ਅਮਰੀਕਾ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਪਰਤ ਰਹੇ ਭਾਰਤੀ IT ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲਸ ਨੂੰ ਹੁਣ ਘਰੇਲੂ ਬਾਜ਼ਾਰ 'ਚ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਮੰਦੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਚ 28 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਰਕੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਣ ਖਾਸ ਸਕਿੱਲ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਵੱਡੀਆਂ ਗਲੋਬਲ ਟੈੱਕ ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਚ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਛਾਂਟੀ (Layoffs) ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ 'ਚ ਭਾਰਤੀ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲਸ ਅਮਰੀਕਾ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਪਰਤ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਲੋਕ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ 'ਚੋਂ ਬਹੁਤੇ H-1B ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ, ਹੁਣ ਭਾਰਤ ਦੇ ਘਰੇਲੂ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ 'ਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇਣ ਦੀ ਰਫ਼ਤਾਰ ਕਾਫ਼ੀ ਘੱਟ ਗਈ ਹੈ।
ਮੌਜੂਦਾ ਅੰਕੜਿਆਂ ਮੁਤਾਬਕ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਟੈੱਕ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਚ ਪਿਛਲੇ 28 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇਖੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਕਾਬਲ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਸੀਨੀਅਰ ਲੈਵਲ ਦੀਆਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨਾਂ ਘੱਟ ਹਨ।
ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਬਦਲਦੀ ਪਸੰਦ
ਹੁਣ ਦੇਸੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇਣ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਹੀ ਅਹਿਮੀਅਤ ਨਹੀਂ ਦੇ ਰਹੀਆਂ। ਹੁਣ ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਬਿਜ਼ਨਸ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ AI (Artificial Intelligence) ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਖਾਸ ਹੁਨਰ (Niche Skills) ਮੌਜੂਦ ਹੋਣ। ਇਸ ਕਾਰਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪਰਤ ਰਹੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਉਹ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ 'ਚ ਆਸ ਰੱਖਦੇ ਸਨ, ਉਹ ਇੱਥੇ ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਹੀਂ ਦੇ ਰਹੀਆਂ।
AI ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜਿੱਥੇ AI ਟੂਲਜ਼ ਕਈ ਰੁਟੀਨ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਆਟੋਮੇਟ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਰਵਾਇਤੀ IT ਰੋਲਜ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਘਟਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਉੱਥੇ ਹੀ ਇਹ ਖਾਸ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲਸ ਦੀ ਮੰਗ ਵੀ ਵਧਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਕਲਾਉਡ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ, ਸਾਈਬਰ ਸਕਿਉਰਿਟੀ, ਡਾਟਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ AI ਆਰਕੀਟੈਕਚਰ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ 'ਚ ਤਜ਼ਰਬਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਅਜੇ ਵੀ ਮੰਗ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਆਮ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਥਾਂ ਹੁਣ ਅਜਿਹੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਰੰਤ ਕਮਰਸ਼ੀਅਲ ਫਾਇਦਾ ਦੇ ਸਕਣ।
ਗਲੋਬਲ ਕੈਪੇਬਿਲਟੀ ਸੈਂਟਰਾਂ (GCCs) ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ
ਗਲੋਬਲ ਕੈਪੇਬਿਲਟੀ ਸੈਂਟਰ (GCCs), ਜੋ ਕਿ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਆਫਸ਼ੋਰ ਯੂਨਿਟ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਪਰਤ ਰਹੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲਸ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁੱਖ ਸਰੋਤ ਬਣ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਸੈਂਟਰ ਬੈਂਗਲੁਰੂ, ਹੈਦਰਾਬਾਦ ਅਤੇ ਗੁਰੂਗ੍ਰਾਮ ਵਰਗੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ 'ਚ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹਨ। ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਅਨੁਸਾਰ, GCCs ਇਸ ਸਾਲ 4 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਵੀਆਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਰੋਤ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਸੈਂਟਰਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵੀ ਮੁਕਾਬਲਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਪਰਤ ਰਹੇ ਲੋਕ ਇੱਥੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਮੌਜੂਦ ਤਜ਼ਰਬੇਕਾਰ ਘਰੇਲੂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਅਤੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਨਿਗਰਾਨਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਭਾਰਤੀ IT ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮੁੜ-ਸੰਗਠਿਤ ਹੋਣ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੰਡਸਟਰੀ ਵੱਧਦੇ ਆਪਰੇਸ਼ਨਲ ਖਰਚਿਆਂ ਅਤੇ AI ਨੂੰ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਦਬਾਅ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉੱਚ-ਮੁੱਲ ਵਾਲੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵੱਲ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਇਹ ਯੋਗਤਾ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਪਰਤ ਰਹੇ ਟੈਲੈਂਟ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬੋਝ ਪਾਏ, ਕਿੰਨੀ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਮਾਯੋਜਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਮਾਰਜਿਨ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਏਗਾ। ਅਗਲਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂ ਇਹ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਇਹ ਪਰਤ ਰਹੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲਸ ਕਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਘਰੇਲੂ GCCs ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਡਕਟ-ਫੋਕਸਡ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਦੀਆਂ ਖਾਸ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੀ ਇਹ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦਾ ਵਾਧਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ AI ਅਤੇ ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ ਡਿਵੀਜ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਲਾਗਤ-ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਰੀਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।