Whalesbook
AI ਦਾ IT ਤਨਖਾਹਾਂ 'ਤੇ ਅਸਰ
ਡੇਲੋਇਟ (Deloitte) ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਕ, ਗਲੋਬਲ ਆਰਥਿਕ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਅਤੇ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਦੇ ਵਧਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਕਾਰਨ ਭਾਰਤੀ IT ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦੀ ਰਫ਼ਤਾਰ 2026 ਤੱਕ ਹੌਲੀ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਇਹ ਸੈਕਟਰ ਬਾਹਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਉਤਰਾਅ-ਚੜ੍ਹਾਅ ਅਤੇ AI ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਪਣਾਉਣ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ ਕਿ IT ਸੈਕਟਰ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ 2025 ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 7.6% ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੇ 2026 ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ 6.9% ਰਹਿ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ IT ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਵਿੱਚ 0.7% ਤੱਕ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਹੋਰ ਸੈਕਟਰਾਂ 'ਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦਾ ਚੰਗਾ ਵਾਧਾ
IT ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਉਲਟ, ਭਾਰਤ ਦੇ ਕਈ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ 2026 ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਾਧੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਫਾਰਮਾਸਿਊਟੀਕਲ ਇੰਡਸਟਰੀ ਲਗਭਗ 10.1% (2025 ਦੇ 9.8% ਤੋਂ ਵੱਧ) ਦੇ ਵਾਧੇ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਲਾਈਫ ਸਾਇੰਸਿਸ ਵਿੱਚ 9.9%, ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ 9.8% (ਆਟੋਮੋਟਿਵ OEM ਵਿੱਚ 10.3% ਤੱਕ) ਅਤੇ ਪਾਵਰ ਤੇ ਰਿਨਿਊਏਬਲ ਐਨਰਜੀ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ 10.4% ਤੱਕ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ (Financial Services) ਵਿੱਚ ਵੀ 2026 ਵਿੱਚ 9.1% (2025 ਵਿੱਚ 8.9% ਤੋਂ) ਤੱਕ ਦਾ ਵਾਧਾ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਾਨ-ਬੈਂਕਿੰਗ ਫਾਈਨੈਂਸ਼ੀਅਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਐਸੇਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਫਰਮਾਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
GCCs ਪਰੰਪਰਿਕ IT ਫਰਮਾਂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ
ਗਲੋਬਲ ਕੈਪੇਬਿਲਟੀ ਸੈਂਟਰ (GCCs) ਨੌਜਵਾਨ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਪਰੰਪਰਿਕ IT ਸੇਵਾਵਾਂ ਫਰਮਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਾਫੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। GCCs ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 20-25% ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਪਰੰਪਰਿਕ IT ਫਰਮਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ₹12 ਲੱਖ ਤੋਂ ₹15 ਲੱਖ ਸਾਲਾਨਾ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ GCCs ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਵੀ ਥੋੜ੍ਹਾ ਹੌਲੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਕਾਰਨ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ।
AI ਦਾ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ IT ਮੁਨਾਫੇ 'ਤੇ ਜੋਖਮ
IT ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦਾ ਸਥਿਰ ਰਹਿਣਾ, AI ਦੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਕਾਰਨ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਜੋਖਮ ਖੜ੍ਹਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। AI ਆਟੋਮੇਟਿਡ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਘਟਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਮੱਧ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਕੁਝ ਉੱਚ-ਕੁਸ਼ਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਵਧ ਸਕਦਾ ਹੈ। IT ਸੇਵਾਵਾਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗਲੋਬਲ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਉਹ ਆਰਥਿਕ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਵਧੇਰੇ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਹਨ। ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਰਵਾਇਤੀ IT ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਬਣੇ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਮਾਹੌਲ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ।