Income Tax Department **15,000** ਤੋਂ **20,000** ਤਨਖਾਹ-ਸਬੰਧਤ ਟੈਕਸ ਫਾਈਲਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਵਿਭਾਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਕਟੌਤੀਆਂ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਹਾਊਸ ਅਲਾਉਂਸ ਅਤੇ ਦਾਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਡਾਟਾ ਐਨਾਲਿਟਿਕਸ ਰਾਹੀਂ ਗਲਤ ਫਾਈਲਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਫੜ ਰਹੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗਲਤ ਲਾਭ ਲੈਣ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ ਜਾ ਸਕੇ।
ਕੀ ਹੋਇਆ?
Income Tax Department ਨੇ ਸੰਭਾਵੀ ਟੈਕਸ ਚੋਰੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਤਨਖਾਹ-ਸਬੰਧਤ ਟੈਕਸ ਫਾਈਲਿੰਗਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜਾਂਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਲਗਭਗ 15,000 ਤੋਂ 20,000 ਅਜਿਹੇ ਕੇਸਾਂ ਨੂੰ ਫਲੈਗ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ₹50,000 ਤੋਂ ₹1 ਲੱਖ ਤੱਕ ਦੀਆਂ ਗੜਬੜੀਆਂ ਪਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਵਿਭਾਗ ਇਸ ਸਮੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ employers ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਟੈਕਸ ਦੇਣਦਾਰੀ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਕਟੌਤੀਆਂ (deductions) ਨਾਲ ਛੇੜਛਾੜ ਕੀਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਟਾਰਗੇਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਮਜ਼ੋਰ ਪਹਿਲੂ
ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੁਝ ਅਜਿਹੀਆਂ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੈ ਜੋ ਮਿਆਰੀ ਟੈਕਸ ਫਾਈਲਿੰਗ ਨਿਯਮਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹਨ। ਜਾਂਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਅਜਿਹੇ ਕੇਸਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ House Rent Allowance (HRA) ਵਰਗੇ ਜਾਇਜ਼ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਿਆ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ Income Tax Act ਦੀ ਧਾਰਾ 10(14) ਦੇ ਤਹਿਤ ਲਾਭ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ। ਧਾਰਾ 10(14) ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭੱਤਿਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਡਿਊਟੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਖਰਚਿਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਵਾਜਾਈ, ਵਰਦੀ, ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸੋਧੀਆਂ ਗਈਆਂ ਟੈਕਸ ਰਿਟਰਨਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਪੁਰਾਣੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਬਦਲੀ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੁਝ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੇ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਆਸੀ ਪਾਰਟੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਦਾਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਖੋਜ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਦਾਨ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਛੋਟਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਅੰਕੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਵਸਥਤ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਨੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਿਆ ਹੈ।
Employers ਕਿਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ?
ਕార్ਪੋਰੇਟ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੂੰ Form 24Q ਦਾ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਰਾਹੀਂ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਸੁਚੇਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਫਾਰਮ ਇੱਕ ਤਿਮਾਹੀ ਰਿਪੋਰਟ ਹੈ ਜੋ employers ਨੂੰ ਤਨਖਾਹਾਂ 'ਤੇ ਕੱਟੇ ਗਏ ਟੈਕਸ (TDS) ਬਾਰੇ ਫਾਈਲ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਫਾਰਮ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਕੇ, Income Tax Department ਇਹ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਅਸਲ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲਾਭਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
Employers ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਜੋਖਮਾਂ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਦੀ ਵੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਵਿਚੋਲਿਆਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਬਦਲੇ ਬੋਗਸ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਗਲਤ ਟੈਕਸ ਫਾਈਲਿੰਗ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਡਾਟਾ-ਆਧਾਰਿਤ ਜਾਂਚ
ਵਿਭਾਗ ਸ਼ੱਕੀ ਰਿਟਰਨਾਂ ਨੂੰ ਫਲੈਗ ਕਰਨ ਲਈ ਉੱਨਤ ਡਾਟਾ ਐਨਾਲਿਟਿਕਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਡਿਜੀਟਲ ਪਹੁੰਚ ਟੈਕਸ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ Income Tax Return (ITR) ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ Form 16 ਅਤੇ Annual Information Statement (AIS) ਅਤੇ Taxpayer Information Summary (TIS) ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਹੋਰ ਵਿੱਤੀ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕ੍ਰਾਸ-ਵੈਰੀਫਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਮੇਲ ਨਾ-ਖਾਂਦਾ (mismatch) ਪਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਵਿਭਾਗ ਆਪਣੇ 'Nudge' ਮੁਹਿੰਮ—ਇੱਕ ਡਿਜੀਟਲ ਸੰਚਾਰ ਚੈਨਲ—ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਗਲਤੀ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਫਾਈਲਿੰਗ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।
ਅੱਗੇ ਕੀ ਦੇਖਣਾ ਹੈ?
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰਿਟਰਨ ਵਿੱਚ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਜਾਇਜ਼ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਿਤ ਹੋਣ। ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ filing discrepancy ਬਾਰੇ Income Tax Department ਤੋਂ ਕੋਈ ਸੰਚਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਤੁਰੰਤ ਦੇਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। Employers ਲਈ, Form 24Q ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣਾ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ, ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਹੈ।