सॉफ्टवेअर क्षेत्रातील दिग्गज कंपनी Zoho ने २०२६ सालासाठी कर्मचाऱ्यांच्या वार्षिक पगारवाढीवर (Salary Hike) स्थगिती आणली आहे. AI इन्फ्रास्ट्रक्चर आणि सर्व्हरच्या वाढत्या खर्चामुळे कंपनीने हा मोठा निर्णय घेतला आहे.
खर्चाचा डोंगर आणि पगारवाढीला ब्रेक
Zoho चे संस्थापक श्रीधर वेंबू यांनी या निर्णयामागे मुख्य कारण AI इन्फ्रास्ट्रक्चरचा वाढता खर्च असल्याचे स्पष्ट केले आहे. कंपनीच्या डेटा सेंटर्सचा सर्व्हर खर्च चक्क ४ पटीने वाढला आहे. एका खाजगी कंपनी म्हणून Zoho शेअर बाजारात नसली, तरीही या निर्णयामुळे टेक क्षेत्रातील वाढत्या आर्थिक ताणाचे चित्र स्पष्ट झाले आहे.
आर्थिक स्थितीवर दबाव
आकडेवारीनुसार, FY25 मध्ये कंपनीने ₹१३,५४४ कोटींचा महसूल मिळवला, तर निव्वळ नफा ₹३,१९१ कोटी इतका होता. महसुलात वाढ होऊनही निव्वळ नफ्यात ३.३% घट झाली आहे. याचाच अर्थ, आधुनिक तंत्रज्ञान आणि पायाभूत सुविधांचा खर्च कंपनीच्या कमाईपेक्षा वेगाने वाढत आहे.
कंपनीची पुढील रणनीती
या कठीण काळात कंपनीने अनेक बदल केले आहेत:
- हायरिंग फ्रीज: गेल्या १८ महिन्यांत कंपनीत कोणतीही निव्वळ कर्मचारी भरती झालेली नाही.
- मार्केटिंग बजेटवर कात्री: पायाभूत सुविधांची स्थिरता राखण्यासाठी मार्केटिंगवर होणारा खर्च कमी केला आहे.
- AI चे आव्हान: 'व्हायब कोडिंग' (Vibe coding) मुळे सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंटचा खर्च कमी झाला आहे, ज्यामुळे जुन्या कंपन्यांच्या बिझनेस मॉडेलवर दबाव निर्माण झाला आहे.
कर्मचाऱ्यांच्या पगारवाढीवर बंदी घातल्याने टॅलेंट टिकवून ठेवण्याचे आव्हान आता कंपनीसमोर असेल. भविष्यात AI मधील गुंतवणुकीचा परतावा आणि नफ्याचे मार्जिन कशा प्रकारे राखले जाते, याकडे सर्वांचे लक्ष लागले आहे.