ਗਲੋਬਲ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ 'ਚ ਭਾਰਤੀ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਸਲਾਹ
ਭਾਰਤੀ ਰਿਜ਼ਰਵ ਬੈਂਕ (RBI) ਦੇ ਗਵਰਨਰ ਸ਼ਕਤੀਕਾਂਤ ਦਾਸ ਨੇ ਭਾਰਤੀ ਉਦਯੋਗ (India Inc) ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਲਗਾਤਾਰ ਬਦਲ ਰਹੇ ਗਲੋਬਲ ਅਰਥਚਾਰੇ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਟਿਕਾਊਪਣ (Resilience) ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੱਤ ਮੁੱਖ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਅਪਣਾਉਣ ਦੀ ਗੱਲ ਕਹੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਬੈਲੰਸ ਸ਼ੀਟਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ, ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਾਂ ਦਾ ਵਿਭਿੰਨਤਾ (Diversification) ਲਿਆਉਣਾ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ (Reskilling) ਸਿਖਾਉਣਾ, ਰਣਨੀਤਕ ਨਿਵੇਸ਼ (Strategic Investments) ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਰਿਸਰਚ ਤੇ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ (R&D) 'ਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਭਾਰਤ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਆਰਥਿਕ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਗਲੋਬਲ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦਾ ਰੁਖ
ਇਹ ਨਵੀਂ ਰਣਨੀਤੀ ਅਪਣਾਉਣ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮ ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ ਆਈ ਹੈ ਜਦੋਂ Nifty 50 ਇੰਡੈਕਸ ਲਗਭਗ 21.00 ਦੇ ਪ੍ਰਾਈਸ-ਟੂ-ਅਰਨਿੰਗ (P/E) ਰੇਸ਼ੋ 'ਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੇ ਇਸ ਸਾਲ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਮਾਮੂਲੀ ਗਿਰਾਵਟ ਵੀ ਦੇਖੀ ਹੈ। ਸਾਲ 2025 ਵਿੱਚ ਅਮਰੀਕੀ ਟੈਰਿਫ (Tariffs) ਦੇ 50% ਤੱਕ ਵਧਣ ਕਾਰਨ ਕੁਝ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਐਕਸਪੋਰਟ ਆਰਡਰਾਂ ਵਿੱਚ 20% ਤੋਂ 40% ਤੱਕ ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ ਸੀ। ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2024-25 ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਦੀ ਐਕਸਪੋਰਟ $825.25 ਬਿਲੀਅਨ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ 2026 ਤੱਕ ਇਸ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਗ੍ਰੋਥ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਪਰ, ਪੱਛਮੀ ਏਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ ਚੱਲ ਰਹੇ ਯੁੱਧ ਵਰਗੀ ਗਲੋਬਲ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਭਾਰਤ ਦੇ GDP ਗ੍ਰੋਥ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 27 ਤੱਕ ਘਟਾ ਕੇ ਲਗਭਗ 6.8% ਤੱਕ ਲਿਆ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਦਸੰਬਰ 2025 ਤੱਕ ਭਾਰਤ ਦਾ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੰਪਤੀਆਂ-ਦੇਣਦਾਰੀਆਂ (International Assets-to-Liabilities) ਅਨੁਪਾਤ 82.1% ਤੱਕ ਸੁਧਰਿਆ ਹੈ, ਪਰ 2025-2026 ਦੌਰਾਨ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇਖੀ ਗਈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਵਧਾਨੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ।
ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਕਿੱਲ ਗੈਪ
ਸਰਕਾਰ ਦੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਹਾਲਾਤਾਂ, ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, R&D ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚਿੰਤਾ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਦਾ R&D 'ਤੇ ਕੁੱਲ ਖਰਚ (GERD) GDP ਦਾ ਲਗਭਗ 0.64% ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਮਰੀਕਾ (ਲਗਭਗ 3%) ਅਤੇ ਚੀਨ (ਲਗਭਗ 2.4%) ਵਰਗੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਕਾਫੀ ਘੱਟ ਹੈ। ਸਾਲ 2021 ਵਿੱਚ, ਭਾਰਤ ਦੀਆਂ ਸਿਖਰਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਮੁਨਾਫੇ ਦਾ ਸਿਰਫ 2% R&D 'ਤੇ ਖਰਚ ਕੀਤਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ 29% ਤੋਂ 55% ਖਰਚ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਉੱਨਤ ਨਿਰਮਾਣ (Advanced Manufacturing) ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਭਾਰਤ ਘੱਟ-ਤਕਨੀਕੀ ਉਤਪਾਦਨ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। AI ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ (Automation) ਲਈ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਸਿਖਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਵੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਰੁਕਾਵਟ ਹੈ। ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, 2027 ਤੱਕ 10 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੁਸ਼ਲ AI ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਹੁਨਰ ਸਿਖਾਉਣ ਦੇ ਯਤਨ ਜਾਰੀ ਹਨ। ਚੀਨ ਦਾ R&D ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਲਿਤ ਹਾਈ-ਟੈਕ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਭਵਿੱਖੀ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਇਸ ਖੇਤਰ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਭਾਰਤੀ ਫਰਮਾਂ ਲਈ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ
ਇਸ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਈ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਮੁੱਦਾ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੁਆਰਾ R&D 'ਤੇ ਘੱਟ ਖਰਚ ਹੈ। 2025-26 ਦੇ ਬਜਟ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰੀ ਫੋਕਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ R&D ਸਰਕਾਰੀ ਫੰਡਿੰਗ ਨਾਲ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਭਾਈਵਾਲੀ ਘੱਟ ਹੈ। ਇਹ GDP ਦੇ 0.3% ਦੇ ਭਾਰਤ ਦੇ ਖਰਚੇ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 1.5% ਦੇ ਗਲੋਬਲ ਔਸਤ R&D ਖਰਚ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ-ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵੱਲ ਇੱਕ ਹੌਲੀ ਰਸਤਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। AI ਟੈਲੈਂਟ ਦੀ ਘਾਟ ਇੱਕ ਹੋਰ ਜੋਖਮ ਹੈ; 2027 ਤੱਕ AI ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਲਗਭਗ ਦੁੱਗਣੀ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਡਿਜੀਟਲ ਪਰਿਵਰਤਨ (Digital Transformation) ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਇੱਕ ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਵਪਾਰਕ ਸੁਰੱਖਿਆਵਾਦ (Trade Protectionism), ਜਿਵੇਂ ਕਿ 2025 ਵਿੱਚ ਅਮਰੀਕੀ ਟੈਰਿਫ, ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਿਰਤ-ਸਾਧਨ (Labor-Intensive) ਸੈਕਟਰਾਂ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਇਆ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਐਕਸਪੋਰਟ ਆਰਡਰਾਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ। ਹਾਲਾਂਕਿ "ਨੈਸ਼ਨਲ ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ ਮਿਸ਼ਨ" ਵਰਗੇ ਸਰਕਾਰੀ ਉਪਾਅ ਮੌਜੂਦ ਹਨ, ਪਰ ਟਿਕਾਊਪਣ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਾਰੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਹੈ। 2025 ਵਿੱਚ ਰੁਪਏ ਦੀ ਅਸਥਿਰਤਾ, ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਡਾਲਰ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 90 ਦੇ ਨੇੜੇ ਪਹੁੰਚਣਾ, ਵਪਾਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਹੋਰ ਗੁੰਝਲ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਅਗਲਾ ਰਾਹ: ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ
ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੀਤੀਗਤ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਅਸਲ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਭਾਰਤੀ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ (India Inc) ਦਾ ਟਿਕਾਊਪਣ ਵਧਾਉਣ, ਵਿੱਤੀ ਹਾਲਾਤਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ (Innovation) ਤੇ ਵਰਕਫੋਰਸ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਪ੍ਰੋਡਕਸ਼ਨ ਲਿੰਕਡ ਇਨਸੈਂਟਿਵ (PLI) ਸਕੀਮ ਵਰਗੇ ਸਰਕਾਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ PM ਗਤੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ ਏਕੀਕਰਨ ਨੂੰ ਹੁਲਾਰਾ ਦੇਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਵਰਲਡ ਬੈਂਕ ਨੋਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਜਨਤਕ ਸਮਰਥਨ ਟੈਰਿਫ ਜਾਂ ਸਬਸਿਡੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਟਿਕਾਊ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗਲੋਬਲ ਗ੍ਰੋਥ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਭਾਰਤ ਦੀ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ R&D ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ AI ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਇਸਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਕੈਪਚਰ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦੇਵੇਗੀ।
