Whalesbook
ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ 'ਚ ਗਿਰਾਵਟ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ
ਵਿਸ਼ਵ ਬੈਂਕ (World Bank) ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਾਊਥ ਏਸ਼ੀਆ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦਰ 2025 ਵਿੱਚ 7% ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੇ 2026 ਤੱਕ 6.3% ਰਹਿਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ। ਇਸ ਪਿੱਛੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਗਲੋਬਲ ਐਨਰਜੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਆਈਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਅਤੇ ਮੱਧ ਪੂਰਬ (Middle East) ਵਿੱਚ ਚੱਲ ਰਹੇ ਭੂ-ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਰਫ਼ਤਾਰ ਅਜੇ ਵੀ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਉੱਭਰਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ (Emerging Markets) ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ ਮੰਨੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ।
AI ਦਾ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਡੂੰਘਾ ਅਸਰ
ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਨੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਲਿਆਂਦਾ ਹੈ। ਜਨਵਰੀ 2023 ਤੋਂ ਮਾਰਚ 2025 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, AI ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੁਨਰਾਂ (Skills) ਦੀ ਮੰਗ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਾਂ ਵਿੱਚ ਦੁੱਗਣੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਜਨਰੇਟਿਵ AI (Generative AI) ਕਾਰਨ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ (Automation) ਲਈ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਣ ਵਾਲੀਆਂ ਲਗਭਗ 20% ਚਿੱਟ-ਕਾਲਰ (White-collar) ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਆਈ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਅਸਰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟ ਪੜ੍ਹੇ-ਲਿਖੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ 'ਤੇ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਟਰੇਡ ਡੀਲਾਂ ਨਾਲ ਵਧਣਗੇ ਮੌਕੇ
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਨਵੀਆਂ ਮੁਕਤ ਵਪਾਰ ਸੰਧੀਆਂ (Free Trade Agreements - FTAs) ਖੇਤਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਹੁਲਾਰਾ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਭਾਰਤ ਵੱਲੋਂ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ (EU) ਅਤੇ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ (UK) ਨਾਲ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਨਵੀਆਂ FTAs ਬਾਜ਼ਾਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਵਧਾਉਣਗੀਆਂ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ GDP ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨਗੀਆਂ। ਇਹ ਸਮਝੌਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਰਯਾਤ-ਮੁਖੀ (Export-oriented) ਉਦਯੋਗਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ।
ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਵਿਕਾਸ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਦੇਸ਼ਾਂ ਅੰਦਰ ਵੀ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ (Labor Markets) ਵਿੱਚ ਵੱਡੀਆਂ ਭੂਗੋਲਿਕ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ (Regional Disparities) ਬਰਕਰਾਰ ਹਨ। AI ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ FTAs ਰਾਹੀਂ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਵਿਕਾਸ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਜਾਂ ਹੁਨਰ ਸਮੂਹਾਂ ਤੱਕ ਬਰਾਬਰ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਘੱਟ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਹੋਰ ਵਧ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਬਿਜ਼ਨਸ ਪ੍ਰੋਸੈਸ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ (BPO) ਵਰਗੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ AI ਰੁਟੀਨ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਆਟੋਮੇਟ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਾ ਕੇ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵੀ ਪੈਦਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕਈ ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਅਰਥਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਸੀਮਤ ਹੈ, ਜੋ ਉਦਯੋਗਿਕ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਰੋਕ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਕੌਮਾਂਤਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ (Multinational Companies) ਵਿੱਚ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਦੀ ਰਫ਼ਤਾਰ ਵੀ ਹੌਲੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਕੁਝ ਹਿੱਸਾ AI ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਕਾਰਨ ਹੈ।
ਅੱਗੇ ਦਾ ਰਾਹ: ਸਥਾਈ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਸੁਧਾਰ
ਵਿਸ਼ਵ ਬੈਂਕ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਹੈ ਕਿ ਵਿਆਪਕ ਨੀਤੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ, ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ (Skills Training) ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ, ਸਥਾਈ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਨਿਰਯਾਤ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਵਰਗੇ ਖਾਸ ਬਾਜ਼ਾਰ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਉਦਯੋਗਿਕ ਨੀਤੀਆਂ ਨਾਲ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। AI ਦੁਆਰਾ ਲਿਆਂਦੇ ਗਏ ਬਦਲਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ (Job Mobility) ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗਾ।