भारतात २०२७ पर्यंत तब्बल ४,६५० फॉरवर्ड डिप्लॉयड इंजिनियर्सची (FDE) गरज भासणार आहे, मात्र सध्या केवळ ९०० अनुभवी प्रोफेशनल्स उपलब्ध आहेत. या टंचाईमुळे पगार १५ ते २५ टक्क्यांनी वाढण्याची शक्यता असून, आयटी कंपन्यांच्या नफ्यावर याचा ताण येऊ शकतो.
भारत आता जागतिक स्तरावर AI टॅलेंटचे केंद्र बनत आहे. यामध्ये 'फॉरवर्ड डिप्लॉयड इंजिनियर्स' (FDE) या भूमिकेला विशेष महत्त्व प्राप्त झाले आहे. हे केवळ कोडिंग करत नाहीत, तर ते बिझनेस टीमसोबत मिळून AI सिस्टिम प्रत्यक्षात कशी काम करेल, याची खात्री करतात.
टॅलेंटची मोठी दरी
'अनअर्थइन्साईट्स' (UnearthInsight) च्या रिपोर्टनुसार, भारतात सध्या फक्त ९०० अनुभवी FDE उपलब्ध आहेत. मात्र, AI च्या वाढत्या वापरामुळे २०२७ पर्यंत ही मागणी ४,६५० पर्यंत पोहोचणार आहे. गुंतवणूकदारांसाठी ही चिंतेची बाब आहे, कारण ज्या कंपन्यांकडे टॅलेंट टिकवून ठेवण्याची चांगली रणनीती असेल, त्याच स्पर्धेत टिकून राहतील.
आयटी कंपन्यांच्या नफ्यावर दबाव
या स्पेशलाईज्ड टॅलेंटची कमतरता असल्यामुळे सध्याच्या सॉफ्टवेअर इंजिनियर्सपेक्षा त्यांचे पगार ३० ते ६० टक्क्यांनी जास्त आहेत. वरिष्ठ प्रोफेशनल्सना वर्षाला ₹६८ लाख ते ₹१.१ कोटींपर्यंत पगार मिळत आहे. २०२७ पर्यंत या अनुभवी इंजिनियर्सच्या पगारात दरवर्षी १५ ते २५ टक्क्यांची वाढ होण्याची शक्यता वर्तवण्यात आली आहे.
आयटी कंपन्यांसाठी ही एक मोठी आर्थिक जोखीम आहे. AI मधून मिळणारे उत्पन्न वाढत असले, तरी या तज्ज्ञांची टीम उभारण्याचा आणि टिकवून ठेवण्याचा खर्च कंपन्यांच्या नेट प्रॉफिटला फटका देऊ शकतो.
आव्हाने आणि वास्तव
FDE ची भूमिका ही सॉफ्टवेअर इंजिनिअरिंग आणि कन्सल्टिंगचे मिश्रण आहे. अहवालानुसार, सध्या ७५ ते ८० टक्के नोकऱ्यांच्या जाहिराती दिशाभूल करणाऱ्या असू शकतात, जिथे जुन्याच पोझिशन्सला फक्त नवीन नाव दिले जात आहे. बेंगळुरू, हैदराबाद आणि एनसीआर यांसारख्या शहरांमध्ये या टॅलेंटसाठी मोठी स्पर्धा आहे. गुंतवणूकदारांनी आता आयटी कंपन्यांच्या हायरिंग ट्रेन्ड्सवर बारीक लक्ष ठेवणे गरजेचे आहे, जेणेकरून वाढत्या मजुरीच्या खर्चामुळे त्यांच्या ऑपरेटिंग मार्जिनवर होणारा परिणाम स्पष्ट होईल.