ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਜੂਨ 2026 ਵਿੱਚ ਸਫੈਦ-ਪੋਸ਼ ਨੌਕਰੀਆਂ (white-collar hiring) ਵਿੱਚ ਸਾਲਾਨਾ 6% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਇਹ ਵਾਧਾ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ, ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲਿਆ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪੱਛਮੀ ਏਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਂਤੀਪੂਰਨ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸ਼ਿਪਿੰਗ ਅਤੇ ਆਯਾਤ ਵਰਗੇ ਕੌਮਾਂਤਰੀ ਵਪਾਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਆਈ ਹੈ।
ਭਾਰਤੀ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਮਿਸ਼ਰਤ ਰੁਝਾਨ
ਜੂਨ 2026 ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਦੀ ਸਫੈਦ-ਪੋਸ਼ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰੁਝਾਨ ਦਿਖਾਏ। Naukri JobSpeak ਇੰਡੈਕਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੁੱਲ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਜੂਨ 2025 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 6% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇੰਡੈਕਸ 3,027 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ। ਜਿੱਥੇ ਘਰੇਲੂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਸੈਕਟਰ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਉੱਥੇ ਕੌਮਾਂਤਰੀ ਵਪਾਰ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਿਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਵਿੱਚ ਕਮਜ਼ੋਰੀ
ਪੱਛਮੀ ਏਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ ਤਣਾਅ ਘਟਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਨਿਰਯਾਤ ਅਤੇ ਆਯਾਤ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਵਾਧਾ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਨਿਰਯਾਤ ਅਤੇ ਆਯਾਤ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਲਾਨਾ 16% ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇੰਡੈਕਸ 1,137 'ਤੇ ਆ ਗਿਆ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਸ਼ਿਪਿੰਗ ਅਤੇ ਮਰੀਨ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ 14% ਦੀ ਕਮੀ ਆਈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਖਾਦਾਂ ਅਤੇ ਕੀਟਨਾਸ਼ਕ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨਵੇਂ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ 20% ਦੀ ਕਮੀ ਦੇਖੀ ਗਈ।
ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਬਾਰੇ ਸਾਵਧਾਨ ਹਨ। ਭਾਵੇਂ ਸ਼ਿਪਿੰਗ ਅਤੇ ਖਾਦ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਮਹੀਨਾ-ਦਰ-ਮਹੀਨਾ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹੀ ਸੁਧਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਪਰ ਸਮੁੱਚਾ ਰੁਝਾਨ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਸ਼ਵ ਵਪਾਰ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਥਿਰਤਾ ਆਉਣ ਤੱਕ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਲਾਗਤ ਕੰਟਰੋਲ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਟੈਕ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ
ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਇਸ ਸਮੇਂ ਉੱਚ-ਵਿਕਾਸ ਵਾਲੀਆਂ ਘਰੇਲੂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਘੱਟ-ਵਿਕਾਸ ਵਾਲੇ ਨਿਰਯਾਤ-ਅਧਾਰਿਤ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਵੰਡਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਬੀਮਾ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ 16% ਵਾਧੇ ਨਾਲ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ FMCG ਵਿੱਚ 7%, ਟੈਲੀਕਾਮ ਵਿੱਚ 6% ਅਤੇ BPO/ITES ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ 4% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ। ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਭਰਤੀ ਦੀ ਮੰਗ ਬਹੁਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੈ; ਜਦੋਂ ਕਿ ਆਮ IT ਅਤੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ 3% ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ, ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਅਤੇ ਮਸ਼ੀਨ ਲਰਨਿੰਗ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ 25% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ।
ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਆਪਕ IT ਟੀਮ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਦੀ ਬਜਾਏ ਖਾਸ ਕੁਸ਼ਲਤਾ-ਅਧਾਰਿਤ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਕੈਮੀਕਲ, ਪੈਟਰੋ ਕੈਮੀਕਲ ਅਤੇ ਪਲਾਸਟਿਕ ਵਰਗੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੇ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ 6% ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ ਖੇਤਰ ਲਗਭਗ ਸਥਿਰ ਰਿਹਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 0.5% ਦੀ ਮਾਮੂਲੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਗਈ।
ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਝਾਨ
ਭਰਤੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਬ੍ਰੈਕਟਾਂ ਵੱਲ ਵੀ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ 8% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਮੰਗ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ 16 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਜਰਬੇ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ 9% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ, ਹਾਲਾਂਕਿ, 13 ਤੋਂ 15 ਸਾਲ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਵਾਲੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੰਗ ਵਿੱਚ 12% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਇਹਨਾਂ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇਸ ਬਾਰੇ ਅਪਡੇਟਸ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨਗੇ ਕਿ ਕੀ ਵਪਾਰ-ਸਬੰਧਤ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਜਾਰੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕੀ ਬਲੈਕ ਸੀ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵੀ ਗਲੋਬਲ ਫਰੇਟ ਵਾਲੀਅਮ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਸ਼ਿਪਿੰਗ ਅਤੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਬੀਮਾ ਅਤੇ FMCG ਵਰਗੇ ਘਰੇਲੂ-ਕੇਂਦਰਿਤ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਦੇ ਹੋਰ ਸੰਕੇਤ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਤਿਮਾਹੀਆਂ ਵਿੱਚ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦੇ ਲਚਕੀਲੇਪਣ ਬਾਰੇ ਸੁਰਾਗ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।