Whalesbook
₹15,000 ਦੀ ਸੈਲਰੀ ਕੈਪ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ?
EPFO ਦੇ ਕਈ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ, ਮੌਜੂਦਾ ₹15,000 ਰੁਪਏ ਦੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਕਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸੀਮਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ (ਤਨਖਾਹ ਦਾ 8.33%) ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਬਜਟ ਸਹਾਇਤਾ (ਤਨਖਾਹ ਦਾ 1.16%) ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਇਹ ਸੀਮਾ ਹਟਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ, ਤਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਪੂਰੀ ਬੇਸਿਕ ਸੈਲਰੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਰਕਮ ਕਾਫੀ ਵੱਧ ਜਾਂਦੀ।
EPFO ਪੈਨਸ਼ਨ ਫਾਰਮੂਲਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (EPS) ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਇੱਕ ਖਾਸ ਫਾਰਮੂਲੇ ਨਾਲ ਕਰਦੀ ਹੈ: ਪੈਨਸ਼ਨ = (ਪੈਨਸ਼ਨਯੋਗ ਤਨਖਾਹ × ਪੈਨਸ਼ਨਯੋਗ ਸੇਵਾ) / 70. ਇੱਥੇ 'ਪੈਨਸ਼ਨਯੋਗ ਤਨਖਾਹ' ਦਾ ਮਤਲਬ ਉਹ ਸੀਮਤ ਤਨਖਾਹ ਹੈ ਜੋ ਗਣਨਾ ਲਈ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ (ਜੋ ਕਿ ਹੁਣ ₹15,000 ਹੈ), ਅਤੇ 'ਪੈਨਸ਼ਨਯੋਗ ਸੇਵਾ' ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਜਿੰਨੇ ਸਾਲ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਹੈ। ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਥੇਬੰਦੀਆਂ ਇਸ ਫਾਰਮੂਲੇ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਆਮਦਨ ਦੇ ਘੱਟ ਹੋਣ ਦਾ ਤਰਕ ਦਿੰਦੀਆਂ ਆ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਉੱਚ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹੋਈਆਂ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਜਥੇਬੰਦੀਆਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਲਗਾਤਾਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ EPS ਪੈਨਸ਼ਨ (ਜੋ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ₹1,000 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਹੈ) ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਅੱਜ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਸਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਤਾਜ਼ਾ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਤੋਂ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਮੰਗਾਂ ਫਿਲਹਾਲ ਪੂਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
EPFO ਮੈਂਬਰ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ
EPFO ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਇਹ ਸੰਦੇਸ਼ ਬਿਲਕੁਲ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ: ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ₹15,000 ਰੁਪਏ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਹੀ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗੀ। ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਸਰਕਾਰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਨਵਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਂ ਸਕੀਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਲਿਆਉਂਦੀ, ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਭਵਿੱਖੀ ਰਾਸ਼ੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਹੀ ਰਹਿਣਗੀਆਂ।