ਸਰਕਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ: ਹਰ 5 ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਾਧਾ ਤੇ ਪੁਰਾਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਬਹਾਲੀ

ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਵੱਲੋਂ ਹਰ ਪੰਜ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਮਹਿੰਗਾਈ ਅਨੁਸਾਰ ਵਾਧੇ ਦੀ ਮੰਗ

ਨੈਸ਼ਨਲ ਕੌਂਸਲ ਆਫ਼ ਜੁਆਇੰਟ ਕੰਸਲਟੇਟਿਵ ਮਸ਼ੀਨਰੀ (NC-JCM) ਵੱਲੋਂ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਸੋਧ ਹਰ ਪੰਜ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੋਂ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਦੀ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਸੋਧਾਂ ਜੋ ਸਿਰਫ਼ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਾਕਾਫ਼ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਦੇਰੀ ਕਾਰਨ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਕੈਬਨਿਟ ਸਕੱਤਰ ਟੀ.ਵੀ. ਸੋਮਨਾਥਨ ਨੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੁਕਤਿਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਸਦੀ ਸਥਾਈ ਕਮੇਟੀ ਦੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਕੋਲ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਭੇਜਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਪਡੇਟ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਵਾਰ ਕਰਨ ਵੱਲ ਇੱਕ ਕਦਮ ਸੁਝਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਪਰਿਵਾਰਕ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ

NC-JCM ਮੌਜੂਦਾ ਪਰਿਵਾਰਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨੋਸ਼ਨਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 30% ਨਿਰਧਾਰਤ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਟੀਚਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਇਸ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਨਾ ਜਾਣ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਇਸਦੀ ਤੁਲਨਾ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਦੇ 50% ਪਲੱਸ ਡੀਅਰਨੈੱਸ ਅਲਾਉਂਸ (Dearness Allowance) ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਅਪਾਹਜ ਆਸ਼ਰਿਤ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ 'ਨੋ ਇਨਕਮ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ' (No Income Certificate) ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕੈਬਨਿਟ ਸਕੱਤਰ ਨੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿਭਾਗ (Department of Pension) ਨੂੰ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਹੈ। ਵਿਧਵਾ ਆਸ਼ਰਿਤ ਨੂੰਹਾਂ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੀ ਵੀ ਪਰਸੋਨਲ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਭਾਗ (Department of Personnel and Training) ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਮੰਤਰਾਲੇ (Law Ministry) ਦੁਆਰਾ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਰਿਵਾਰਕ ਲੋੜਾਂ ਵਿੱਚ ਆ ਰਹੇ ਬਦਲਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਪੁਰਾਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (OPS) ਦੀ ਬਹਾਲੀ

NC-JCM ਦੀ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਮੰਗ ਇਹ ਹੈ ਕਿ 22 ਦਸੰਬਰ 2003 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਭਰਤੀ ਹੋਏ ਸਰਕਾਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਅਤੇ ਉਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਦਯਾ-ਅਧਾਰਤ (compassionate grounds) ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਲਈ ਪੁਰਾਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (OPS) ਨੂੰ ਮੁੜ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ। ਕੈਬਨਿਟ ਸਕੱਤਰ ਨੇ OPS ਸਬੰਧੀ ਦਯਾ-ਅਧਾਰਤ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਵਿਸਥਾਰਤ ਸਮੀਖਿਆ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮਾਮਲਿਆਂ 'ਤੇ ਪੂਰੀ ਰਿਪੋਰਟ ਮੰਗੀ ਹੈ। ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਸੇਵਾ ਕਰ ਰਹੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਲਾਭ ਪੈਨਸ਼ਨ ਢਾਂਚੇ (defined benefit pension structure) ਰਾਹੀਂ ਵਧੇਰੇ ਨੌਕਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਜਨਤਕ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਹਕੀਕਤਾਂ ਦਾ ਸੰਤੁਲਨ

ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਖਾਸ ਮੰਗਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਆਮਦਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਵੀ ਬਦਲਾਅ ਆ ਰਹੇ ਹਨ। ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਡਿਫਾਈਂਡ ਕੰਟਰੀਬਿਊਸ਼ਨ ਪਲਾਨ (defined contribution plans) ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਪੰਜ-ਸਾਲਾ ਸੋਧਾਂ ਲਈ NC-JCM ਦੀ ਮੰਗ ਜਨਤਕ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਦੁਆਲੇ ਦੀਆਂ ਆਰਥਿਕ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨਾਲ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਖਰੀਦ ਸ਼ਕਤੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਮਿਲੇਗੀ। 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਦੀ ਭਲਾਈ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਵਿੱਚ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣਗੇ।