Swiggy आणि Zepto सारख्या प्रमुख गिग इकॉनॉमी प्लॅटफॉर्म्सनी कर्नाटक सरकारच्या नवीन गिग वर्कर्स वेलफेअर ऍक्टला हायकोर्टात आव्हान दिले आहे. कंपन्यांचा युक्तिवाद आहे की हा कायदा केंद्रीय कायद्यांशी विसंगत आहे आणि अनावश्यक आर्थिक भार टाकत आहे. गुंतवणूकदारांसाठी ही कायदेशीर लढाई महत्त्वाची आहे कारण यामुळे गिग प्लॅटफॉर्म्ससमोरील नियामक अनिश्चितता आणि ऑपरेटिंग कॉस्टवरील संभाव्य परिणामांवर प्रकाश पडतो.
काय घडले?
Swiggy, Zepto, Urban Company आणि Valmo Transportation सह अनेक मोठ्या गिग इकॉनॉमी कंपन्यांनी कर्नाटक सरकारच्या नवीन 'गिग वर्कर्स वेलफेअर ऍक्ट, 2025' ला आव्हान देण्यासाठी कर्नाटक हायकोर्टात एकत्रित याचिका दाखल केली आहे. इंटरनेट अँड मोबाईल असोसिएशन ऑफ इंडिया (IAMAI) द्वारे प्रतिनिधित्व करणाऱ्या या कंपन्या कायद्याच्या आणि संबंधित नियमांच्या घटनात्मक वैधतेवर प्रश्नचिन्ह निर्माण करत आहेत.
कंपन्यांनी विशेषतः त्यांना मिळालेल्या नियामक नोटिसेसबाबत चिंता व्यक्त केली आहे. यामध्ये मे 2026 पासून अंतर्गत तक्रार निवारण समित्या स्थापन करण्याबाबतच्या मागण्या आणि जून 2026 पासून जुलैच्या सुरुवातीला कल्याण शुल्क (welfare fees) भरण्याच्या सूचनांचा समावेश आहे. प्लॅटफॉर्म्स या निर्देशांना थांबवण्याचा प्रयत्न करत आहेत, कारण त्यांचा युक्तिवाद आहे की राज्य सरकार आपल्या अधिकारांचे उल्लंघन करत आहे.
गुंतवणूकदारांसाठी हे महत्त्वाचे का आहे?
गुंतवणूकदारांसाठी, मुख्य चिंता नियामक खर्च आणि कामकाजाचे वातावरण आहे. गिग प्लॅटफॉर्म्स सामान्यतः कमी मार्जिनवर काम करतात. मार्केट शेअर मिळवण्यासाठी ते अनेकदा इंसेंटिव्ह, मार्केटिंग आणि लॉजिस्टिक्सवर मोठा खर्च करतात.
अतिरिक्त अनिवार्य आर्थिक भार, जसे की राज्य-विशिष्ट कल्याण शुल्क, खर्चात वाढ करते. जर कर्नाटक कायदा कायम राहिला, तर या कंपन्यांना राज्यातील त्यांच्या खर्चाच्या रचनेत बदल करावे लागतील. इतकेच नाही, जर इतर भारतीय राज्यांनी कर्नाटकच्या पावलावर पाऊल ठेवून स्वतःचे नियम लागू केले, तर राष्ट्रीय व्यवसायांसाठी प्रशासकीय आणि कायदेशीर खर्च वाढण्याची शक्यता आहे.
राज्य कायद्यांविरुद्ध युक्तिवाद
येथे मुख्य मुद्दा राज्य कायदा आणि केंद्रीय कायदा यांच्यातील संघर्ष आहे. कंपन्यांचा दावा आहे की संसदेने 2020 मध्ये 'कोड ऑन सोशल सिक्युरिटी' (COSS) कायदा मंजूर केला आहे, जो संपूर्ण भारतातील गिग कामगारांच्या सुरक्षेसाठी एक व्यापक फ्रेमवर्क म्हणून तयार केला गेला आहे.
स्वतंत्र राज्य-स्तरीय कायदा लागू करून, कंपन्यांच्या म्हणण्यानुसार, कर्नाटक असे नियम तयार करत आहे जे राष्ट्रीय फ्रेमवर्कशी जुळत नाहीत. कायदेशीर भाषेत, ते असा युक्तिवाद करतात की केंद्र सरकारने या विषयावर आधीच 'कायदेशीर क्षेत्र व्यापले' आहे. ते घटनात्मक सुसंगततेच्या आधारावर कायद्याला आव्हान देत आहेत, कारण राज्य कायद्यांनी राष्ट्रीय समानतेसाठी तयार केलेल्या केंद्रीय सरकारी कोडमध्ये हस्तक्षेप करू नये.
संभाव्य व्यावसायिक परिणाम
या आव्हानामध्ये केवळ कल्याण शुल्कांचाच समावेश नाही, तर अंतर्गत तक्रार निवारण समित्या स्थापन करण्यासारख्या कार्यात्मक आवश्यकतांचाही समावेश आहे. या नियमांचे पालन करण्यासाठी व्यवस्थापन वेळ, डेटा रिपोर्टिंग आणि संभाव्यतः नवीन अंतर्गत प्रक्रियांची आवश्यकता असेल.
जर कोर्टाने याचिका मंजूर केली, तर तात्काळ अनुपालन आणि आर्थिक मागण्यांमधून कंपन्यांना दिलासा मिळेल. याउलट, जर कोर्टाने कायदा कायम ठेवला, तर कंपन्यांना या कल्याणकारी योगदानांना त्यांच्या व्यवसाय मॉडेलमध्ये समाकलित करावे लागेल. कंपन्यांच्या नफ्याचे संरक्षण करण्यासाठी ग्राहक किंमतींमध्ये बदल किंवा गिग कामगारांच्या पेमेंट स्ट्रक्चरमध्ये बदल आवश्यक आहेत का, हे गुंतवणूकदार पाहू शकतील.
पुढे काय पाहायचे?
पुढील महत्त्वपूर्ण अपडेट कर्नाटक हायकोर्टाकडून याचिकेवर काय प्रतिसाद येतो, हे असेल. गुंतवणूकदारांनी कोर्ट मे 2026 पर्यंत कल्याण शुल्क भरण्याच्या अंतिम मुदतीबाबत काही अंतरिम आदेश किंवा स्थगिती देतो का, यावर लक्ष ठेवावे. तसेच, राज्य-स्तरीय कायदे विरुद्ध केंद्रीय 'कोड ऑन सोशल सिक्युरिटी' च्या वैधतेबाबत न्यायालयाची कोणतीही टिप्पणी अत्यंत महत्त्वाची ठरेल, कारण हे इतर राज्ये गिग कामगार नियमावली कशा प्रकारे हाताळतात यासाठी एक उदाहरण ठरू शकते.