ਭਾਰਤ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਅੰਕੜਾ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ 22 ਮੈਂਬਰੀ ਮਾਹਿਰ ਕਮੇਟੀ ਬਣਾਈ ਹੈ। ਇਸ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਅਲਖ ਸ਼ਰਮਾ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਇਹ ਅਨੌਪਚਾਰਿਕ ਕੰਮ, ਗਿੱਗ ਇਕੋਨਮੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਵਰਗੇ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੇਗੀ।
ਕੀ ਹੋਇਆ?
ਭਾਰਤ ਦੇ ਅੰਕੜਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਮੰਤਰਾਲੇ (Ministry of Statistics and Programme Implementation) ਨੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਦੇ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਆਧੁਨਿਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵੀਂ 22 ਮੈਂਬਰੀ ਮਾਹਿਰ ਕਮੇਟੀ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਕਮੇਟੀ ਦਾ ਉਦਘਾਟਨ 9 ਜੂਨ, 2026 ਨੂੰ ਹੋਇਆ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਫਾਰ ਹਿਊਮਨ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਅਲਖ ਸ਼ਰਮਾ ਕਰਨਗੇ। ਇਸ ਪੈਨਲ ਵਿੱਚ NITI Aayog, ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਮੰਤਰਾਲੇ, ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਉੱਦਮਤਾ ਮੰਤਰਾਲੇ, ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਸ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਬਦਲਦੇ ਸੁਭਾਅ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦਰਸਾਉਣ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਲੇਬਰ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਦੋ ਸਾਲ ਦਾ ਸਮਾਂ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਇਹ ਕਿਉਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ?
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਅਤੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਲਈ, ਆਰਥਿਕ ਅੰਕੜੇ ਵਿਕਾਸ, ਮਹਿੰਗਾਈ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦਾ ਆਧਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਭਾਰਤ ਦਾ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਸ਼ਾਲ, ਜਟਿਲ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਅਨੌਪਚਾਰਿਕ (informal) ਹੈ। ਵਰਤਮਾਨ ਡਾਟਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਇਸ ਵਰਕਫੋਰਸ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਸਵੀਰ ਨੂੰ ਕੈਪਚਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਨੌਪਚਾਰਿਕ ਖੇਤਰ ਦੇ ਲੱਖਾਂ ਮਜ਼ਦੂਰ, ਮੌਸਮੀ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਹੀ ਗਿੱਗ ਇਕੋਨਮੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਨੂੰ ਆਧੁਨਿਕ ਬਣਾ ਕੇ, ਸਰਕਾਰ ਆਰਥੋਨਿਕ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਸਟੀਕ ਪਲਸ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਦੀ ਹੈ। ਬਿਹਤਰ ਅੰਕੜੇ ਭਾਰਤੀ ਰਿਜ਼ਰਵ ਬੈਂਕ (RBI) ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਵਿਆਜ ਦਰਾਂ, ਵਿੱਤੀ ਖਰਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਭਲਾਈ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਸੂਚਿਤ ਨੀਤੀ ਫੈਸਲਿਆਂ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਸਾਰੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਸੋਚ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਗਿੱਗ ਅਤੇ ਡਿਮਾਂਡ-ਸਾਈਡ ਡਾਟਾ ਵੱਲ ਤਬਦੀਲੀ
ਇਸ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਮੈండేਟ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂ 'ਗਿੱਗ ਅਤੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਇਕੋਨਮੀ' 'ਤੇ ਇਸਦਾ ਫੋਕਸ ਹੈ - ਯਾਨੀ ਡਿਲੀਵਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਰਾਈਡ-ਹੇਲਿੰਗ ਐਪਸ ਵਰਗੇ ਡਿਜੀਟਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਵਰਕਰ। ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਇਹ ਸੈਕਟਰ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ, 'ਰੋਜ਼ਗਾਰ' ਦੀਆਂ ਰਵਾਇਤੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਪੈਨਲ ਨੂੰ 'ਡਿਮਾਂਡ-ਸਾਈਡ' ਸੂਚਕਾਂਕ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦਾ ਕੰਮ ਵੀ ਸੌਂਪਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਅਕਸਰ ਲੇਬਰ ਸਪਲਾਈ (ਕਿੰਨੇ ਲੋਕ ਕੰਮ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹਨ) ਬਾਰੇ ਸੁਣਦੇ ਹਾਂ, ਡਿਮਾਂਡ (ਕਿੰਨੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਟਰਨਓਵਰ) ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨਾ ਆਰਥਿਕ ਸਿਹਤ ਦਾ ਰੀਅਲ-ਟਾਈਮ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਸਰਕਾਰ ਨੈਸ਼ਨਲ ਕਰੀਅਰ ਸਰਵਿਸ (NCS) ਅਤੇ ਜੌਬ ਪੋਰਟਲ ਵਰਗੇ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਡਾਟਾ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਮੌਜੂਦਾ ਉਪਲਬਧ ਡਾਟਾ ਨਾਲੋਂ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਵਾਤਾਵਰਣ 'ਤੇ ਅਸਰ
ਸਟੀਕ ਅੰਕੜੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਨਿਯਮ ਕਿਵੇਂ ਬਣਦੇ ਹਨ। ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਗਿੱਗ ਇਕੋਨਮੀ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਸਮਝ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਲੇਬਰ ਅਧਿਕਾਰਾਂ, ਟੈਕਸ ਪਾਲਣਾ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਬੰਧੀ ਨੀਤੀਆਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਟੈਕ, ਰਿਟੇਲ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜੋ ਗਿੱਗ ਲੇਬਰ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਢਾਂਚਾਗਤ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨਿਸ਼ਚਤਤਾ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਸਖ਼ਤ ਡਾਟਾ ਨਿਗਰਾਨੀ ਜਾਂ ਨਵੀਂ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ, ਜੇਕਰ ਇਹਨਾਂ ਖੋਜਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਕੁਝ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਡਲਾਂ ਲਈ ਸੰਚਾਲਨ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਰਗੀਕ੍ਰਿਤ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬਦਲਾਅ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਕੀ ਟਰੈਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਕਮੇਟੀ ਆਪਣਾ ਦੋ-ਸਾਲਾ ਕਾਰਜਕਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਮੁੱਖ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਅਪਡੇਟਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਪਹਿਲਾਂ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਅੰਤਰਿਮ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਜਾਂ ਪਾਇਲਟ ਡਾਟਾ ਰਿਲੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ ਜੋ ਸਰਕਾਰ ਅਨੌਪਚਾਰਿਕ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਟਰੈਕ ਕਰਨ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਦੂਜਾ, ਦੇਖੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਆਰਥਿਕ ਸਰਵੇਖਣ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੀਰੀਅਡਿਕ ਲੇਬਰ ਫੋਰਸ ਸਰਵੇ (PLFS), ਦੀ ਬਣਤਰ ਜਾਂ ਵਿਆਖਿਆ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਥੇ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਬਦਲਾਅ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਵਾਧੇ 'ਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਬਿਰਤਾਂਤ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਕਮੇਟੀ ਦੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੀਤੀ ਚਰਚਾਵਾਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ, ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ, ਜਾਂ ਵਪਾਰਕ ਪਾਲਣਾ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਬਦਲਾਵਾਂ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦੇ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
