२०३० पर्यंत २ डॉलर ट्रिलियनच्या मार्केटमध्ये स्वतःचे स्थान टिकवण्यासाठी टेक सर्व्हिसेस कंपन्यांना त्यांच्या ८५% ते ९०% कर्मचाऱ्यांना AI साठी पुन्हा प्रशिक्षित करावे लागणार आहे.
टेक्नॉलॉजी सर्व्हिसेस क्षेत्रासमोर आता एक मोठे आव्हान उभे राहिले आहे. Boston Consulting Group च्या अहवालानुसार, २०३० पर्यंत जागतिक सर्व्हिस मार्केट २.४ ट्रिलियन डॉलर्स पर्यंत पोहोचण्याची शक्यता आहे, ज्यामध्ये आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) मुळे २०० अब्ज डॉलर्सचा अतिरिक्त नफा मिळण्याची संधी आहे. मात्र, ही संधी मिळवण्यासाठी कंपन्यांना त्यांच्या मनुष्यबळाची पूर्णपणे पुनर्रचना करावी लागणार आहे.
टॅलेंट गॅप आणि आव्हाने
सध्याच्या ट्रॅडिशनल टेक कंपन्यांमध्ये केवळ १०% ते १५% कर्मचारीच 'Applied AI' तज्ञ आहेत. याउलट, AI-नेटिव्ह कंपन्यांमध्ये ९५% कर्मचारी या क्षेत्रात निपुण आहेत. ही तफावत भरून काढण्यासाठी कंपन्यांना आपल्या ८५% ते ९०% कर्मचाऱ्यांना AI साठी स्पेशलाईज्ड ट्रेनिंग द्यावे लागणार आहे.
गुंतवणूकदारांसाठी मार्जिनचा मुद्दा
गुंतवणुकीच्या दृष्टिकोनातून पाहिले तर, बाजारातून नवीन AI तज्ञ भरती करणे हे सध्याच्या तुलनेत ३५% महाग पडणार आहे. जर कंपन्यांनी केवळ बाहेरील भरतीवर (External Hiring) भर दिला, तर ऑपरेटिंग मार्जिनवर मोठा दबाव येईल. त्यामुळे, कंपन्यांचा कल आता स्वतःच्या डेटा सायंटिस्ट आणि इंजिनिअर्सना अंतर्गत ट्रेनिंग देण्यावर आहे.
येणाऱ्या काळात गुंतवणूकदारांनी कंपन्यांच्या 'ट्रेनिंग इन्वेस्टमेंट' आणि त्यातून मिळणाऱ्या क्लायंट प्रोजेक्ट्सच्या कामगिरीवर लक्ष ठेवणे अत्यंत आवश्यक ठरणार आहे. ज्या कंपन्या कमी खर्चात कर्मचाऱ्यांना कुशल बनवतील, त्या कंपन्यांचे मार्केट शेअर अधिक सुरक्षित राहील.