ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਘੱਟ ਭਾਗੀਦਾਰੀ: $2.9 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਖਤਰਾ!

ਕੰਮਕਾਜੀ ਬਲਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸੰਤੁਲਨ

ਤਾਜ਼ਾ ਅੰਕੜਿਆਂ ਮੁਤਾਬਕ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਲਗਭਗ 33.9% 'ਤੇ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਸਥਿਰ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਸੱਚ ਲੁਕਿਆ ਹੈ – ਕਈ ਪੜ੍ਹੀਆਂ-ਲਿਖੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਵੀ ਰਸਮੀ (Formal) ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਰਹੀਆਂ। ਇਸ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਰਵਾਇਤੀ ਸਮਾਜਿਕ ਉਮੀਦਾਂ ਹਨ ਜੋ ਘਰੇਲੂ ਕੰਮਾਂ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦਾ ਬੋਝ ਔਰਤਾਂ 'ਤੇ ਪਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ "ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਜੁਰਮਾਨੇ" (Care Penalty) ਕਾਰਨ, ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਆਬਾਦੀ ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨਹੀਂ ਪਾ ਪਾ ਰਹੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਦੀ ਮਹਿੰਗਾਈ ਅਤੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਇੱਕੋ ਆਮਦਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਰਹਿਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।

ਅਣਵਰਤਿਆ ਆਰਥਿਕ ਸੰਭਾਵਨਾ

ਲਿੰਗ ਅਸਮਾਨਤਾ (Gender Disparity) ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਕੀਮਤ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ। ਅਧਿਐਨਾਂ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਕੰਮਕਾਜੀ ਬਲਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ (Gender Parity) ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਭਾਰਤ ਦੀ GDP ਵਿੱਚ 27% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਲਗਭਗ $2.9 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਬਣਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਯੋਗ ਉਮਰ ਦੀਆਂ ਦੋ-ਤਿਹਾਈ ਤੋਂ ਵੱਧ ਔਰਤਾਂ ਰਸਮੀ ਲੇਬਰ ਫੋਰਸ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਭਾਰਤ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ (Human Capital) ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਨਵੀਨਤਾ (Innovation) ਅਤੇ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੀ ਖਰੀਦ ਸ਼ਕਤੀ ਸੀਮਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਅਨੌਪਚਾਰਿਕ ਖੇਤਰ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ

ਅਧਿਕਾਰਤ ਅੰਕੜੇ ਅਕਸਰ ਵਿਸ਼ਾਲ ਅਨੌਪਚਾਰਿਕ ਅਰਥਚਾਰੇ (Informal Economy) ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਮਕਾਜੀ ਔਰਤਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦੀ ਘਾਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਜੋ ਸੰਗਠਿਤ ਲਾਭ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਉਲਟ, ਅਨੌਪਚਾਰਿਕ ਖੇਤਰ ਆਰਥਿਕ ਮੰਦੀਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਅਸੰਤੁਲਨ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਘੱਟ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ।

ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਖਤਰਾ

ਜੇਕਰ ਭਾਰਤ ਆਪਣੀ ਸੰਭਾਵੀ ਕਾਰਜਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਅਸਲ ਆਰਥਿਕ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਦੇਸ਼ ਦਾ ਜਨਸੰਖਿਆ ਲਾਭ (Demographic Dividend) ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜਨਮ ਦਰਾਂ ਦੇ ਡਿੱਗਣ ਨਾਲ, ਅਨੁਕੂਲ ਜਨਸੰਖਿਆ ਦੀ ਮਿਆਦ ਆਖਰਕਾਰ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ। ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਿਫਾਇਤੀ ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿਕਾਸ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਘਟਦੀ ਕਾਰਜਸ਼ਕਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਰਹਿਣਾ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਣਾ, ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਦੀ ਉੱਚ GDP ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਰੋਕੇਗਾ। ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨੀਤੀ ਬਦਲਾਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਘਰੇਲੂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਲਚਕਦਾਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ।