Whalesbook
ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਵੱਲੋਂ 8th Pay Commission ਲਈ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ
ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਜਥੇਬੰਦੀਆਂ ਨੇ 8th Pay Commission ਲਈ 3.833 ਦੇ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ (fitment factor) ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਰੱਖਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਪਿਛਲੇ ਅੰਦਾਜ਼ਿਆਂ ਅਤੇ 7th Pay Commission ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ ਗਏ 2.57 ਦੇ ਫੈਕਟਰ ਨਾਲੋਂ ਕਾਫੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਗੁਣਕ (multiplier) ਦਾ ਮਕਸਦ ਕੇਂਦਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਬੇਸਿਕ ਪੇ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ₹18,000 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ ₹69,000 ਕਰਨਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਇਹ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਜਨਤਕ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਬੂਸਟ (financial boost) ਹੋਵੇਗਾ।
₹10 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ arrears ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ
ਵੱਧ ਬੇਸਿਕ ਪੇ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਕਾਫੀ arrears ਵੀ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਗਣਨਾਵਾਂ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਜੇਕਰ ਨਵੇਂ ਪੇ-ਸਕੇਲ 1 ਜਨਵਰੀ, 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਪੇ ਬੈਂਡ 1, ਲੈਵਲ 1 ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ₹10.20 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ arrears ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਇੱਕ 20-ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰੇਗਾ, ਜੇਕਰ ਸਤੰਬਰ 2027 ਤੱਕ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਅਜੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ
8th Pay Commission ਦਾ ਗਠਨ 3 ਨਵੰਬਰ, 2025 ਨੂੰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਮਈ 2027 ਤੱਕ ਆਪਣੀ ਰਿਪੋਰਟ ਸੌਂਪਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ (review) ਅਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰੀ (approval) ਲਈ ਵਾਧੂ ਤਿੰਨ ਤੋਂ ਨੌਂ ਮਹੀਨੇ ਲੱਗਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਨਾਲ ਸੰਭਾਵਿਤ ਅਧਿਕਾਰਤ ਲਾਗੂਕਰਨ ਲਗਭਗ ਸਤੰਬਰ 2027 ਤੱਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਰਿਪੋਰਟ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸਹੀ ਮਿਤੀ ਬਦਲ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਸਰਕਾਰੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਜ਼ਰੂਰੀ
ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ 3.833 ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਸਿਰਫ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਹੈ। ਇਸ ਫੈਕਟਰ, ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਮਿਤੀ (effective date) ਅਤੇ ਕੁੱਲ arrears 'ਤੇ ਅੰਤਿਮ ਫੈਸਲਾ Pay Commission ਦੀਆਂ ਅੰਤਿਮ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ। ਪਿਛਲੇ ਰੁਝਾਨ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਪੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਪੈਟਰਨ ਸੰਭਾਵੀ 1 ਜਨਵਰੀ, 2026 ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਮਿਤੀ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਾਫੀ ਲੰਬੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।