ਗਿੱਗ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਆਯੂਸ਼ਮਾਨ ਭਾਰਤ ਹੈਲਥ ਕਵਰ: ਇੱਕ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਵੀ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ

Detailed Coverage

ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਦਾ ਵਾਅਦਾ, ਪਰ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ

ਯੂਨੀਅਨ ਬਜਟ 2025-26 ਵਿੱਚ ਗਿੱਗ ਅਤੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਆਯੂਸ਼ਮਾਨ ਭਾਰਤ-ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਜਨ ਆਰੋਗਿਆ ਯੋਜਨਾ (AB-PMJAY) ਦੇ ਅਧੀਨ ਲਿਆਉਣ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਸ ਵਾਅਦੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਬੀਤ ਚੁੱਕਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਯੋਜਨਾ ਅਜੇ ਤੱਕ ਜ਼ਮੀਨੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕੀ ਹੈ। ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਇਸ ਵਧ ਰਹੇ ਵਰਕਫੋਰਸ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਜੇ ਤੱਕ ਇਸ 'ਤੇ ਅਮਲ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ।

ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨਾਂ ਹੋਈਆਂ, ਪਰ ਲਾਭ ਨਹੀਂ

ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਗਿੱਗ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਈ-ਸ਼ਰਮ ਪੋਰਟਲ 'ਤੇ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਵਾਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਅਤੇ ਵੈਲਫੇਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਡਾਟਾਬੇਸ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। 14 ਜੁਲਾਈ, 2026 ਤੱਕ, 10.65 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਰਕਰਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮੁਕੰਮਲ ਕਰ ਲਈ ਹੈ। ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਦਸੰਬਰ 2024 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਐਗਰੀਗੇਟਰ ਮੋਡਿਊਲ ਵੀ ਲਾਂਚ ਕੀਤਾ ਸੀ ਤਾਂ ਜੋ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ। ਇਸ ਵਿੱਚ Zomato, Swiggy, Blinkit, Ola, Uber, ਅਤੇ Flipkart ਵਰਗੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਪਰ, ਇਹਨਾਂ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਤੱਕ ਕੋਈ ਸਰਗਰਮ ਸਿਹਤ ਕਵਰੇਜ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ ਹੈ।

ਨੀਤੀਗਤ ਖਾਮੀਆਂ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਹਾਲਾਤ

ਆਰਥਿਕ ਸਰਵੇਖਣ 2025-26 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤ ਦੀ ਗਿੱਗ ਅਰਥਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2021 ਤੋਂ 2025 ਦਰਮਿਆਨ 55% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਲਗਭਗ 1.2 ਕਰੋੜ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਸਮੂਹ ਹੁਣ ਭਾਰਤ ਦੇ ਕੁੱਲ ਵਰਕਫੋਰਸ ਦਾ 2% ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਿੱਸਾ ਬਣਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਨੇ ਸਿਹਤ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਅਸਲ ਵੰਡ ਬਾਰੇ ਨੀਤੀ-ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਠੋਸ ਚਰਚਾਵਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਲਿਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਕੋਡ, 2020, ਅਤੇ ਮਈ 2026 ਵਿੱਚ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਨਿਯਮ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਧਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਸੂਬਾ-ਪੱਧਰੀ ਬੋਰਡਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇਹ ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ, ਇਸ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤਰੀਕੇ ਅਜੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹਨ।

ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਅਤੇ ਸੈਕਟਰ 'ਤੇ ਅਸਰ

ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਅਰਥਚਾਰੇ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ, ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਹੋ ਰਹੀ ਦੇਰੀ ਕਾਰਨ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਲਾਈ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੀ ਅੰਤਿਮ ਬਣਤਰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਆਯੂਸ਼ਮਾਨ ਭਾਰਤ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਨਾ ਹੋਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਵਰਕਰ ਭਲਾਈ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਬੋਝ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਅਤੇ ਵਰਕਰਾਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਅਸਪਸ਼ਟ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਬਾਜ਼ਾਰ ਲਈ ਅਗਲਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਪਡੇਟ ਸੂਬਾਈ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਬੋਰਡਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਹੋਵੇਗੀ, ਜੋ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਇਹ ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਕਿਵੇਂ ਫੰਡ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ।