ਜਰਮਨੀ ਨੇ ਬਿਮਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਹੀ ਡਾਕਟਰ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ, ਫੋਨ ਰਾਹੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਦਮ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਵਧਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਚੁੱਕਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਡਾਕਟਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਅਤੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਇਸ ਨੀਤੀ 'ਤੇ ਚਿੰਤਾ ਜਤਾਈ ਹੈ।
ਕੀ ਹੋਇਆ?
ਜਰਮਨੀ ਦੀ ਗਠਜੋੜ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਕਿਰਤ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਤਹਿਤ ਹੁਣ ਬਿਮਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਫੋਨ ਰਾਹੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਦੀ ਪ੍ਰਥਾ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਮੁਤਾਬਕ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਹੀ ਆਪਣੇ ਡਾਕਟਰ ਤੋਂ ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਲੈਣਾ ਪਵੇਗਾ। ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਲੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦੇਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਤੋਂ ਮੈਡੀਕਲ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਸੀ। ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਆ ਰਹੀ ਮੰਦੀ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ 34-ਸੂਤਰੀ ਆਰਥਿਕ ਸੁਧਾਰ ਏਜੰਡੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।
ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਟੀਚੇ
ਚਾਂਸਲਰ ਫਰੈਡਰਿਕ ਮਰਜ਼ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਇਹ ਨੀਤੀ ਬਦਲਾਅ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਬਿਮਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ-ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਜਵਾਬ ਹੈ। ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਤਰਕ ਹੈ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਗੈਰ-ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਕੌਮੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ 'ਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਰਮਨੀ ਦੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਘਟਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਡਾਕਟਰਾਂ ਕੋਲ ਜਾ ਕੇ ਜਾਂਚ ਕਰਵਾਉਣ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰਕੇ, ਸਰਕਾਰ ਬਿਮਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਯਤਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਆਰਥਿਕ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਥੰਮ੍ਹ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ, ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਟੈਕਸ ਰਾਹਤ, ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਡਾਕਟਰੀ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ
ਇਸ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੇ ਮੁੱਖ ਸਮੂਹਾਂ ਵੱਲੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਰੋਧ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਜਰਮਨ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਜਨਰਲ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰਜ਼ ਨੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਮਾਮੂਲੀ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਲੈਣ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਅਚਾਨਕ ਆਮਦ ਨਾਲ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸਾਂ 'ਤੇ ਭਾਰੀ ਬੋਝ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਉੱਚ ਸਮਰੱਥਾ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਵਰਡੀ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਇਸ ਨੀਤੀ 'ਤੇ ਭਾਰੀ ਵਿਰੋਧ ਪ੍ਰਗਟਾਇਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨੀਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਕਮੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਧਿਆਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਬਿਮਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਨ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅੰਡਰਲਾਈੰਗ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ 'ਤੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਕਿਰਤ 'ਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵ
ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਕਦਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਟਰੈਕ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਿਰਤ ਦੀ ਘਾਟ ਨਾਲ ਜੂਝ ਰਹੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਰਕਫੋਰਸ ਪਲਾਨਿੰਗ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਲੋੜ ਨਾਲ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗਾਂ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਸੈਕਟਰ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਕੰਮ ਦਾ ਬੋਝ ਵੱਧ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨੀਤੀ ਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗੀ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਉੱਚ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਬੰਧਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਹਾਰਕ ਹਕੀਕਤਾਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਗੱਲਾਂ
ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਨਿਰੀਖਕ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੇ ਰਸਮੀ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਵਿਰੋਧ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਭਾਵੀ ਸੋਧ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਗੇ। ਅਗਲੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਸਦ ਵਿੱਚ ਬਹਿਸ ਅਤੇ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਸਰਕਾਰ ਅਗਲੇ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਦਫਤਰੀ ਦੌਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਡਾਕਟਰੀ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਉਪਾਅ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜਰਮਨੀ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਵਿਆਪਕ 34-ਸੂਤਰੀ ਸੁਧਾਰ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਸਫਲਤਾ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸెంਟੀਮੈਂਟ ਲਈ ਮੁੱਖ ਕਾਰਕ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ।