8ਵਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ: ਲੱਖਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਵੱਲੋਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੋਧ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੀ ਸਕੀਮ ਬਹਾਲੀ ਦੀ ਮੰਗ! ਸਰਕਾਰ ਕੀ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇਗੀ?

ਲੱਖਾਂ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਆਉਣ ਵਾਲੇ 8ਵੇਂ ਕੇਂਦਰੀ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ (CPC) ਦੀਆਂ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ (ToR) ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਨਰਿੰਦਰ ਮੋਦੀ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਮੰਤਰੀ ਨਿਰਮਲਾ ਸੀਤਾਰਮਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਹੇਠਲੀ ਸਰਕਾਰ 'ਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਦਬਾਅ ਪਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਜੁਆਇੰਟ ਕੰਸਲਟੇਟਿਵ ਮਸ਼ੀਨਰੀ (JCM) ਦੀ ਨੈਸ਼ਨਲ ਕੌਂਸਲ (ਸਟਾਫ ਸਾਈਡ), ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਯੂਨੀਅਨ ਹੈ, ਨੇ ToR ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਵਾਂ ਲਈ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ।

ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਘੁੰਮਦੀਆਂ ਹਨ। ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਹ ਨੈਸ਼ਨਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ (NPS) ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਲਗਭਗ 26 ਲੱਖ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਪੁਰਾਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (OPS) ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਉਹ ਮੌਜੂਦਾ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਲਈ ਵੀ ਸੋਧਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। 8ਵੇਂ CPC ਦੇ ToR ਤੋਂ 'ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ' (with due regard to the expectations of stakeholders) ਸ਼ਬਦ-ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਵਿਵਾਦ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਜੋ 7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ToR ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ। ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦਾ ਤਰਕ ਹੈ ਕਿ ਇਸਦੀ ਗੈਰ-ਹਾਜ਼ਰੀ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਹੈ ਅਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਅਣਡਿੱਠਾ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਡਿਫੈਂਸ ਇੰਪਲਾਈਜ਼ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਰਗੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਸਮੂਹਾਂ ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ 8ਵੇਂ CPC ਦੇ ToR ਵਿੱਚ, 7ਵੇਂ CPC ਦੇ ਉਲਟ, ਮੌਜੂਦਾ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਲਈ 'ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਾਭਾਂ' ਦੀ ਜਾਂਚ ਦਾ ਕੋਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਜ਼ਿਕਰ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਵਿੱਚ ਹੋ ਰਹੀ ਦੇਰੀ ਕਾਰਨ 1 ਜਨਵਰੀ 2026 ਨੂੰ 8ਵੇਂ CPC ਦੀਆਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਦਬਾਅ ਪਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ 20% ਅੰਤਰਿਮ ਰਾਹਤ (interim relief) ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।

ਅਸਰ:
ਇਸ ਖ਼ਬਰ ਦਾ ਸਰਕਾਰੀ ਵਿੱਤ ਅਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੇ ਮਨੋਬਲ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਸਰ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। OPS ਦੀ ਸੰਭਾਵੀ ਬਹਾਲੀ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੋਧਾਂ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਾਫੀ ਵਾਧਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਵਿੱਤੀ ਘਾਟੇ (fiscal deficit) ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗਾ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਸਰਕਾਰੀ ਖਰਚ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਮਹਿੰਗਾਈ ਅਤੇ ਉਧਾਰ ਲੈਣ ਦੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਦੇਰੀ ਅਤੇ ਬਹਿਸ ਸਰਕਾਰੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਵੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਅਸਰ ਰੇਟਿੰਗ 7/10 ਹੈ।

ਔਖੇ ਸ਼ਬਦ:
ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ (ToR): ਕਿਸੇ ਕਮੇਟੀ, ਕਮਿਸ਼ਨ ਜਾਂ ਜਾਂਚ ਦੇ ਦਾਇਰੇ, ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਵਾਲਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼।
ਕੇਂਦਰੀ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ (CPC): ਸਰਕਾਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਸਕੇਲਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਦਲਾਵਾਂ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਭਾਰਤ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਗਠਿਤ ਕਮਿਸ਼ਨ।
ਨੈਸ਼ਨਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ (NPS): ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਅਤੇ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਅਥਾਰਟੀ (PFRDA) ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਇੱਕ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਯੋਗਦਾਨ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ, ਜੋ ਕਿ ਸਰਕਾਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ (1 ਜਨਵਰੀ 2004 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ) ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਹੈ।
ਪੁਰਾਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (OPS): 1 ਜਨਵਰੀ 2004 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਿਯੁਕਤ ਸਰਕਾਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਲਾਭ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਆਖਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਗਿਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਨਵੇਂ ਭਰਤੀ ਹੋਏ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇਸਨੂੰ NPS ਦੁਆਰਾ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਹਿੱਸੇਦਾਰ: ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਸਮੂਹ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਸੰਸਥਾ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਿੱਚ ਹਿੱਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹ ਉਸ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਅੰਤਰਿਮ ਰਾਹਤ (Interim Relief): ਕਿਸੇ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਅੰਤਿਮ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਵਿੱਚ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਅਗਾਊਂ ਅਦਾਇਗੀ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ/ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਅਸਥਾਈ ਵਾਧਾ।
ਵਿੱਤੀ ਘਾਟਾ (Fiscal Deficit): ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕੁੱਲ ਖਰਚੇ ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਕੁੱਲ ਆਮਦਨ (ਉਧਾਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ) ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ।