ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਤੇਜ਼ ਇਨਸਾਲਵੈਂਸੀ ਦੀ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ
ਲੋਕ ਸਭਾ ਨੇ ਇਨਸਾਲਵੈਂਸੀ ਅਤੇ ਬੈਂਕਰਪਸੀ ਕੋਡ (IBC) ਵਿੱਚ ਕਈ ਅਹਿਮ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਕਟ (Corporate Insolvency) ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਆਵੇਗੀ। ਨਵੇਂ ਕਾਨੂੰਨ ਤਹਿਤ, ਦੀਵਾਲੀਆ ਅਰਜ਼ੀਆਂ (Insolvency Applications) ਨੂੰ ਡਿਫਾਲਟ ਸਾਬਤ ਹੋਣ 'ਤੇ 14 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪ੍ਰੋਸੈਸ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਨੈਸ਼ਨਲ ਕੰਪਨੀ ਲਾਅ ਐਪਲੇਟ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ (NCLAT) ਵਿੱਚ ਅਪੀਲਾਂ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਰਨ ਦਾ ਟੀਚਾ ਹੈ।
ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਰੈਜ਼ੋਲਿਊਸ਼ਨ ਅਤੇ ਬੈਂਕਿੰਗ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ
ਇਹ ਸੋਧਾਂ ਸਟੇਕਹੋਲਡਰਾਂ (Stakeholders) ਲਈ ਵੈਲਿਊ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਇਨਸਾਲਵੈਂਸੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਕੁੱਲ ਗਵਰਨੈਂਸ (Governance) ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਬਣਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਗਰੁੱਪ ਅਤੇ ਕ੍ਰਾਸ-ਬਾਰਡਰ ਇਨਸਾਲਵੈਂਸੀ (Group and Cross-border Insolvency) ਲਈ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜੋ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਬੈਂਕਿੰਗ ਸੈਕਟਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣਗੀਆਂ।
ਸਖ਼ਤ ਮਿਆਦਾਂ ਅਤੇ ਜੁਰਮਾਨੇ
ਪਾਸ ਕੀਤੇ ਗਏ ਬਿੱਲ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਸਖ਼ਤ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ। ਜੁਰਮਾਨੇ ₹1 ਲੱਖ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ₹2 ਕਰੋੜ ਤੱਕ ਲਾਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਫਜ਼ੂਲ ਦੇ ਮੁਕੱਦਮਿਆਂ (Frivolous Litigation) ਨੂੰ ਰੋਕਿਆ ਜਾ ਸਕੇ, ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇਰੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੇ ਸਨ।
ਨਵੇਂ ਸੈਟਲਮੈਂਟ ਮਾਡਲ ਵਿੱਚ ਕਰਜ਼ਦਾਤਿਆਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ
ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਕ੍ਰੈਡਿਟਰ-ਇਨੀਸ਼ੀਏਟਿਡ ਇਨਸਾਲਵੈਂਸੀ ਫਰੇਮਵਰਕ (Creditor-Initiated Insolvency Framework) ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਘੱਟ ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਫਾਸਟ-ਟਰੈਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ (Fast-track Process) ਦੀ ਥਾਂ ਲਵੇਗਾ। ਇਹ ਮਾਡਲ ਆਊਟ-ਆਫ-ਕੋਰਟ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਜਾਂ ਕ੍ਰੈਡਿਟਰ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਨੈਸ਼ਨਲ ਕੰਪਨੀ ਲਾਅ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ (NCLT) ਨੂੰ ਰੈਜ਼ੋਲਿਊਸ਼ਨ ਪਲਾਨ (Resolution Plans) ਨੂੰ 30 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਮਨਜ਼ੂਰ ਜਾਂ ਰੱਦ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਕੋਰਟ ਦੇ ਬਾਹਰ ਚੱਲਣ ਵਾਲੀ ਰੈਜ਼ੋਲਿਊਸ਼ਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ 150 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
IBC ਦੇ ਰਿਕਵਰੀ ਦੇ ਅੰਕੜੇ
ਇਹਨਾਂ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੇ ਸਮਰਥਕਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ IBC ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬੈਂਕਿੰਗ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀਆਂ ਰਿਕਵਰੀਆਂ (Recoveries) ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਹੈ। IBC ਚੈਨਲ ਰਾਹੀਂ ₹54,528 ਕਰੋੜ ਦੀ ਰਿਕਵਰੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁੱਲ ਰਿਕਵਰੀ ₹1,04,099 ਕਰੋੜ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ 32,179 ਮਾਮਲਿਆਂ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਹੋ ਚੁੱਕਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੁੱਲ ₹14.62 ਲੱਖ ਕਰੋੜ ਸੀ। ਰੈਜ਼ੋਲਿਊਸ਼ਨ ਅਤੇ ਲਿਕਵੀਡੇਸ਼ਨ (Liquidation) ਦਾ ਅਨੁਪਾਤ ਵੀ ਕਾਫੀ ਸੁਧਰਿਆ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬਕਾਇਆ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ
ਇਹ ਸੋਧਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ (Employees) ਦੇ ਬਕਾਇਆ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਯਕੀਨੀ ਹੋਵੇਗੀ।