Whalesbook
ਪੇਂਡੂ ਇਲਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਘਾਟੇ ਕਾਰਨ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ
ਪ੍ਰਾਪਤ ਅੰਕੜਿਆਂ ਮੁਤਾਬਕ, ਭਾਰਤ ਦੀ ਕੁੱਲ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਅਪ੍ਰੈਲ 2026 ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਕੇ 5.2% ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਵਾਧਾ ਹੈ। ਪੀਰੀਅਡਿਕ ਲੇਬਰ ਫੋਰਸ ਸਰਵੇ (PLFS) ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਵਾਧਾ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੇਂਡੂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਵਿਗੜਦੀ ਸਥਿਤੀ ਕਾਰਨ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਪੇਂਡੂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ 4.3% ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿੱਚ 4.6% ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਉਲਟ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਦੋ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ ਲਗਭਗ 7.5% 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 4-5% ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਆ ਗਈ ਸੀ।
ਸ਼ਹਿਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਘਟੀ, ਪਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ
ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਸ਼ਹਿਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਘੱਟ ਕੇ 6.6% ਰਹਿ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੇ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਹੇਠਲਾ ਪੱਧਰ ਹੈ। ਸ਼ਹਿਰੀ ਔਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਘੱਟ ਕੇ 8.5% ਹੋ ਗਈ। ਪਰ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਿਰਤ ਬਲ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦਰ (LFPR) ਵਿੱਚ ਆਈ ਵੱਡੀ ਗਿਰਾਵਟ ਨੇ ਸ਼ਹਿਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀਆਂ ਇਸ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਖ਼ਬਰਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਭਾਰੀ ਪਾਈ ਹੈ। 15 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕੁੱਲ LFPR ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ 55.4% ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੇ ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿੱਚ 55.0% ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਘੱਟ ਲੋਕ ਕੰਮ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ LFPR ਅੱਠ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ 33.9% 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਹੈ। ਵਰਕਰ ਪਾਪੂਲੇਸ਼ਨ ਰੇਸ਼ੀਓ (Worker Population Ratio) ਵੀ ਘਟੀ ਹੈ।
ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਫਰਕ
ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵਾਧਾ ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜਦੋਂ ਭਾਰਤ ਲਈ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਏ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੁਦਰਾ ਕੋਸ਼ (IMF) ਨੇ 2026 ਲਈ ਭਾਰਤ ਦੀ GDP ਵਿਕਾਸ ਦਰ 6.5% ਰਹਿਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਇਆ ਹੈ। ਵਿਸ਼ਵ ਬੈਂਕ (World Bank) ਨੇ ਵੀ ਅਪ੍ਰੈਲ 2026 ਦੇ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਅਪਡੇਟ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 26 (FY26) ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧਣ ਵਾਲੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੱਸਿਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤਾਜ਼ਾ PLFS ਡਾਟਾ ਇਸ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਆਰਥਿਕ ਸੰਕੇਤਾਂ ਦੇ ਬਿਲਕੁਲ ਉਲਟ ਹੈ। IMF ਦੇ ਅਪ੍ਰੈਲ 2026 ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਭਾਰਤ ਦੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ 4.9% ਰਹਿਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਸੀ, ਜੋ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਗਈ 5.2% ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਭਾਰਤ ਦਾ ਅੰਕੜਾ ਯੂਰੋ ਖੇਤਰ (6.2%) ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਅਜੇ ਵੀ ਮੱਧਮ ਹੈ, ਪਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਖੇਤਰੀ ਅੰਤਰ ਅਤੇ ਘੱਟਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਮੁੱਖ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਹਨ।
ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਬੁਨਿਆਦੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਜਾਰੀ
ਇਨ੍ਹਾਂ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਕਈ ਗੰਭੀਰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਲੁਕੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ। ਭਾਰਤ ਦਾ ਲਗਭਗ 80-85% ਕਾਮੇਬਲ ਵਰਗ ਅਨੌਪਚਾਰਿਕ ਖੇਤਰ (Informal Sector) ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ ਸੈਕਟਰ, ਜੀਡੀਪੀ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੈਦਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਿਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ 12-13% ਕਾਮੇ ਹੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਆਮ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸਥਿਰ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵੀ ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਅਨੌਪਚਾਰਿਕ ਖੇਤਰ ਵੀ ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਹੈ, ਜੋ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗਲੋਬਲ ਸੰਘਰਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਠੋਸ ਅੰਕੜੇ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੀ ਇਹ ਅਸਮਾਨੀ ਸੁਧਾਰ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਹਿਰੀ ਖੇਤਰ ਪੇਂਡੂ ਖੇਤਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਨੇ ਦੋ-ਪੱਧਰੀ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ (Two-tier labor market) ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਹਰ ਸਾਲ ਕੰਮਕਾਜੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਪੜ੍ਹੇ-ਲਿਖੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਵਧ ਰਹੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਰਸਮੀ ਨੌਕਰੀਆਂ (Formal job creation) ਪੈਦਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਰਹੀਆਂ। LFPR ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ, ਭਾਰਤ ਦੀ ਨੌਜਵਾਨ ਆਬਾਦੀ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਨੀਤੀਗਤ ਫੋਕਸ: ਸਭ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਲੋੜ
ਭਾਰਤ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅੰਕੜੇ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਬਲ ਦੀ ਘੱਟਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਕਮਜ਼ੋਰ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਰਸਮੀਕਰਨ (Job formalization) ਅਤੇ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧਦੀਆਂ ਅਸਲ ਤਨਖਾਹਾਂ (real wages) ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸੰਕੇਤ ਹਨ, ਪਰ ਪੇਂਡੂ ਸੰਘਰਸ਼ਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਧਾਈ ਗਈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਲਾਭ ਸਾਰੇ ਪਾਸੇ ਨਹੀਂ ਫੈਲੇ। ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਆਰਥਿਕ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ, ਵੱਡੇ ਅਨੌਪਚਾਰਿਕ ਕਿਰਤ ਖੇਤਰ, ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕਿਰਤ ਬਲ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਵਾਲੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਵਰਗੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਸਥਾਈ ਅਤੇ ਸਭ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।