दिल्ली हायकोर्टाने महत्त्वपूर्ण निकाल दिला आहे. ज्या सरकारी कर्मचाऱ्यांनी स्वेच्छेने BSNL आणि MTNL मध्ये स्थलांतर केले आहे, त्यांना 7 व्या केंद्रीय वेतन आयोगाच्या (7th CPC) पेन्शन वाढीचा लाभ मिळणार नाही, असे कोर्टाने स्पष्ट केले आहे. या निवृत्तांसाठी PSU सेवा नियम आणि IDA (Industrial Dearness Allowance) लागू राहील, असे सांगत कोर्टाने पूर्वीच्या ट्रिब्युनलचा आदेश रद्द केला.
कोर्टाने काय निर्णय दिला?
दिल्ली हायकोर्टाने स्पष्ट केले आहे की, जे कर्मचारी पूर्वी दूरसंचार विभागाचे (DoT) सदस्य होते आणि स्वेच्छेने BSNL (भारत संचार निगम लिमिटेड) आणि MTNL (महानगर टेलिफोन निगम लिमिटेड) मध्ये कायमस्वरूपी रुजू झाले आहेत, त्यांना 7 व्या केंद्रीय वेतन आयोगावर (7th CPC) आधारित पेन्शनमध्ये वाढ मिळणार नाही. न्यायमूर्ती सी. हरी शंकर आणि ओम प्रकाश शुक्ला यांच्या खंडपीठाने सप्टेंबर 2023 मध्ये सेंट्रल ऍडमिनिस्ट्रेटिव्ह ट्रिब्युनल (CAT) ने दिलेल्या आदेशाला रद्द केले आहे, ज्यामध्ये या कर्मचाऱ्यांसाठी 7 व्या CPC नुसार पेन्शन वाढ लागू करण्याचे निर्देश दिले होते.
BSNL आणि MTNL साठी हा निर्णय का महत्त्वाचा?
या निकालामुळे सरकारी टेलिकॉम कंपन्यांमधील सेवा नियमांशी संबंधित जुने वाद संपुष्टात आले आहेत. कोर्टाने पुष्टी केली आहे की, या कर्मचाऱ्यांसाठी केंद्रीय वेतन आयोगाऐवजी इंडस्ट्रियल डिअरनेस अलाउंस (IDA) पे-रिजीम लागू होईल. यामुळे केंद्रीय सरकारी कर्मचारी आणि पब्लिक सेक्टर अंडरटेकिंग (PSU) सेवांमधील फरक स्पष्ट झाला आहे. हा निर्णय सरकार किंवा संबंधित PSU वर पेन्शनच्या अतिरिक्त भाराचा धोका टाळतो.
नियमावली 37A अंतर्गत काय आहे?
कोर्टाचा निर्णय मुख्यत्वे सेंट्रल सिव्हिल सर्व्हिसेस (पेन्शन) रूल्स, 1972 च्या नियम 37A वर आधारित आहे. कोर्टाने या नियमाचा अर्थ लावला आहे की, जेव्हा एखादा कर्मचारी PSU मध्ये कायमस्वरूपी स्थलांतरित होण्याचा पर्याय निवडतो, तेव्हा तो सरकारी कर्मचारी राहत नाही. अशावेळी त्याचे मूळ सरकारी पद संपुष्टात येते आणि तो पूर्णपणे PSU द्वारे परिभाषित केलेल्या वेतन संरचना आणि पेन्शन धोरणांच्या अधीन असतो. हा निकाल स्पष्ट करतो की, या निवृत्तांसाठी IDA पे-रिजीम हाच मानक आहे, याचा अर्थ पेन्शनमधील वाढ केंद्रीय वेतन आयोगाऐवजी PSU-विशिष्ट पे रिव्हिजन कमिटी (PRC) द्वारे निर्धारित केली जाईल.
व्यवसाय आणि आर्थिक संदर्भ
BSNL आणि MTNL या दोन्ही कंपन्यांना भारतीय टेलिकॉम मार्केटमधील तीव्र स्पर्धेमुळे मोठ्या कर्जाचा डोंगर आणि तोट्याचा सामना करावा लागला आहे. गेल्या काही वर्षांपासून सरकार दोन्ही कंपन्यांना पुनरुज्जीवन पॅकेज देत आहे. 7 व्या CPC नुसार पेन्शन वाढ लागू न झाल्यामुळे, सरकारवरील आर्थिक भार वाढणार नाही. यामुळे पेन्शन देयकांमधील सध्याची रचना कायम राहील आणि IDA-लिंक्ड पेन्शन फ्रेमवर्कमध्ये कोणताही बदल होणार नाही.
गुंतवणूकदारांनी काय लक्ष ठेवावे?
या निर्णयाविरोधात कर्मचारी संघटना सर्वोच्च न्यायालयात अपील करू शकतात, ज्यामुळे पुढील कायदेशीर कारवाई होऊ शकते. याशिवाय, गुंतवणूकदारांनी BSNL आणि MTNL च्या चालू असलेल्या आर्थिक पुनरुज्जीवन प्रयत्नांवर, कर्ज कमी करण्याच्या अपडेट्सवर आणि त्यांच्या कार्यक्षमतेवर लक्ष ठेवले पाहिजे. हे घटक कंपन्यांची टिकाऊपणा आणि त्यांना मिळणाऱ्या सरकारी मदतीसाठी महत्त्वाचे ठरतील.