Oracle आणि Microsoft कडून मोठ्या प्रमाणावर पुनर्रचना करण्यात येत आहे. भारतात Oracle सुमारे **३,०००** कर्मचाऱ्यांची कपात करणार असून, Microsoft ने **५००** कर्मचाऱ्यांना 'परफॉर्मन्स इम्प्रूव्हमेंट प्लॅन' (PIP) अंतर्गत नोटीस दिली आहे. ही पावले आर्टिफिशिअल इंटेलिजन्स (AI) आणि हाय-एंड इंजिनिअरिंगवर आधारित बदल दर्शवतात.
भारतातील तंत्रज्ञान क्षेत्रात सध्या मोठा बदल पाहायला मिळत आहे. आर्टिफिशिअल इंटेलिजन्स आणि क्लाउड कॉम्प्युटिंगवर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी जागतिक कंपन्या आता आपल्या मनुष्यबळाच्या धोरणात बदल करत आहेत. सप्टेंबर २०२६ पर्यंतच्या अहवालानुसार, Oracle भारतातून सुमारे ३,००० पदे कमी करण्याच्या तयारीत आहे. ही जागतिक पातळीवरील कपातीचाच एक भाग आहे, जिथे कंपनीच्या एकूण कर्मचारी संख्येत मे २०२५ ते मे २०२६ या काळात १३% घट झाली आहे, जी १,६२,००० वरून १,४१,००० पर्यंत खाली आली आहे.\n\nदुसरीकडे, Microsoft ने भारतातीील आपल्या सुमारे ४०० ते ५०० कर्मचाऱ्यांना (एकूण स्थानिक कर्मचाऱ्यांपैकी २%) 'परफॉर्मन्स इम्प्रूव्हमेंट प्लॅन' (PIP) मध्ये टाकले आहे. तज्ज्ञांच्या मते, ही प्रक्रिया मोठ्या कॉर्पोरेट पुनर्रचनेचाच एक भाग आहे. या दोन्ही कंपन्या आता जुन्या सेल्स, ॲडमिनिस्ट्रेटिव्ह आणि सामान्य इंजिनिअरिंग भूमिकांमधून बाहेर पडून AI-ड्रिव्हन उत्पादनांसाठी भांडवल उपलब्ध करून देत आहेत.\n\n### मास हायरिंग मॉडेलचा अंत\n\nभारतीय आयटी क्षेत्रातील पारंपारिक भरतीचे दिवस आता मागे पडले आहेत. याआधी कंपन्या मोठ्या प्रमाणावर 'बेंच'वर कर्मचारी ठेवत असत, पण आता मागणीनुसार आणि प्रकल्प-विशिष्ट भरतीवर भर दिला जात आहे. सायबर सिक्युरिटी, डेटा ॲनालिटिक्स आणि जनरेटिव्ह AI मध्ये तज्ज्ञ असलेल्या इंजिनिअर्सना मोठी मागणी आहे. यामुळे कॅम्पस रिक्रूटमेंटमध्ये घट झाली असून फ्रेशर्सना मोठ्या अडचणींचा सामना करावा लागत आहे.\n\n### गुंतवणूकदारांसाठी काय महत्त्वाचे?\n\nगुंतवणूकदारांच्या दृष्टीने, या कपातीचा अर्थ कंपनीची कार्यक्षमता वाढवणे असा होतो. जुन्या भूमिका कमी करून कंपन्या आपला नफा (Margin) वाढवण्याचा प्रयत्न करत आहेत. मात्र, यामध्ये एक जोखीमही आहे. नवीन AI तंत्रज्ञानाचे एकत्रीकरण आणि कर्मचाऱ्यांची कपात करत असताना टिकून राहणाऱ्या कर्मचाऱ्यांकडून उत्पादकता वाढवणे हे कंपन्यांसमोर मोठे आव्हान असेल. GCC (Global Capability Centres) आता केवळ बॅक-ऑफिस सपोर्ट न राहता नाविन्यपूर्ण केंद्रांमध्ये रूपांतरित होत आहेत, जिथे आता केवळ उच्च-मूल्य असलेल्या इंजिनिअरिंग कामांवर भर दिला जात आहे.