ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਸਖ਼ਤ ਪਹਿਰਾ, ਦੇਰੀ ਕੀਤੀ ਤਾਂ ਹੋਵੇਗੀ ਬਲੈਕਲਿਸਟਿੰਗ!

ਨਵੇਂ ਪਾਲਣਾ ਨਿਯਮ (New Compliance Mandates)

ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਇਹ ਸੋਧੇ ਹੋਏ ਨਿਯਮ, ਜੋ ਕਿ ਨਵੰਬਰ 2025 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਚਾਰ ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡ (Labour Codes) ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋਣਗੇ, ਕੇਂਦਰੀ ਮੰਤਰਾਲਿਆਂ, ਵਿਭਾਗਾਂ, ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰੀ ਪਬਲਿਕ ਸੈਕਟਰ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ (CPSEs) 'ਤੇ ਸਖ਼ਤ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਖਰੀਦ (Procurement) ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਪਾਲਣਾ ਉਪਾਵਾਂ ਤਹਿਤ ਹੁਣ ਇਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਕਿ ਠੇਕੇਦਾਰ ਤਨਖਾਹਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਬੈਂਕ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਜਾਂ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕ ਮਾਧਿਅਮਾਂ ਰਾਹੀਂ ਹੀ ਵੰਡਣ। ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਤਨਖਾਹ ਵੰਡ ਵਿੱਚ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ।

ਸਖ਼ਤ ਭੁਗਤਾਨ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਅਤੇ ਜੁਰਮਾਨੇ (Strict Payment Timelines and Penalties)

ਖਰਚ ਵਿਭਾਗ (Department of Expenditure) ਦੇ ਪ੍ਰੋਕਿਊਰਮੈਂਟ ਪਾਲਿਸੀ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਆਰਡਰ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਖਾਸ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਦੱਸੀ ਗਈ ਹੈ। ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ (Daily wage earners) ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਹਫਤਾਵਰੀ ਵਰਕਰਾਂ (Weekly workers) ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਅਤੇ ਪੰਦਰਾਂ ਦਿਨਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ (Fortnightly workers) ਨੂੰ ਪੰਦਰਾਂ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਤ ਤੋਂ ਦੋ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨ (Monthly payments) ਲਈ ਅਗਲੇ ਮਹੀਨੇ ਦੀ 7ਵੀਂ ਤਾਰੀਖ ਤੱਕ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਜੇਕਰ ਠੇਕੇਦਾਰ ਇਹ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਸਿੱਧੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਗੀਆਂ ਅਤੇ ਫਿਰ ਠੇਕੇਦਾਰ ਨੂੰ ਬਲੈਕਲਿਸਟ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਵਾਰ-ਵਾਰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਰਕਾਰੀ ਠੇਕਿਆਂ ਤੋਂ ਬੈਨ (Ban) ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਐਮਪਲਾਇਰ ਦੀ ਜਵਾਬਦੇਹੀ (Principal Employer Accountability)

ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਐਮਪਲਾਇਰ (Principal employers) ਹੁਣ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਣਗੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਕਿਊਪੇਸ਼ਨਲ ਸੇਫਟੀ, ਹੈਲਥ ਐਂਡ ਵਰਕਿੰਗ ਕੰਡੀਸ਼ਨਜ਼ (OSH&WC) ਕੋਡ, 2020 ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਠੇਕੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਆਊਟਸੋਰਸਡ ਸਟਾਫ ਲਈ ਫੰਡ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਡਰਾਇੰਗ ਅਤੇ ਡਿਸਬਰਸਿੰਗ ਅਫਸਰ (DDOs) ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨਗੇ, ਤਾਂ ਜੋ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਿਆ ਜਾ ਸਕੇ।

ਮਜ਼ਦੂਰ ਅਸ਼ਾਂਤੀ ਦਾ ਹੱਲ (Addressing Labour Unrest)

ਇਹ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਦਾਇਤਾਂ ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ ਆਈਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਿਕ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸ਼ਾਂਤੀ (Labour unrest) ਵਧੀ ਹੈ। ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਮਿਆਰੀ ਬਣਾ ਕੇ ਅਤੇ ਜੁਰਮਾਨੇ ਲਾਗੂ ਕਰਕੇ, ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕੰਟਰੈਕਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਹੈ। ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਅੰਤਿਮ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਵੀ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜੋ ਮਜ਼ਦੂਰ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।