BRICS ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਹੈਦਰਾਬਾਦ ਐਲਾਨਨਾਮਾ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਗਿੱਗ (Gig) ਅਤੇ ਅਨੌਪਚਾਰਿਕ ਖੇਤਰਾਂ ਸਮੇਤ ਸਾਰੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਨੀਤੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਤਨਖਾਹ ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ AI-ਡਰਾਈਵਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਖਾਤਮੇ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਮੈਂਬਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਭਵਿੱਖੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਹੈਦਰਾਬਾਦ 'ਚ BRICS ਯੂਨੀਅਨ ਫੋਰਮ ਦਾ ਵੱਡਾ ਐਲਾਨ
BRICS ਦੇਸ਼ਾਂ (ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ, ਰੂਸ, ਭਾਰਤ, ਚੀਨ, ਦੱਖਣੀ ਅਫਰੀਕਾ) ਦੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਨੇ ਹੈਦਰਾਬਾਦ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ 15ਵਾਂ ਫੋਰਮ ਸਮਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ, ਸਾਰੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਗਿੱਗ (Gig) ਅਤੇ ਅਨੌਪਚਾਰਿਕ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ (Universal Social Security) ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ 'ਹੈਦਰਾਬਾਦ ਐਲਾਨਨਾਮਾ' (Hyderabad Declaration) ਸਰਬਸੰਮਤੀ ਨਾਲ ਅਪਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਇਸ ਐਲਾਨਨਾਮੇ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ, ਅਤੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਅਰਥਚਾਰੇ (Platform Economy) ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਦਮ BRICS ਮੈਂਬਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਯੁਕਤ ਯਤਨ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਗਿੱਗ ਅਰਥਚਾਰੇ ਅਤੇ AI 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ
ਇਸ ਫੋਰਮ ਵਿੱਚ ਆਰਟੀਫਿਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਦੇ ਵਧਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ 'ਤੇ ਵੀ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ। ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਨਵੇਂ ਗਵਰਨੈਂਸ ਮਾਡਲ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ AI ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕੇ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ (Investors) ਲਈ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਤੇ ਵਰਕਰ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ AI ਨੀਤੀਆਂ ਅਪਣਾਉਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ (Upskilling and Reskilling) ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਦਬਾਅ ਵੱਧ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਫੋਰਮ ਨੇ ਲਿੰਗ ਤਨਖਾਹ ਅੰਤਰ (Gender Pay Gaps) ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ (Female Labor Force Participation) ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ 'ਤੇ ਵੀ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ। ਜੇਕਰ ਇਹ ਟੀਚੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਾਨੂੰਨ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਢਾਂਚੇ (Compensation Structures) ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਫਰੇਮਵਰਕ (Inclusivity Frameworks) ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ।
ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਸੰਸਥਾਗਤ ਰੂਪ ਦੇਣਾ
ਆਪਣੇ ਤੁਰੰਤ ਨੀਤੀਗਤ ਟੀਚਿਆਂ ਤੋਂ ਪਰ੍ਹੇ, ਫੋਰਮ ਨੇ BRICS ਫਰੇਮਵਰਕ ਦੇ ਅੰਦਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਲਈ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਸੰਸਥਾਗਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ (Permanent Institutional Mechanism) ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵ ਨੀਤੀ ਵਕਾਲਤ (Global Policy Advocacy) ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਿਰੰਤਰ ਆਵਾਜ਼ ਮਿਲੇਗੀ।
ਇਹ ਸੰਮੇਲਨ ਭਾਰਤੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਸੰਘ (Bharatiya Mazdoor Sangh) ਦੁਆਰਾ ਭਾਰਤ ਦੀ 2026 BRICS ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 13 ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗ ਮਾਹਰਾਂ ਨੇ ਭਾਗ ਲਿਆ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਪਹਿਲੂ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ BRICS ਸਰਕਾਰਾਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਐਲਾਨਨਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਚਾਲਨ ਖਰਚਿਆਂ (Operational Expenses) ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ (Human Resource Management) 'ਤੇ ਕੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।