डिजाइन सॉफ्टवेअर क्षेत्रातील दिग्गज कंपनी Canva ने आपल्या मनुष्यबळात **२२%** कपात जाहीर केली आहे. गेल्या एका दशकात पहिल्यांदाच वाढीचा वेग मंदावल्याने कंपनीने २०२६ चे रेव्हेन्यू ग्रोथ टार्गेट **३०% वरून २०%** वर खाली आणले आहे.
स्ट्रॅटेजीमध्ये मोठा बदल\n\nसिडनीस्थित Canva या कंपनीने आपल्या कामकाजात मोठी पुनर्रचना करण्याचा निर्णय घेतला असून, यामुळे तब्बल १,२७१ कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करण्यात आले आहे. हे प्रमाण कंपनीच्या एकूण जागतिक मनुष्यबळाच्या २२% इतके आहे. गेल्या १० वर्षांत पहिल्यांदाच कंपनीला आपल्या व्यवसायात अशाप्रकारची मंदी जाणवत आहे.\n\n### २०२६ चे टार्गेट आणि 'रीफाउंडिंग'\n\nकंपनीच्या सीईओ मेलानी पर्किन्स यांनी या निर्णयाला कंपनीच्या भविष्यासाठी आवश्यक पाऊल असल्याचे म्हटले आहे. या बदलाचा भाग म्हणून, कंपनी आता २०२६ साठीचे रेव्हेन्यू ग्रोथ टार्गेट ३०% वरून २०% करत आहे. अंतर्गत गुंतागुंत कमी करण्यासाठी प्रॉडक्ट, ग्रोथ आणि प्लॅटफॉर्म हे विभाग एकत्र केले जात आहेत. तसेच, जानेवारी २०२७ पासून कर्मचाऱ्यांना आठवड्यातून किमान दोन ते तीन दिवस ऑफिसमधून काम करणे बंधनकारक करण्यात आले आहे.\n\n### टेक क्षेत्रातील चिंतेचे वातावरण\n\nही परिस्थिती केवळ Canva पुरती मर्यादित नसून, संपूर्ण टेक इंडस्ट्री आता अनियंत्रित भरतीऐवजी नफा आणि कार्यक्षमतेवर भर देत आहे. याआधी Atlassian ने १,६०० कर्मचाऱ्यांना तर WiseTech Global ने आपल्या एक तृतीयांश कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी केले होते.\n\nआजच्या काळात Adobe, Google आणि Microsoft कडून मिळणारी तगडी स्पर्धा, तसेच AI-आधारित नवनवीन टूल्समुळे Canva समोर आव्हाने वाढली आहेत. कंपनीचे व्हॅल्युएशन पूर्वी $४२ अब्ज इतके होते, मात्र आताच्या बदलांमुळे आगामी IPO आणि गुंतवणूकदारांच्या सेंटिमेंटवर नक्कीच परिणाम होणार आहे.
