ਭਾਰਤ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਜਨਸੰਖਿਆਕੀ ਮੋੜ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਕੁੱਲ ਜਣਨ ਦਰ (Total Fertility Rate - TFR) ਘਟ ਕੇ 2.0 ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਅੰਕੜਾ 2.1 ਦੇ ਰਿਪਲੇਸਮੈਂਟ ਲੈਵਲ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਸਥਿਰ ਹੋਣ ਲੱਗੀ ਹੈ। ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਉਮਰ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਉਮੀਦ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਘੱਟ ਰਹੀ ਹੈ।
Detailed Coverage
ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਬਦਲਦਾ ਚਿਹਰਾ:
ਭਾਰਤ ਦੀ ਕੁੱਲ ਜਣਨ ਦਰ (TFR) ਦਾ 2.0 'ਤੇ ਆ ਜਾਣਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਨਸੰਖਿਆਕੀ ਬਦਲਾਅ ਹੈ। ਇਹ ਦਰ ਮਾਪਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਔਰਤ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਕਾਲ ਵਿੱਚ ਔਸਤਨ ਕਿੰਨੇ ਬੱਚੇ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। 2.1 ਦੇ ਰਿਪਲੇਸਮੈਂਟ ਲੈਵਲ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਜਾਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਸਥਿਰ ਹੋਣ ਦੀ ਰਾਹ 'ਤੇ ਹੈ, ਜੋ ਜਾਪਾਨ, ਦੱਖਣੀ ਕੋਰੀਆ ਅਤੇ ਚੀਨ ਵਰਗੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਰਗੀ ਜਨਸੰਖਿਆਕੀ ਤਬਦੀਲੀ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਉਮਰ ਦੀ ਆਬਾਦੀ 'ਤੇ ਅਸਰ:
ਘੱਟਦੀ ਜਣਨ ਦਰ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਲਈ 'ਡੈਮੋਗ੍ਰਾਫਿਕ ਡਿਵੀਡੈਂਡ' (demographic dividend) ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਉਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਘੱਟ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਡੈਮੋਗ੍ਰਾਫਿਕ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਉਮਰ ਦੀ ਆਬਾਦੀ, ਬੱਚਿਆਂ ਅਤੇ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਵਰਗੀ ਨਿਰਭਰ ਆਬਾਦੀ ਨਾਲੋਂ ਵੱਡੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੱਧ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਜਨਮ ਦਰ ਘੱਟਦੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ (labor force) ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੀ ਰਫ਼ਤਾਰ ਵੀ ਹੌਲੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘੱਟ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਉੱਚ-ਆਮਦਨੀ ਵਾਲੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਬਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਿਰਤ ਦੀ ਘਾਟ ਜਾਂ ਮਜ਼ਦੂਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਵਰਗੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰਭਾਵ:
ਜਿਉਂ-ਜਿਉਂ ਜਣਨ ਦਰ ਘਟਦੀ ਹੈ, ਬਜ਼ੁਰਗ ਆਬਾਦੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰਤਾ (old-age dependency ratio) ਵਧਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਇਹ ਅਨੁਪਾਤ ਬਜ਼ੁਰਗ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਆਬਾਦੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਟੈਕਸਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਦੀ ਵਧਦੀ ਗਿਣਤੀ ਅਕਸਰ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬੱਚਤਾਂ 'ਤੇ ਦਬਾਅ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮਾਂ 'ਤੇ ਖਰਚਾ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ, ਜਿੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਮੇ ਅਨੌਪਚਾਰਿਕ ਖੇਤਰ (informal sector) ਵਿੱਚ ਹਨ ਅਤੇ ਸੀਮਤ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹੈ, ਬਜ਼ੁਰਗ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਾਧਾ ਰਾਜ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਚੁਣੌਤੀਆਂ:
ਭਾਰਤ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਆਰਥਿਕ ਹਾਲਾਤ ਪੂਰਬੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 20ਵੀਂ ਸਦੀ ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਉਦਯੋਗੀਕਰਨ ਹਾਸਲ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਨੌਜਵਾਨ ਆਬਾਦੀ ਨੂੰ ਜਜ਼ਬ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਕਿਰਤ-ਸੰਘਣੀ ਨਿਰਮਾਣ ਖੇਤਰਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਇਆ, ਭਾਰਤ ਦੇ ਸੇਵਾ-ਆਧਾਰਿਤ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਨੇ ਰਸਮੀ, ਵੱਡੇ-ਵਿਆਪਕ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪਾੜਾ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਅੰਕੜੇ ਲਗਾਤਾਰ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਚਿੰਤਾ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਜੋ ਮੌਜੂਦਾ ਸਿੱਖਿਆ ਆਉਟਪੁੱਟ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਬੇਮੇਲਤਾ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਰਣਨੀਤੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਇੱਕ ਅਣ-ਜਜ਼ਬ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ, ਖੁਸ਼ਹਾਲੀ ਲਈ ਇੱਕ ਉਤਪ੍ਰੇਰਕ (catalyst) ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਖੇਤਰੀ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਰੁਝਾਨ:
2.0 ਦਾ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਔਸਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹਕੀਕਤ ਨੂੰ ਛੁਪਾਉਂਦਾ ਹੈ। 18 ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਾਜਾਂ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰ ਸ਼ਾਸਤ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬਦਲਵੇਂ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਹੇਠਾਂ ਜਣਨ ਦਰਾਂ ਦਰਜ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉੱਚ ਮਹਿਲਾ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਏਕੀਕਰਨ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ। ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹੋਏ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਤਾ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣਗੇ ਕਿ ਇਹ ਰਾਜ ਬਜ਼ੁਰਗ ਜਨਸੰਖਿਆ ਵੱਲ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਸਰਕਾਰੀ ਨੀਤੀਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣਗੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਿਰਤ ਸੁਧਾਰ, ਨਿਰਮਾਣ ਵਿੱਚ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਲਈ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ, ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਨਿਵੇਸ਼। ਇਹ ਸਭ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਣਗੇ ਜਿੱਥੇ ਨੌਜਵਾਨ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਅਨੁਪਾਤ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਘੱਟ ਰਿਹਾ ਹੈ।