Meta ने आपला वादग्रस्त 'Project OT' प्लॅन गुंडाळला आहे. मानवी कर्मचाऱ्यांना AI एजंट्सद्वारे बदलण्याचा हा प्लॅन होता, परंतु अंतर्गत विरोध आणि तांत्रिक अपयशामुळे कंपनीने ले-ऑफची दुसरी लाट थांबवली आहे.
काय होता हा 'Project OT' प्लॅन?
Meta ने गुपचूप 'Project OT' (Organization Transformation) नावाचा एक महत्त्वाकांक्षी प्लॅन आखला होता. याद्वारे कंपनीचे संपूर्ण कामकाज 'AI-नेटिव्ह' करून मानवी कर्मचाऱ्यांची संख्या मोठ्या प्रमाणात कमी करण्याचा मानस होता. काही विभागांमध्ये तब्बल ६०% कर्मचाऱ्यांच्या कपातीचे नियोजन होते. मे २०२६ मध्ये १०% कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी केल्यानंतर, नोव्हेंबरमध्ये नियोजित असलेली दुसरी टप्प्यातील कपात कंपनीने पूर्णपणे रद्द केली आहे.
तांत्रिक अपयश आणि कर्मचाऱ्यांचा रोष
या निर्णयामागे अंतर्गत कर्मचाऱ्यांचा तीव्र विरोध कारणीभूत ठरला. याशिवाय, कंपनीच्या तांत्रिक टीमला AI टूल्समध्ये मोठी अस्थिरता आढळली. आकडेवारीनुसार, कंपनीचे कोड जनरेशन २२०% नी वाढले असले, तरी त्याचा प्रत्यक्ष कामाच्या आउटपुटवर फारसा परिणाम झाला नाही, जे केवळ ३६% नेच वाढले. इतकेच नाही तर, स्वायत्त AI एजंट्समुळे तांत्रिक आणि सुरक्षेच्या घटनांमध्ये ४०% वाढ झाली, ज्यामुळे मानवी देखरेखीशिवाय काम करणे धोक्याचे असल्याचे स्पष्ट झाले.
गुंतवणूकदारांसमोरील मोठे आव्हान
Meta सध्या $१३० अब्ज ते $१४५ अब्ज इतका प्रचंड निधी केवळ AI इन्फ्रास्ट्रक्चरवर खर्च करत आहे. या खर्चामुळे कंपनीच्या आर्थिक स्थितीवर दबाव आला असून, Q2 २०२६ मध्ये कंपनीचा एकूण खर्च ५५% ने वाढून $४२.०३ अब्ज झाला, तर ऑपरेटिंग मार्जिन ३१% पर्यंत खाली आले आहेत. आता गुंतवणूकदारांचे लक्ष या अवाढव्य गुंतवणुकीचा परतावा कधी मिळणार आणि कंपनी आपले मार्जिन कसे राखणार याकडे लागले आहे.