चीनमधील एका टेक्नॉलॉजी कंपनीने चक्क HR कर्मचाऱ्याच्या जागी AI अवताराचा वापर सुरू केला आहे. खर्च कमी करण्याचा हा प्रयत्न असला तरी, डेटा प्रायव्हसी आणि कायदेशीर पेचामुळे गुंतवणूकदारांची चिंता वाढली आहे.
काय आहे हा प्रयोग?
चीनच्या शेंडोंग प्रांतातील एका टेक्नॉलॉजी कंपनीने एका अनोख्या प्रयोगाची सुरुवात केली आहे. कंपनीने आपल्या HR विभागातील कर्मचाऱ्याच्या जागी एक 'AI अवतार' नेमला आहे. हा डिजिटल अवतार जुन्या कर्मचाऱ्याच्या कामाच्या पद्धती, त्यांच्या फाइल्स आणि डेटावर प्रशिक्षित (Train) करण्यात आला आहे. सध्या हा अवतार मिटिंग शेड्युल करणे आणि डॉक्युमेंटेशनसारखी नियमित कामे सांभाळत आहे.
खर्च कपातीचा अट्टहास
ऑपरेशनल कॉस्ट कमी करण्यासाठी कंपन्या आता मानवी श्रम कमी करून ऑटोमेशनवर भर देत आहेत. कंपनी व्यवस्थापन आता फ्रंट-डेस्कच्या कामांसाठीही 'ह्युमनॉइड रोबॉट्स'चा वापर करण्याच्या विचारात आहे. कमी खर्चात जास्त कार्यक्षमता हे यामागचे मुख्य उद्दिष्ट असल्याचे सांगितले जात आहे.
गुंतवणूकदारांसाठी धोक्याची घंटा
केवळ खर्च वाचवणे म्हणजे प्रगती नव्हे. या प्रकारच्या प्रयोगांमुळे डेटा प्रायव्हसीचे गंभीर प्रश्न निर्माण झाले आहेत. कर्मचाऱ्यांचे वैयक्तिक चॅट्स, ईमेल्स आणि कामाच्या पद्धती वापरून तयार केलेले हे AI मॉडेल्स भविष्यात कायदेशीर वादांना आमंत्रण देऊ शकतात.
गुंतवणूकदारांनी हे समजून घेतले पाहिजे की, एआय (AI) चा अतिवापर आणि नियमांचे उल्लंघन केल्यास कंपनीला मोठा दंड भरावा लागू शकतो. कंपनीच्या या निर्णयामुळे भविष्यात कायदेशीर खटले आणि सार्वजनिक विश्वासाला तडा जाण्याची शक्यता आहे. कंपन्यांनी केवळ ऑटोमेशनवर लक्ष न देता, एआय एथिक्स आणि डेटा गव्हर्नन्सचे नियम पाळणे शेअरहोल्डर्सच्या दीर्घकालीन हिताचे आहे.