Whalesbook
ਉੱਚ ਸੈਲਰੀ ਪੈਕੇਜਾਂ ਦਾ ਰੁਝਾਨ
ਇਸ ਸਾਲ ਭਾਰਤ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਬਿਜ਼ਨਸ ਸਕੂਲਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ XLRI, SPJIMR, MDI Gurgaon, TISS, ਅਤੇ IMT Ghaziabad ਵਿੱਚ ਕਲਾਸ 2026 ਦੇ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਸੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੁਧਾਰ ਦਿਖਾਈ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ ਔਸਤ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪੈਕੇਜਾਂ (Average Compensation Packages) ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਕੰਸਲਟਿੰਗ ਅਤੇ ਬੈਂਕਿੰਗ, ਫਾਈਨੈਂਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਅਤੇ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ (BFSI) ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹਾਇਰਿੰਗ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਪਰੰਪਰਿਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ (Recruiters) ਵੱਲੋਂ ਨਵੇਂ ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਪੈਸੇ ਦੀ ਗੱਲ: ਕਿੰਨੀ ਮਿਲੀ ਸੈਲਰੀ?
ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋ ਰਹੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਔਸਤ ਅਤੇ ਮੱਧਮਾਨ (Median) ਸੈਲਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ। XLRI Jamshedpur ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਔਸਤ ਕੋਸਟ-ਟੂ-ਕੰਪਨੀ (Cost-to-Company) ਪੈਕੇਜ ਲਗਭਗ ₹31-32 ਲੱਖ ਸਾਲਾਨਾ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਟਾਪ ਆਫਰ ₹75 ਲੱਖ ਤੱਕ ਗਏ। SPJIMR Mumbai ਨੇ ₹33.75 ਲੱਖ ਦੀ ਔਸਤ ਪੈਕੇਜ ਅਤੇ ₹32.85 ਲੱਖ ਦੇ ਮੱਧਮਾਨ ਪੈਕੇਜ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ। MDI Gurgaon ਦੇ PGDM ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੇ ₹29.5 ਲੱਖ ਦਾ ਔਸਤ ਪੈਕੇਜ ਦੇਖਿਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚਾ ਆਫਰ ₹97.5 ਲੱਖ ਰਿਹਾ। Tata Institute of Social Sciences (TISS) ਨੇ ₹28.69 ਲੱਖ ਦੀ ਔਸਤ ਸੈਲਰੀ ਅਤੇ ₹66 ਲੱਖ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੇ ਆਫਰ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ। IMT Ghaziabad ਦੇ PGDM ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ, ਔਸਤ ਪੈਕੇਜ ₹18.89 ਲੱਖ ਸੀ, ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚਾ ਆਫਰ ₹35 ਲੱਖ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਿਆ। ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਬਦਲਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਰੁਝਾਨ
ਪਹਿਲਾਂ ਜੋ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ (Technology) ਅਤੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪ (Startups) ਵਰਗੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹਾਇਰਿੰਗ ਹੁੰਦੀ ਸੀ, ਉਹ ਹੁਣ ਹੌਲੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਵਧੇਰੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਪਲੇਸਮੈਂਟਸ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਪ੍ਰਤੀ ਰਿਕਰੂਟਰ (Recruiter) ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਆਫਰ ਘੱਟ ਹਨ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਮਾਰਕੀਟ ਆਮ ਯੋਗਤਾਵਾਂ (General Qualifications) ਦੀ ਬਜਾਏ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰਾਂ (Specialized Skills) ਦੀ ਲੋੜ ਵਾਲੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵੱਲ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਪ੍ਰੀ-ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਆਫਰ (PPOs) ਹੁਣ ਵਧੇਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋ ਗਏ ਹਨ। SPJIMR ਵਰਗੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ 46% ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੇ PPOs ਹਾਸਲ ਕੀਤੇ, ਜੋ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਕੰਸਲਟਿੰਗ ਫਰਮਾਂ, ਜੋ MBA ਹਾਇਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਹੁਣ ਰਣਨੀਤੀ (Strategy), ਕਾਰਜ (Operations) ਅਤੇ ਪਰਿਵਰਤਨ (Transformation) ਵਰਗੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਕ (Analytical) ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਹੁਨਰਾਂ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। BFSI ਸੈਕਟਰ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਫਿਨਟੈਕ (Fintech) ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, AI/ML, ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ (Cybersecurity) ਅਤੇ ਜੋਖਮ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ (Risk Analysis) ਵਿੱਚ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀ ਹਾਇਰਿੰਗ ਵਧਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਕੁਝ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਸ ਲਈ ਚਿੰਤਾਵਾਂ
ਸਮੁੱਚੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕਲਾਸ 2026 ਦੇ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਸੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਅਜਿਹੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਵਧਦੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ 'ਤੇ ਫੋਕਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਕੋਲ ਖਾਸ ਡੋਮੇਨ ਗਿਆਨ (Domain Knowledge) ਜਾਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ। PPOs 'ਤੇ ਭਾਰੀ ਨਿਰਭਰਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਹ ਹਾਸਲ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਦੂਜੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਵਿਆਪਕ ਆਰਥਿਕ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ (Economic Uncertainty) ਵੀ ਸਥਾਈ ਹਾਇਰਿੰਗ ਲਈ ਇੱਕ ਜੋਖਮ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ।
ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਹਾਇਰਿੰਗ ਤਰਜ਼ਾਂ
MBA ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਮਜ਼ਬੂਤ ਰਹਿਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਡਿਜੀਟਲ ਹੁਨਰ (Digital Skills), ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਕ ਸਮਰੱਥਾ (Analytical Abilities) ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗਿਆਨ (Specialized Knowledge) ਹੈ। ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਹਾਇਰਿੰਗ ਤਰਜ਼ਾਂ AI ਅਤੇ ਸਸਟੇਨੇਬਿਲਟੀ (Sustainability) 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਕਰੀਅਰਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਨਵੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਬਣਨਗੀਆਂ। ਟਾਪ ਬਿਜ਼ਨਸ ਸਕੂਲ ਉੱਚ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਦਰਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਗੇ, ਪਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਦੀ ਬਦਲਦੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਲੋੜਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਢਾਲਣ ਅਤੇ ਸਿੱਧਾ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣਗੀਆਂ।