DoorDash ने हैदराबादमध्ये आपले नवीन ग्लोबल टेक्नॉलॉजी हब सुरू केले आहे. कंपनी २०२६ पर्यंत **3,000** कर्मचाऱ्यांची भरती करणार असून, याद्वारे ग्राहक सेवा आणि प्रशासकीय कामांचे इन-हाऊस व्यवस्थापन केले जाणार आहे.
हैदराबादमध्ये नव्या हबची सुरुवात
DoorDash ने भारतात आपले अस्तित्व अधिक विस्तारत हैदराबादमध्ये नवीन ग्लोबल टेक्नॉलॉजी हब सुरू केले आहे. पुण्यातील इंजिनिअरिंग आणि ॲनालिटिक्स ऑफिसनंतर हे कंपनीचे भारतातील दुसरे मोठे केंद्र आहे. या सुविधेच्या माध्यमातून कंपनी आपली ग्राहक सेवा (Customer Support) आणि प्रशासकीय कामे, जी आधी बाहेरील एजन्सींकडे होती, ती आता स्वतःच्या नियंत्रणाखाली आणणार आहे.
3,000 नोकऱ्यांचे नियोजन
कंपनीची विस्तार योजना अतिशय वेगाने राबवली जाणार आहे. सुरुवातीला 500 तज्ज्ञांची नियुक्ती केली जाणार असून, २०२६ पर्यंत एकूण कर्मचारी संख्या 3,000 पर्यंत नेण्याचे उद्दिष्ट ठेवले आहे. यालाच 'ग्लोबल कॅपॅबिलिटी सेंटर्स' (GCC) असे म्हटले जाते. या बदलामुळे कंपनीला सेवेच्या गुणवत्तेवर अधिक चांगल्या प्रकारे नियंत्रण ठेवता येईल आणि दीर्घकाळात थर्ड-पार्टी खर्चात मोठी बचत होईल.
गुंतवणुकीच्या दृष्टीने महत्त्वाचे
गुंतवणूकदारांसाठी हा एक महत्त्वाचा बदल आहे, कारण सुरुवातीला इन्फ्रास्ट्रक्चर आणि भरतीसाठी मोठा खर्च (Capex) होणार असला तरी, भविष्यात याचा फायदा कंपनीच्या ऑपरेटिंग लेव्हरेजवर (Operating Leverage) होण्याची शक्यता आहे. अर्थात, या मार्गात काही आव्हानेही आहेत. हैदराबादमधील स्पर्धेमुळे वाढणारे पगार (Wage Inflation) आणि इन-हाऊस टीमचे प्रभावी व्यवस्थापन करणे हे कंपनीसमोरील मोठे आव्हान असणार आहे. आता गुंतवणूकदार आगामी तिमाही निकालांमध्ये (Quarterly Reports) या केंद्राच्या कार्यक्षमतेचा प्रॉफिट मार्जिनवर काय परिणाम होतो, याकडे बारकाईने लक्ष देतील.
