Adobe चे इंजिनिअरिंग डायरेक्टर (Director of Engineering) गोरी शंकर रविंद्रन कॅलिफोर्नियाहून बंगळुरूला परतले आहेत. कुटुंबासोबत राहण्यासाठी त्यांनी हा निर्णय घेतला असून, ते आता भारतातूनच आपले काम सुरू ठेवणार आहेत. हे तंत्रज्ञान क्षेत्रातील वरिष्ठ अधिकाऱ्यांच्या मायदेशी परतण्याच्या वाढत्या ट्रेंडचे उदाहरण आहे.
अमेरिकेतून भारतात, कुटुंबासाठी मोठा निर्णय
Adobe मध्ये इंजिनिअरिंग डायरेक्टर म्हणून कार्यरत असलेले गोरी शंकर रविंद्रन यांनी तब्बल दहा वर्षांनंतर अमेरिकेतील कॅलिफोर्निया सोडून बंगळुरूला घर केले आहे. कुटुंबासोबत अधिक वेळ घालवण्यासाठी आणि नातेसंबंध अधिक घट्ट करण्यासाठी त्यांनी हा निर्णय घेतला आहे. विशेष म्हणजे, Adobe कंपनीनेही त्यांच्या या निर्णयाला पाठिंबा दिला आहे. त्यामुळे रविंद्रन आता भारतातूनच कंपनीच्या कस्टमर एक्सपिरियन्स (CX) व्यवसायासाठी इंजिनिअरिंग प्रोजेक्ट्सचे नेतृत्व करणार आहेत.
रिमोट वर्क: तंत्रज्ञान क्षेत्रातील नवी दिशा
तंत्रज्ञान क्षेत्रात वरिष्ठ अधिकाऱ्यांनी वेगवेगळ्या देशांतील टीम्सना रिमोटली (Remotely) सांभाळणे आता सामान्य झाले आहे. Adobe सारख्या कंपन्यांसाठी हा बदल फायदेशीर ठरतो, कारण यामुळे अनुभवी नेतृत्व टिकून राहते आणि कर्मचाऱ्यांच्या कामाच्या पद्धतीतील बदल स्वीकारले जातात. रविंद्रन यांच्या मते, ते अजूनही क्लिष्ट इंजिनिअरिंग आव्हानांवर काम करत राहतील. म्हणजेच, ठिकाण बदलले तरी कामाच्या जबाबदाऱ्यांमध्ये कोणताही बदल झालेला नाही.
'रिव्हर्स मायग्रेशन'चा वाढता ट्रेंड
रविंद्रन यांचा हा निर्णय भारतीय वंशाच्या तंत्रज्ञान व्यावसायिकांमध्ये मायदेशी परतण्याच्या वाढत्या ट्रेंडचे एक उत्तम उदाहरण आहे. Meta सारख्या इतर मोठ्या टेक कंपन्यांमधील अधिकाऱ्यांनीही अलीकडे असेच निर्णय घेतले आहेत. भारतात तंत्रज्ञान क्षेत्राचा विस्तार, रिमोट वर्कची लवचिकता आणि कुटुंबाला प्राधान्य देणे यांसारख्या अनेक कारणांमुळे हे बदल घडत आहेत.
भारतीय तंत्रज्ञान क्षेत्रासाठी, आंतरराष्ट्रीय अनुभव असलेले वरिष्ठ अधिकारी परत येणे हे एक सकारात्मक चिन्ह आहे. हे अधिकारी आपल्यासोबत जागतिक स्तरावरील कामाचा अनुभव घेऊन येतात, ज्यामुळे स्थानिक टीम्समध्ये नवकल्पनांना (Innovation) चालना मिळते. बंगळुरूसारख्या टेक हबमध्ये अशा अनुभवी नेतृत्वाची वाढती उपस्थिती कंपन्यांच्या दीर्घकालीन स्पर्धेत टिकून राहण्याच्या क्षमतेवर परिणाम करू शकते.
जागतिक टीम्स आणि स्थानिक कामकाज यांच्यात समतोल साधताना, अशा रिमोट नेतृत्व भूमिका यशस्वी होण्यासाठी प्रभावी संवाद आणि कंपनीच्या धोरणांचा पाठिंबा आवश्यक असेल. या बदलाचा कंपनीच्या कामकाजावर कसा परिणाम होतो, हे येणाऱ्या काळात स्पष्ट होईल.