EPFO ਨੇ PF ਕਢਵਾਉਣਾ ਕੀਤਾ ਆਸਾਨ: ਹੁਣ ਸਿਰਫ 3-5 ਦਿਨਾਂ 'ਚ ਮਿਲੇਗਾ ਪੈਸਾ! ਜਾਣੋ ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦਾ ਅਸਰ

ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਵੱਡੀ ਤਬਦੀਲੀ

Employees' Provident Fund Organisation (EPFO) ਦਾ ਇਹ ਆਪਰੇਸ਼ਨਲ ਬਦਲਾਅ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਤਮਕ ਅਪਡੇਟ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਇਹ ਭਾਰਤ ਦੇ ਬਦਲਦੇ ਲੇਬਰ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਫਰੇਮਵਰਕ ਨਾਲ ਇਸ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਦੀ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਚਾਲ ਹੈ। ਫਾਈਨਲ ਵਿੱਡ੍ਰਾਅਲ ਕਲੇਮਜ਼ ਨੂੰ ਆਟੋਮੇਟ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਕਾਊਂਟਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਐਮਪਲਾਇਰ ਤੋਂ ਦੂਜੇ ਤੱਕ ਮਾਈਗ੍ਰੇਟ (Migrate) ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾ ਕੇ, EPFO ਸਰਕਾਰ ਦੇ 'ਈਜ਼ ਆਫ ਡੂਇੰਗ ਬਿਜ਼ਨਸ' ਅਤੇ ਵਰਕਫੋਰਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਵੱਡੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਲਾਗੂ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ।

ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਸਮਾਂ ਘਟੇਗਾ, ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡੀ ਰਾਹਤ

EPFO ਦੁਆਰਾ ਫਾਈਨਲ ਪ੍ਰੋਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡ ਵਿੱਡ੍ਰਾਅਲ ਕਲੇਮਜ਼ ਨੂੰ ਆਟੋਮੇਟ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਨਾਟਕੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਘਟਾਉਣ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਮੇਂ, ਕਲੇਮਜ਼ ਦੇ ਫਾਈਨਲ ਸੈਟਲਮੈਂਟ ਵਿੱਚ 10 ਤੋਂ 15 ਦਿਨ ਲੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਨਵੀਂ ਆਟੋਮੇਟਿਡ ਸਿਸਟਮ ਇਸਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ ਸਿਰਫ਼ 3 ਤੋਂ 5 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਇਹ ਤੇਜ਼ੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜੋ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੋੜਾਂ 'ਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਫੰਡਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਅਕਾਊਂਟਸ ਦੀ ਆਟੋ-ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ, ਜਦੋਂ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਮੈਨੂਅਲ ਫਾਰਮ ਭਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦੇਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਬੱਚਤਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇਗਾ ਅਤੇ 70 ਮਿਲੀਅਨ (7 ਕਰੋੜ) ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਘੱਟ ਹੋਣਗੀਆਂ।

ਲੇਬਰ ਸੁਧਾਰਾਂ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ

ਇਹ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਡਰਾਈਵ ਭਾਰਤ ਦੇ ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡਾਂ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਪੂਰਕ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ 29 ਕੇਂਦਰੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਚਾਰ ਸਰਲ ਕੋਡਾਂ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਕੰਪਲਾਇੰਸ (Compliance) ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਮੋਬਿਲਿਟੀ (Mobility) ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ। ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਫੰਡ ਵੰਡ (Fund Disbursement) ਅਤੇ ਸਹਿਜ ਅਕਾਊਂਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦੇ ਕੇ, EPFO ਦੇ ਡਿਜੀਟਲ ਅੱਪਗ੍ਰੇਡ ਨਵੇਂ ਕੋਡਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ (Integrated) ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਹੂਲਤਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਲਿਆਣ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਦਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਰਸਮੀ ਕਿਰਤ ਖੇਤਰ ਵਧੇਰੇ ਆਕਰਸ਼ਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨਯੋਗ ਬਣ ਸਕੇ।

ਜੋਖਮ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ

ਹਾਲਾਂਕਿ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, EPFO ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਾਲ ਪੈਮਾਨੇ (Large Scale) ਕਾਰਨ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜੋਖਮ ਵੀ ਹਨ। 70 ਮਿਲੀਅਨ (7 ਕਰੋੜ) ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਵਿੱਤੀ ਡਾਟਾ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਾਵਾਂ (Cybersecurity Measures) ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਵੱਡੇ ਪਬਲਿਕ ਸੈਕਟਰ ਡਾਟਾ ਸਿਸਟਮ ਸਾਈਬਰ ਧਮਕੀਆਂ (Cyber Threats) ਲਈ ਆਕਰਸ਼ਕ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਬਣੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਆਟੋਮੇਟਿਡ ਸਿਸਟਮਾਂ ਦਾ ਲੇ legacy ਇਨਫਰਾਸਟ੍ਰਕਚਰ (Legacy Infrastructure) ਨਾਲ ਏਕੀਕਰਨ (Integration) ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੌਰਾਨ ਅਣਪਛਾਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਗਲਿੱਚ (Technical Glitches) ਜਾਂ ਡਾਟਾ ਅਖੰਡਤਾ (Data Integrity) ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਜਨਮ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਫਲ ਲਾਗੂਕਰਨ EPFO, ਐਮਪਲਾਇਰਜ਼ (Employers) ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ (Financial Institutions) ਵਿਚਕਾਰ ਸਹਿਜ ਤਾਲਮੇਲ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਆਟੋ-ਸੈਟਲਮੈਂਟ ਜਾਂ ਆਟੋ-ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਗਲਤੀ (Systemic Error) ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ

EPFO ਆਪਣੀਆਂ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਸਕੀਮਾਂ: EPF ਸਕੀਮ 1952, ਇੰਪਲਾਈਜ਼ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਲਿੰਕਡ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਸਕੀਮ 1976, ਅਤੇ ਇੰਪਲਾਈਜ਼ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ 1995 ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੂਚਿਤ (Renotify) ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਤਿਆਰ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਮੁੜ ਸੂਚਨਾਵਾਂ ਤੋਂ ਸੈਂਟਰਲ ਬੋਰਡ ਆਫ ਟਰੱਸਟੀਜ਼ (Central Board of Trustees) ਤੋਂ ਸਿੱਖੇ ਗਏ ਸਬਕ ਅਤੇ ਹਾਲੀਆ ਫੈਸਲਿਆਂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਐਗਜ਼ੈਮਪਟ ਟਰੱਸਟਾਂ (Exempt Trusts) ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਪ੍ਰਾਵਧਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਓਵਰਹਾਲ (Overhauls) ਅਤੇ ਵਿੱਡ੍ਰਾਅਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਹੋਰ ਸਰਲੀਕਰਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਸੰਸਥਾ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸੁਧਾਰਾਂ ਨੂੰ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਇਸਦੇ ਵਿਸ਼ਾਲ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਬੇਸ (Membership Base) ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਾਭਾਂ (Social Security Benefits) ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਮਿਆਰੀ, ਕੋਡਿਫਾਈਡ (Codified) ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲ ਡਿਲਿਵਰੀ ਹੈ।