Whalesbook
ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਫੌਰੀ ਜੁਆਇਨਿੰਗ ਦੀ ਵਧਦੀ ਮੰਗ
ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਭਾਰਤ ਦੇ ਜੌਬ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਸਪੀਡ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਲਗਭਗ ਹਰ ਤਿੰਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਲਈ ਤੁਰੰਤ ਜਾਂ ਛੋਟੀ ਨੋਟਿਸ ਪੀਰੀਅਡ 'ਤੇ ਜੁਆਇਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਭਾਲਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਰਿਕਰੂਟਰ ਹੁਣ 'immediate-impact' ਟੈਲੈਂਟ ਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ।
ਮੰਗ ਵਧੀ, ਸਪਲਾਈ ਪਿੱਛੇ
2022 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਰੰਤ ਜੁਆਇਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ 58% ਵਧੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਸਿਰਫ 12% ਵਧੀ ਹੈ। Employer Hiring Urgency Index ਹੁਣ 158 'ਤੇ ਹੈ (2026 ਵਿੱਚ) ਜੋ 2022 ਦੇ ਬੇਸਲਾਈਨ 100 ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਪਲਬਧਤਾ ਇੰਡੈਕਸ ਸਿਰਫ 112 ਹੈ।
ਇਸ ਵੱਡੇ ਫਰਕ ਦਾ ਕਾਰਨ?
ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕਾਰਜਪ੍ਰਣਾਲੀ ਇਸ ਗੈਪ ਨੂੰ ਵਧਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਛੋਟੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸਾਈਕਲ, ਤੰਗ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਅਤੇ ਵਧਦੀ ਲਾਗਤ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਕਾਰਨ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲਜ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਤੁਰੰਤ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਣ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਆਨ-ਬੋਰਡਿੰਗ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਘੱਟ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਜਲਦੀ ਪੂਰੇ ਹੋ ਸਕਣ।
ਮੁੱਖ ਸੈਕਟਰ ਜੋ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਏ ਹਨ
ਸਪੈਸ਼ਲਾਈਜ਼ਡ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਵਾਲੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮੰਗ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ। Information Technology (IT) ਅਤੇ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਸੈਕਟਰ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਰੰਤ ਭਰਤੀ ਦੀ 34% ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਸਭ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹਨ। Banking, Financial Services, and Insurance (BFSI) ਸੈਕਟਰ 16% 'ਤੇ ਹੈ। ਦੋਵੇਂ ਸੈਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਗੈਪ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਲਗਭਗ 25% ਤੱਕ ਤੁਰੰਤ ਜੁਆਇਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ।
ਨੋਟਿਸ ਪੀਰੀਅਡ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ
ਭਾਰਤ ਦੇ ਰਵਾਇਤੀ ਲੰਬੇ ਨੋਟਿਸ ਪੀਰੀਅਡ ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਜਿੱਥੇ 27% ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ 15 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਸਿਰਫ 14% ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਇਸ ਮਾਪਦੰਡ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕਈ ਕਰਮਚਾਰੀ 30-60 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਨੋਟਿਸ ਪੀਰੀਅਡ ਨਾਲ ਬੱਝੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਘੱਟ ਮੰਗ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਅਤੇ ਉੱਚ ਮੰਗ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਘਾਟ ਪੈਦਾ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਦੇ ਸਥਾਨ
ਇਸ ਗੈਪ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੰਟਰੈਕਟ ਹਾਇਰਿੰਗ, ਗਿੱਗ ਟੈਲੈਂਟ ਅਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਚੁਣੇ ਗਏ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਪੂਲ ਵਰਗੇ ਵਿਕਲਪਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਤੁਰੰਤ ਭਰਤੀ ਦੀ ਮੰਗ ਮੈਟਰੋ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬੈਂਗਲੁਰੂ, ਦਿੱਲੀ-NCR ਅਤੇ ਮੁੰਬਈ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਟੀਅਰ-2 ਅਤੇ ਟੀਅਰ-3 ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਰੰਤ ਜੁਆਇਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਇਹ ਸ਼ਹਿਰ ਇੱਕ ਆਕਰਸ਼ਕ ਟੈਲੈਂਟ ਸਰੋਤ ਬਣ ਰਹੇ ਹਨ।
ਬਦਲਦਾ ਹਾਇਰਿੰਗ ਲੈਂਡਸਕੇਪ
ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਭਾਰਤ ਦੇ ਜੌਬ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਚਕਦਾਰ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ-ਆਧਾਰਿਤ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ, ਭਰਤੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵੱਲ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ। ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ, ਛੋਟੇ ਨੋਟਿਸ ਪੀਰੀਅਡ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲਾ ਫਾਇਦਾ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਪੀਡ ਮੁੱਖ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣਾ ਪਵੇਗਾ।