Micron Technology च्या तैवानमधील फॅसिलिटीजमध्ये बोनसच्या मागणीवरून वाद सुरू झाला आहे. सुमारे १०,००० कर्मचारी आता व्यवस्थापनाशी चर्चेच्या टेबलावर आहेत. कंपनीच्या एकूण मेमरी चिप उत्पादनापैकी ६०% उत्पादन याच तैवान प्लांटमध्ये होत असल्याने, गुंतवणूकदारांच्या नजरा या वादाकडे लागल्या आहेत.
वादाचे मूळ कारण काय?
ही समस्या कंपनीच्या 'इन्सेंटिव्ह पे प्लॅन'शी संबंधित आहे. युनियनच्या प्रतिनिधींनी मागणी केली आहे की, सॅमसंग आणि SK Hynix सारख्या दक्षिण कोरियन प्रतिस्पर्ध्यांप्रमाणे कंपनीने नफा-वाटप (Profit-sharing) मॉडेल लागू करावे. दुसरीकडे, Micron चे म्हणणे आहे की त्यांनी यावर्षी आतापर्यंतचा सर्वात मोठा बोनस दिला आहे आणि ते कर्मचाऱ्यांशी संवाद साधत आहेत.
उत्पादनावर परिणाम होण्याची शक्यता?
Micron चे तैवानमधील प्लांट हे कंपनीचे सर्वात मोठे मॅन्युफॅक्चरिंग हब आहे. कंपनीच्या एकूण DRAM आणि हाय-बँडविड्थ मेमरी उत्पादनापैकी ६०% वाटा याच केंद्रांतून येतो. आर्टिफिशिअल इंटेलिजन्स (AI) हार्डवेअरसाठी या चिप्स अत्यंत महत्त्वाच्या मानल्या जातात. जरी सध्या कोणतीही काम बंदची (Work Stoppage) घटना घडली नसली, तरी भविष्यातील संभाव्य आंदोलनाचा फटका ग्लोबल सप्लाय चेनला बसू शकतो.
कायदेशीर प्रक्रिया आणि गुंतवणूकदारांसाठी धोका
तैवानच्या कामगार कायद्यानुसार, अनिवार्य मध्यस्थी प्रक्रिया पूर्ण झाल्याशिवाय संप करता येत नाही. ही प्रक्रिया सप्टेंबर महिन्याच्या मध्यापर्यंत चालण्याची शक्यता आहे. गुंतवणूकदारांसाठी सध्या ऑपरेशनल अनिश्चितता वाढली आहे. जर कामगारांच्या मागण्या मान्य झाल्या, तर वाढीव मजुरीच्या खर्चामुळे कंपनीचे ऑपरेटिंग मार्जिन कमी होऊ शकते.