Whalesbook
ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾਖਲਾ ਸਕੀਮ 2025 ਲਾਂਚ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ 1 ਨਵੰਬਰ, 2025 ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਇਹ ਨਵੀਂ ਪਹਿਲ, 1 ਜੁਲਾਈ, 2017 ਅਤੇ 31 ਅਕਤੂਬਰ, 2025 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖਤ ਨਿਧੀ (EPF) ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰਡ ਨਹੀਂ ਹੋਏ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਵੈ-ਇੱਛੁਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਾਖਲ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਲਾਭ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ PF ਯੋਗਦਾਨ ਪਹਿਲਾਂ ਕੱਟਿਆ ਨਹੀਂ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸਨੂੰ ਅਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣਾ ਹਿੱਸਾ ਰੁਪਏ 100 ਦੇ ਨਾਮਾਤਰ ਜੁਰਮਾਨੇ ਨਾਲ ਅਦਾ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਸਮੇਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ। ਇਹ ਸਕੀਮ EPF ਐਕਟ ਦੀਆਂ ਖਾਸ ਧਾਰਾਵਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਜਾਂਚਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਪ੍ਰਭਾਵ:
ਇਸ ਸਕੀਮ ਤੋਂ ਰਸਮੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਾ ਕੇ ਭਾਰਤੀ ਅਰਥਚਾਰੇ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਅਨੁਪਾਲਨ ਬੋਝ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਬਿਹਤਰ ਕਿਰਤ ਸਬੰਧ ਅਤੇ ਰਸਮੀਕਰਨ ਵਧ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਥਿਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ ਅਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਜਰਤ ਸੀਮਾ ਵਧਾ ਕੇ PF ਕਵਰੇਜ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਯਤਨ ਇਸ ਰੁਝਾਨ ਦਾ ਹੋਰ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਰੇਟਿੰਗ: 5/10.
ਮੁਸ਼ਕਲ ਸ਼ਬਦ:
ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖਤ ਨਿਧੀ (EPF): ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਬਚਤ ਸਕੀਮ, ਜੋ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਲਾਭ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਾਅ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਮੰਤਰਾਲੇ: ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ-ਸਬੰਧਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ, ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਭਲਾਈ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸਰਕਾਰੀ ਮੰਤਰਾਲੇ.
EPF ਐਕਟ, 1952 ਦੀ ਧਾਰਾ 7A: ਇਹ ਧਾਰਾ EPF ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ EPF ਸਕੀਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਬਕਾਇਆ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰਕਮ ਦੀ ਵਸੂਲੀ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ.
EPF ਐਕਟ, 1952 ਦੇ ਪੈਰਾ 26B ਅਤੇ ਪੈਰਾ 8: ਇਹ ਪੈਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ, 1995, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖਤ ਨਿਧੀ ਸਕੀਮ, 1952 ਦੇ ਤਹਿਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ, ਜੋ ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਅਨੁਪਾਲਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ.