵਾ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਕੰਮ ਦੀ ਬਦਲਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਰਵਾਇਤੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਮਾਡਲਾਂ ਲਈ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਫਰੇਮਵਰਕ ਦੀ ਵਧਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।